我国破产劳动债权保障机制的反思与重构

我国建立在"担保物权绝对优先""普通债权平等受偿"规则基础上的破产劳动债权保障机制有较大缺陷,不仅劳动债权的权利定性有待商榷,《企业破产法》确立的劳动债权普通优先权地位也因关键配套程序的缺失而难以落实。要破解劳动债权保障不力难题,必须对现行机制进行反思,并在"正当程序"理念的指引下,从赋予破产企业工会或其他职工代表组织程序主体资格、明确相关主体对破产劳动债权人的法定通知义务、赋予破产劳动债权人对相关决议案的一票否决权以及一定限度的担保撤销权等细节入手,完善我国的破产劳动债权保障机制。

浅谈外贸企业建立信用管理体系的必要性

我国加入WTO以后,伴随着进一步地改革开放和进出口经营权的逐步放开,将有更多的企业参与国际贸易,贸易竞争将会更加激烈,从某种意义上讲,这种竞争就是信用服务的竞争.建立国家信用管理制度和体系,已成为我国经济发展的当务之急.目前,国家有关部门正在研究设立信用管理局,鼓励成立专门从事信用风险管理的公司.同时,社会各界也积极响应,着手建立国家信用管理体系.作为从事国际贸易的外经贸企业,如何尽快建立和完善信用风险管理体制,迅速缩短与发达国家在信用销售能力和管理水平方面的差距,进一步创造和增强我国企业对外经贸的机会和能力,是摆在我们面前急需解决的问题.

论公司资本三原则理论的时代局限

资本三原则素来被理论界视为大陆法系国家公司法的三项经典原则 ,公司资本制度设计之圭皋。自其诞生以来 ,一直在资本制度的规范设计中居于枢纽地位 ,对健全公司财务、保障公司债权人利益发挥了巨大的作用。但随着知识经济时代的到来和融资技术的更新 ,资本的理性投资功能增强 ,担保功能锐减 ,资本三原则理论的历史局限也日渐显现 ,其在债权人保障机制体系中的核心保障功能地位已发生动摇。为此我们有必要对其加以全面检讨 。