农村合作经济立法中的反歧视和偏重保护原则

本文首先对于我国合作经济组织的历史沿革情况进行了介绍,然后揭示了现实中农村合作经济组织的歧视现象,最后在此基础上提出了在农村合作经济组织立法中应贯彻反歧视与偏重保护原则。

农村合作经济立法中的反歧视和偏重保护原则

本文论述了我国合作经济组织的历史沿革．通过对现实中时农村合作经济组织的歧视现象的揭示．提出了在农村合作经济组织立法中应贯彻反歧视与偏重保护原则。

我国农民非农就业的法律保护

我国的二元经济社会结构不可能在短时间内根本消除,故农民的非农就业仍然受到歧视。即便歧视得以消除,由于农民素质普遍偏低,在劳动力市场上作为一个整体,农民仍处于非农就业竞争的弱势地位。因此,应当树立反歧视和偏重保护的双重理念,在地位上将两者并重,在实施顺序上将两者并行,建立以市场机制为基础性配置手段、政府干预为辅助性促进手段、反歧视和偏重保护并举的农民非农就业法律保护机制。

上市公司重整中的中小股东权益保护之现状及完善

债权人利益保护一直以来都是重整程序,乃至破产程序中理论界和实务界广泛关注的问题,但上市公司中另一弱势群体——中小股东的权益保护却未引起足够的重视。中小股东人数众多,对于重整程序的顺利开展起着至关重要的作用,司法实践过程中,由于自身权益难以得到保障,中小股东反对股权调整方案的事件屡见不鲜,使重整计划的执行困难重重。上市公司的股权结构复杂,为保障重整程序的顺利进行,涉及股东权益调整方面,应结合中小股东的特点及其在公司中的特殊地位,以偏向保护原则为指导进行立法完善,正确处理《破产法》和《公司法》之间相关规则的对接,并审视司法权在其中发挥的作用。

从法的价值层面论农村社会保障法律制度的原则

本文论述了农村社会保障法律制度的价值追求———社会公平,评析了现阶段我国农村社会保障法律制度的价值缺失,在此基础上提出了农村社会保障立法中应贯彻反歧视与偏重保护原则。

《劳动合同法》修订需以劳动者权益保障为基础

在经济新常态的背景下,《劳动合同法》的修订需要将时代的背景与现实的需要作为整体语境中加以考虑,尤其是要将劳动者权益保障作为修订的重要着力点。应当在澄清《劳动合同法》本质的基础上对经济下行的劳动关系结构再定位,明晰《劳动合同法》的立法宗旨与立法原则,在具体制度的设计上,落实工资集体协商制度、建立解雇保护制度以及完善经济补偿制度等措施,保障劳动者合法权益在新常态下实现。