做人做事做官“十悟”

如何做人、做事、做官,是不少人需要经常面对和正确把握的大问题,处理好了,则健康成长,反之则裹足不前,甚至掉入人生的一个个“陷阱”,这其中是有规律可循的。身在其中,每个人都有各自的感悟和心得,我以为,以下“十悟”似可思之用之。信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”。人无信仰没有精神,人无信念没有力量。信仰和信念好比人体中的钙,缺钙就会得“软骨病”,就站不稳、立不住、走不动。

不驰于空想 不骛于虚声——怀做人做事之心 行恒久长远之道

2019年-2020年间,根据工作需要,组织安排我在自治区政府办公厅工作学习近一年,这段工作经历带给我一些感触和体会,我把这段经历感受归纳为"四个心"。敬畏之心这里的敬畏是指对规则、制度和纪律的敬畏之心,自治区政府办公厅是自治区各项工作的枢纽,地位非常重要,这里的每项指令,每项措施,都代表着自治区政府,代表着自治区党委对各项工作的指导和要求,不容许一丝一毫的偏差,干工作不能想当然,执行任务不能有偏差,说话不能凭个人想象。

像爸爸那样做人做事

临近春节,遥望窗外的万家灯火,对爸爸的思念如潮水般涌上心头。我的爸爸于海河,因为工作延误病情,于2013年11月溘然离世。他去世后,先后被追授为全市、全省、全国优秀共产党员。

陶行知教我做人做事——在纪念陶行知诞辰130周年大会上的发言

尊敬的刘在琳会长、赵素文会长、省政协文化文史和学习委员会黄国林主任、各位陶友们:大家好!今天我们聚集在这里,纪念陶行知先生诞辰130周年,缅怀他对中国教育事业的巨大奉献,重温他的教育思想和生活教育学说,就是继承他的教育事业,实现他的教育理想。

做人做事要学会冷静

要明白冷静,先要明白我们通常所以不能冷静的原因。说浅一点,不能冷静是任情感、逞意气、易受欲望的冲动,处处显得粗心浮心;说深一点,不能冷静是整个性格修养上的欠缺,心境不够平和豁达,头脑不够清醒,风度不够镇定安详。说到性格修养,困难在调和情与理。人是有生气的动物,不能无情感;人为万物之灵,不能无理智。情热而理冷,所以常相冲突。中外大哲人如孔子、柏拉图诸人都主张以理智节制情欲,使人情欲得其正而能与理智相调和。

踏实做人做事,慎始敬终行稳致远--专访河北大午集团总经理刘平

刘平,大午集团总经理,高级畜牧师。1991年至1992年任养鸡场技术员;1992年至1996年任大午公司畜禽总场场长;1996年至2003年任河北大午农牧集团副总经理;2003年至今任河北大午农牧集团有限公司总经理,兼任中国畜牧业协会禽业分会副会长,河北省家禽业协会副会长,徐水区工商联副主席。

注重德育,教会学生做人做事

德育是教育工作的首要任务,教师在教学知识的同时,要贯穿德育内容,寓德育于数学教学之中,寓德育于班级管理之中。

领导干部做人做事需把握好“十要”

如何做人和做事,集中体现了领导干部的世界观、人生观、价值观。领导干部如何做好人、做好事关键是努力做到"十要":一要老实做人;二要靠真本事服人;三要做一个清醒的人;四要在名利上不计得失;五要交知心朋友;六要严于律己;七要尊重人、爱护人;八要时刻牢记党的宗旨;九要学会感动、善于感受、深知感谢;十要保持身心健康。

像雷锋那样做人做事——记国家电网辽宁电力(抚顺)雷锋共产党员服务队

抚顺,是雷锋的第二故乡,也是雷锋精神的发源地、学雷锋活动的策源地。这座城市用61年的坚守,筑起了一座雷锋城,抚顺人民薪火相传,高擎学雷锋大旗,营造出用雷锋精神引领社会风气的良好氛围,为地方经济社会发展提供了强大的力量。

论高职生做人与做事能力的培养

对于学生做人做事的教育一直是高职教育的组成部分,从组织管理、主题学习两方面开展高职生做人做事的教育工作,能在一定程度上培养高职生做人做事的基本能力。

外婆斯霞教我们做人做事

近些年因为工作的原因,偶尔会回到南京师范大学附属小学,每次走进熟悉的校园,自己在附小求学时的经历和外婆斯霞的音容笑貌,都会一点一点浮现在眼前。读一二年级的时候,都是和外婆在学校东边的小食堂吃午饭,从蒸饭架上取下刻有“斯”字的铝制饭盒,盒盖打开,半截蒸得油亮亮的香肠嵌在米饭中央,那是人间美味啊。

做人做事四要素

一个人的发展,永远逃不过两个字:一是"修",二是"学"。大部分人说"学"容易,因为学习是一个从未知到已知的过程,它不需要你改变眼界、看法和人生价值观,只需要往脑袋里装。所以,我们发现有很邪恶的科学家,也有很伟大的科学家,有人利用科技做坏事,也有人利用科技做好事。就科学家本身的水平来说,可能两者脑袋中的知识水平是相等的,因为所有的知识水平就是一个学的过程。所以,学东西并不难。

论党员干部如何做人做事做官

如何做人做事做官,自古以来都是一个敏感又是一个常讲常新的话题。已经进入新时代新世纪新阶段,肩负着实现中华民族伟大复兴光荣使命的一代共产党人,更值得认真思考这个问题。当前,全党上下正在深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动.

做事与做人:从对立走向统一——传统人才观的多重矛盾对青年成才价值取向的影响

中国传统的人才观念，经过几千年的积累而形成的强大惯性，一直冲击着一代又一代青年的价值取向。我们要了解当代青年深层次的人生追求，就不应该忽视传统人才观念对当代青年的种种影响。一、传统人才观内在矛盾的形成和特征中国传统人才观的内在矛盾的形成和发展大体上可...

浅谈做人与做事

人生在世，既要做事，又要做人,做事与做人，谁先谁后，谁重谁轻，纵观浩瀚的历史，考察芸芸众生，要想在社会中站得稳，立得直，真要有所造就，应该先做人，然后才谈得上做事，做人重于做事，这是古老而又永恒的话题，又是万古不变的铁律。

做人做事做官新“十要十不要”

此前,《做人做事做官“十要十不要”》,对做人做事做官讲了一些边界和围栏。这些边界和围栏不但需要守住,而且还需要不断加固。鉴此,再续新的“十要十不要”,以飨读者。一要用心思干事,不要用心眼干事干事者,不外乎有这样四种状态,即有心无力、有力无心、无心无力和有心有力。

做人做事做官“十要十不要”

做人做事做官,有很多边界和围栏,不可以出格、越界,一旦出格、越界,则意味着出事和出局。在那些非对即错的选择面前,要做好选择题。选择对了,便是在做正确的事;而选择错了,停步就是进步、拐弯就是止损。以下这“十要十不要”当细思量、慎行之。

老板做人做事四个字最重要

做任何产业部有关键点新东方营收近1亿元时候,我面临着发展的重新选择。在总收人约七八千万时,我到美国把王强、徐小平叫回了国,因为我发现再往上做,我一个人有点困难,于是我把这些优秀的朋友叫回来一起把新东方的营收做上去。新东方上市时,营收接近10亿元。1亿是一个槛,10亿是一个槛,10亿之后就没有明显的槛了。现在,新东方的年收入近300亿元,这个过程中没有遇到太多槛,无非是人才的更替、技术的更新、模式的创新,以及产品的扩展。