选用人才:必须做到“六戒”

"为政之要,在于用人。"落实科学发展观最为关键的就是要把引领科学发展的人识准用准。文章认为选用人才,必须做到"六戒"。即戒"乐用平庸者"、"重用谄媚者"、"惯用‘有缘’者"、"偏用表象者"、"追赶‘一阵风’"、"带病‘内跳槽’"。否则,有碍人才资源的有效整合与开发,有碍事业的发展。