健康促进诊疗管理模式对社区老年糖尿病患者的生存质量的影响探析

目的观察探析健康促进诊疗管理模式对社区老年糖尿病患者的生存质量的影响.方法：随机选取我院 2017年 5月-2018年 5月接受的114 例社区老年糖尿病患者为本次研究对象,按照是否实施在健康促进诊疗管理模式将所有患者分为对照组（57 例;常规诊疗管理）与实验组（57 例：健康促进诊疗管理模式）,观察比较两组诊疗管理干预后生活质量改善情况.结果：实验组患者诊疗管理干预 3 个月、6 个月后 SF-36 生活质量量表得分同-时间段均明显低于对照组,P〈0.05.结论：对于社区老年糖尿病患者给予健康促进诊疗管理模式可有效提升患者生活质量.

健康促进诊疗管理模式干预老年冠心病患者的效果评估

目的探讨健康促进诊疗管理模式在老年冠心病患者中的应用及效果评估。方法采用健康促进行为访谈提纲及调查表对106例入院后老年冠心病患者进行健康促进管理模式干预,并于1年后比较干预前后患者的再入院率和治疗依从性。结果89.6%患者对执行健康促进计划有信心,1年内因冠心病再次入院有11例(10.4%),明显低于干预前的43例(40.6%)(P<0.05);干预后患者治疗依从性较干预前提高(P<0.05)。结论健康促进诊疗管理模式可以增加患者对疾病的知晓程度,提高患者的自我管理意识和能力,明显降低老年冠心病患者再入院率,明显改善患者治疗依从性。

健康促进诊疗管理模式对社区慢性病的干预效果观察

目的观察健康促进诊疗管理模式对社区慢性病的干预效果。方法选取社区的慢性病患者268例,对他们实施慢性病健康促进诊疗管理,主要的方向有健康干预、诊疗管理、随访管理等。结果干预后患者的体质指数、血压、血糖、血脂的达标率、健康知识、用药依从率等都比干预前有所提升。组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。干预治疗后患者的满意度为87.3%,治疗有效率为85.8%,显著高于干预治疗前的70.1%和59.0%。结论对社区慢性病患者采取健康促进诊疗管理模式进行干预,能够提高社区慢性病的综合防治效果,对提高患者的生活质量具有一定的促进作用。

分析健康促进诊疗管理模式在社区高血压患者疾病控制中的应用

目的:研究健康促进诊疗管理模式在社区高血压患者疾病控制中的应用价值。方法:选取2011年9月~2013年9月某社区的75例高血压患者作为研究对象,对其进行健康促进诊疗管理,观察并比较患者在管理前后对高血压相关知识的认知度及血压控制情况。结果:进行健康促进诊疗管理后,患者对高血压相关知识的认知度有明显的提高,与管理前相比,差异显著,具有统计学意义(P<0.05);患者的收缩压和舒张压有所下降,与管理前相比,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论:对社区高血压患者进行健康促进诊疗管理,有利于提高患者对疾病的认知度,能有效地控制患者病情的发展,值得在临床上推广应用。

健康促进诊疗管理模式在社区高血压患者防治中的应用

目的探讨运用"高血压健康促进诊疗管理"模式对高血压患者进行综合干预的效果,为今后开展高血压防治与管理工作提供指导。方法在社区选取203例原发性高血压患者,对其实施高血压健康促进诊疗管理,包括提供健康指导、行为调整、心理调试等非药物治疗及合理用药治疗等综合干预措施,定期随访。结果干预前后体重指数、血压、血糖、血脂的差别均有统计学意义(P<0.01);高血压基本防治知识知晓率、服药依从性、非药物治疗依从性等干预后较干预前明显提高。结论利用"高血压健康促进诊疗管理"模式对高血压患者进行综合干预,效果显著、可行,值得在临床推广应用。

健康促进诊疗管理模式在高血压患者疾病控制中的应用及患者效果观察

探究高血压患者疾病控制中应用健康促进诊疗管理模式的效果。方法 选取2020年1月至2022年10月收治的96例高血压患者,将患者随机均分为JC组(n=48)以及JK组(n=48),JC组进行常规基础护理以及JK组进行健康促进诊疗管理模式,比较两组患者的护理干预效果。结果:JK组患者的生存质量要优于JC组(p<0.05);JK组患者的疾病知识把握程度要优于JC组(p<0.05);JK组患者的血压管控情况要优于JC组(p<0.05)。结论 在高血压患者疾病管控环节中,积极应用健康促进诊疗管理模式可提升患者对于疾病知识把握程度,进一步优化患者的生存质量,优化患者的血压管控能力。

青少年体质健康促进管理模式的创新

创新青少年体质健康促进管理模式、完善管理机制、改进管理工作方式和方法,是提高青少年健康促进工作效率和有效解决青少年体质下降问题的重要途径。依据管理学、健康促进等理论界定了青少年体质健康促进相关概念,在此基础上,建立了直线型组织和专家领衔项目管理相结合的矩阵制体质健康促进管理组织结构,设计了直线和参谋权力运行机制,并应用于江苏省青少年体质健康促进的管理工作实践中。

糖尿病治疗管理模式探讨-健康促进诊疗管理

目的：通过在糖尿病强化治疗管理中运用“糖尿病健康促进诊疗管理模式”，以达到使血糖、血压、血脂等指标达标的目的，从而降低糖尿病微血管并发症的发生。方法：随机选取克拉玛依市人民医院糖尿病科就诊符合纳入标准的2型糖尿病患者292例参加“糖尿病健康促进诊疗管理模式”管理（实验组）3年（2003年2006年）。结果：1体质指数、血压、血糖、血脂、尿微量白蛋白指数变化情况：研究结束时上述指标与入组时比较，差异均有统计学意义（r值分别为3．452，8．765，6．851，2．961，5．369，4．821，5．216，2．348，2．543，2．247，P≤0．01；2：血糖、尿微量白蛋白指数控制率：研究结束时，上述指标控制良好率优于入组时，差异有统计学意义（x^2值分别为41．02，44．56．23．09，40．76，P≤0．01）；上述指标控制不良率，低于入组时，差异有统计学意义（P≤0．01）；3．热量和脂肪撮入比较：91％总热量下降达标，69％脂肪撮入百分比下降；4．眼底荧光造影结果：实验组眼底视网膜病变的发生率为2．70％（包括眼底视网膜病变加重），明显低于文献报道。结论：“糖尿病健康促进诊疗管理模式”通过控制血糖、血脂及糖尿病其它危险因素，从而达到控制糖尿病微血管并发症发生发展的目的，是一种理想的糖尿病治疗管理模式，值得在今后的糖尿病治疗管理中大力推广应用。

新疆地区青少年体质健康促进的管理模式研究

体质健康作为青少年全面发展的核心组成部分,对于完善青少年体质健康促进的运行手段与途径有着重要的现实意义。依据管理学和教育学相关理论,从新疆地区青少年体质健康促进管理模式的层面出发,建议构建青少年体质健康促进决策与组织机构,完善青少年体质健康促进管理激励机制,探索青少年体质健康促进管理综合干预途径,保障青少年体质健康促进管理有效实施,以促进新疆地区青少年体质的改善与提升,推动其全面发展与综合素质的提高。

基于健康促进管理模式结合个体化疼痛护理对输尿管结石术后患者疼痛介质及健康素养的影响

目的探讨基于健康促进管理模式结合个体化疼痛护理在输尿管结石术后患者中的应用价值。方法选择2018年2月至2021年4月我院收治的130例输尿管结石手术患者,根据护理方案不同将其分为对照组和观察组,各65例。对照组给予常规护理,观察组在对照组护理方案基础上给予基于健康促进管理模式结合个体化疼痛护理。比较两组的干预效果。结果干预后,观察组的5-羟色胺(5-HT)、前列腺素E_(2)(PGE_(2))、P物质(SP)水平均低于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的健康素养问卷各维度评分均高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的Kolcaba舒适状况量表各维度评分均高于对照组(P<0.05)。结论基于健康促进管理模式结合个体化疼痛护理可改善输尿管结石术后患者疼痛介质水平,提高其健康素养及舒适度。

上海市实施整合式慢性病社区健康管理模式的促进和障碍因素

目的分析整合式慢性病社区健康管理模式实施的促进和障碍因素,区分模式服务量高覆盖率组和低覆盖率组在实施性研究的整合性理论框架(consolidated framework for implementation research,CFIR)上的结构差异,为政府部门提供政策建议。方法结合CFIR对22名专家进行半结构化访谈,采用定性结构评级法对13家社区卫生服务中心受访者评分,利用NVivo 12软件编码。结果高覆盖率组和低覆盖率组的相对优势、外部政策与激励、实施准备度、反思和评价、领导个人特质5个CFIR结构有差异。促进因素包括:测量数据更加精准,提高了高血压和糖尿病患者的异常检出率和控制率;模式实现了服务、技术、数据“三整合”,优化管理流程,提供管理抓手;基础性和个性化服务结合吸引患者到基层就诊;模式与我国政策背景,初级卫生保健工作和以患者为中心理念兼容;数字化工具的应用减轻医护人员工作负担;领导重视是基础,利益方间的通力合作是重要保障。障碍因素包括:宏观层面缺少卫生行政机构的支持性政策,组织架构和运行机制尚未建立,建设、投入主体以及具体工作规范和流程有待明确;缺乏监督管理机制和质量评估小组;模式推广目标模糊;缺乏规范化系统性的培训计划;为不同群体提供服务存在挑战,缺乏有效的社会面宣传;模式仍须提高需方获得感;社区布局限制了模式的服务提供。结论卫生行政部门应明确模式的建设、运行、投入主体,完善组织架构并明确各利益方的功能定位和职责分工,进一步制定工作规范和工作流程;建立信息反馈机制和质量控制小组并进行定期评估;制定清晰的目标;加大宣传教育,扩大宣传面;利用数字化工具形成良性医患互动机制。

健康促进管理模式结合聚焦解决护理对泌尿系结石术后患者健康行为、应对方式、结石复发的影响

目的探讨健康促进管理模式结合聚焦解决护理在泌尿系结石术后患者中的应用价值。方法选取2018年1月至2019年6月收治的100例泌尿系结石术后患者作为研究对象,采用随机数字表法将其分为观察组(50例,常规护理+基于健康促进管理模式+聚焦解决护理)和对照组(50例,常规护理)。比较两组的干预效果。结果干预后,观察组的健康行为各项评分均高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的积极应对评分高于对照组,消极应对评分低于对照组(P<0.05)。观察组的并发症总发生率及复发率均低于对照组(P<0.05)。结论健康促进管理模式结合聚焦解决护理可改善泌尿系结石术后患者的健康行为及应对方式,降低并发症发生率及结石复发率。

基于健康促进管理模式对胆总管结石患者术后健康素养和生活质量的影响

目的探究基于健康促进管理模式对胆总管结石患者术后健康素养和生活质量的影响。方法选择于我院行腹腔镜下胆道探查取石术治疗的胆总管结石患者160例,随机分为观察组与对照组,各80例。对照组采用常规护理干预,观察组联合健康促进管理模式干预。比较两组健康素养评分、生活质量评分及术后并发症发生率、患者护理满意度与复发率。结果干预后观察组健康素养评分及生活质量评分显著高于对照组,胆道感染、胆总管损伤、切口愈合不良、腹胀腹泻术后并发症发生率显著低于对照组(P<0.05);观察组护理满意度显著高于对照组,复发率显著低于对照组(P<0.05)。结论应用健康促进管理模式干预可显著提高胆总管结石患者术后健康素养和生活质量,术后并发症发生率及复发率较低,患者满意度高。

浦东新区AIDS健康促进社区管理模式研究

对上海市浦东新区艾滋病(AIDS)社区干预前、干预后以及与对照组人群的艾滋病知识、态度等进行对比分析和效果评价,结果显示,干预后对艾滋病知识的知晓率、态度的正确率均有较大提高。在此基础上,探讨和推荐了艾滋病健康促进社区的管理模式,分为宏观层面、支持层面和微观层面三个部分。

健康促进管理模式对社区老年人生命质量及健康素养干预效果分析

目的探讨健康促进管理模式对社区老年人生命质量及健康素养的干预效果。方法选择2016年1月至2016年12月某社区的220例老年人作为研究对象,对其进行健康促进管理干预,观察对比本组社区老年人健康促进管理模式干预前后生命质量及健康素养指标。结果本组疼痛、躯体功能对角色的影响、心理功能、活力、健康总体自评、情绪对角色的影响、社会功能评分均高于干预前(P<0.05);干预前后躯体功能评分对比差异无统计学意义(P>0.05)。本组干预后传染病预防、健康理念、基本医疗知识、健康行为、安全素养评分均高于干预前(P<0.05)。结论健康促进管理模式对社区老年人的生命质量及健康素养具有显著的促进作用,适于推广。

基于多学科诊疗全程健康管理模式应用于妊娠期糖尿病孕妇的效果分析

目的:探讨基于多学科诊疗(MDT)全程健康管理模式应用于妊娠期糖尿病孕妇的效果。方法:2018年1月-2020年5月收治妊娠期糖尿病患者200例,随机数表法分为两组,各100例。对照组给予常规管理模式;研究组加用基于MDT全程健康管理模式。比较两组患者自我管理能力评分及血糖水平、妊娠结局。结果:两组干预后自我管理能力评分均高于干预前,且研究组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组干预后空腹血糖、餐后2 h血糖及糖化血红蛋白水平均低于干预前,且研究组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组胎膜早破、羊水过多、妊娠期高血压、巨大儿发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于MDT全程健康管理模式在妊娠期糖尿病患者中应用可有效提升患者自我管理能力,合理控制血糖水平,改善妊娠结局。

现代医院健康照顾的科学模式——个案管理模式

随着人口老龄化，疾病谱的变化，健康照顾费用上涨，以及有限的健康照顾资源，诊疗流程的变化，单纯的责任制护理已不能满足患者的健康照顾需求。在当今社会中，我们期望健康照顾系统为患者提供有成本效益的，高质量的健康照顾服务。个案管理就是这样一种符合当前健康照顾需求的健康照顾模式。

健康促进管理模式干预对社区老年人健康素养的影响探析

目的探究社区老年人采用健康促进管理模式干预对其健康素养的影响和作用。方法选择2016年12月至2017年12月本社区老年人120名,采用抽签法将其分为实验组与参照组,每组60名。其中,参照组给予常规健康宣教,实验组采用健康促进管理模式干预,对比2组老年人健康知识评分及干预效果。结果实验组健康知识、传染病防治、生活习惯、医疗知识及安全知识评分高于参照组,实验组健康总有效率(93.33%)明显高于参照组(71.67%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对社区老年人实施健康促进管理模式进行干预,能够提升老年人健康素养,从而改善社区内老年人健康情况,应予以推广。

“五位一体”人才引育全链条管理模式助推公立医院高质量发展

党的二十大报告把人才问题放在国家发展的战略高度,表现出对人才工作一如既往的重视。国家卫生健康委、国家中医药管理局印发的《公立医院高质量发展促进行动(2021—2025年)》指出,加快公立医院高质量人才队伍建设,建成支持公立医院高质量发展的专业技术和医院管理人才队伍。人才是医院高质量发展的基石,高层次人才是医院可持续发展的核心力量,人才队伍建设是当前公立医院高质量发展面临的一项重要课题。