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基于格林模型构建杭州市健康单位建设需求评估指标体系的研究
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作者 厉小菠 马海燕 +1 位作者 李金涛 章伟芳 《健康研究》 CAS 2023年第5期485-493,508,共10页
目的基于格林模型构建健康单位建设需求评估指标体系,为健康单位建设工作提供参考。方法利用文献研究初步构建需求评估指标体系,通过两轮德尔菲专家咨询结果进行指标筛选,利用层次分析法和等权重法确定指标体系的权重系数和分值,并对指... 目的基于格林模型构建健康单位建设需求评估指标体系,为健康单位建设工作提供参考。方法利用文献研究初步构建需求评估指标体系,通过两轮德尔菲专家咨询结果进行指标筛选,利用层次分析法和等权重法确定指标体系的权重系数和分值,并对指标体系进行信度、效度检验和区分度检验。结果经过指标筛选,最终确定6个一级指标、17个二级指标、80个三级指标,指标体系克朗巴哈系数为0.860;探索性因子分析提取出2个公因子,解释的方差变异达64.57%,利用秩和比法将评价单位划分为建设需求较大、需求中等、需求较小三个层级,不同层级的单位得分区分度良好(P<0.05)。结论指标体系研制过程科学,具有可接受的信度、效度和区分度,对健康单位开展建设需求评价有一定应用价值。 展开更多
关键词 健康单位 需求评估 指标体系 格林模型 德尔菲法
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申报上海市“健康单位”的情况调查及分析 被引量:1
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作者 高晶蓉 张璇 +2 位作者 胡兆铭 顾沈兵 张浩 《健康教育与健康促进》 2007年第2期6-10,共5页
目的了解申报上海市“健康单位”的单位职工在午餐供应、控烟、体育锻炼、无偿献血、健康教育活动和血压控制方面的知、信、行及其健康需求,为建设上海市“健康单位”提供科学依据。方法采用单纯随机抽样的方法,对2006年申报的163个单位... 目的了解申报上海市“健康单位”的单位职工在午餐供应、控烟、体育锻炼、无偿献血、健康教育活动和血压控制方面的知、信、行及其健康需求,为建设上海市“健康单位”提供科学依据。方法采用单纯随机抽样的方法,对2006年申报的163个单位的1676名在职职工进行问卷调查和现场观察,并对调查内容进行归纳、整理和分析。结果12.27%的单位职工听说过单位发生食物中毒;对设立吸烟室的知晓率为72.14%,禁烟标志张贴正确率为59.42%;现场发现吸烟的有64人次,劝阻的仅为1人次;职工体育锻炼的资源利用和需求相符;对献血的认识和意愿有显著性差异,拥有正确认识的人群参与率高于错误理解的人群;资源节约、健康教育活动和血压知晓率及参与率都超过了70%。结论各类信息的普及和参与率有待加强,对各类活动的监督力度不够。根据“健康单位”的现状,建议通过加强宣传、建立多部门合作、完善培训体系来提高建设“健康单位”的知晓率和参与率;通过开展各类评估和建立长效监督机制来保证建设“健康单位”的顺利开展。 展开更多
关键词 健康单位 健康城市 健康教育
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加强健康单位建设 创立绿色化工品牌
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作者 胡永康 陈国英 +2 位作者 汤振峰 张琴英 奉辉龙 《健康教育与健康促进》 2011年第1期70-72,78,共4页
开展健康单位建设,对推动企业健康促进与教育,使广大职工养成科学健康的生活方式和行为具有巨大的现实意义,本文回顾了某大型化工生产企业的健康促进工作经验。
关键词 健康单位 企业健康促进 健康教育
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健康单位评价指标体系的构建研究
4
作者 徐婷玲 宜准 +4 位作者 李寒 徐勇 刘继恒 葛为勇 董文兰 《中国慢性病预防与控制》 CAS CSCD 北大核心 2024年第8期585-588,共4页
目的 构建健康单位评价指标体系,为企事业单位健康服务工作的评价提供依据。方法 通过文献分析、专题小组讨论和两轮德尔菲专家咨询法,进行健康单位评价指标体系的构建。采用专家积极程度、权威程度、意见协调程度等指标对专家咨询的可... 目的 构建健康单位评价指标体系,为企事业单位健康服务工作的评价提供依据。方法 通过文献分析、专题小组讨论和两轮德尔菲专家咨询法,进行健康单位评价指标体系的构建。采用专家积极程度、权威程度、意见协调程度等指标对专家咨询的可靠性进行检验。使用SPSS 20.0进行数据分析。结果 参与德尔菲专家咨询的专家权威程度为0.88,两轮专家咨询的专家积极程度分别为90.48%、100.00%,两轮专家咨询的Kendall's W分别为0.14和0.25(P<0.05)。最终构建的健康单位评价指标体系由健康制度、健康环境、健康管理、健康文化和健康人群5个维度构成,包括二级指标15个、三级指标25个。结论 构建的健康单位评价指标体系具有较高的一致性和可靠性,能够为评价企事业单位的健康服务工作提供依据。 展开更多
关键词 健康单位建设 职业健康 慢性病管理 德尔菲法 指标体系
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对卫生健康事业单位人力资源管理与开发的探讨
5
作者 刘绍鹏 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第10期0125-0127,共3页
医疗健康事业单位自身具有较强的专业性,因此这也对内部人力资源提出了更高的要求。作为卫生事业单位,单位要顺应时代发展理念,不断就人力资源管理与开发体系进行创新,以实现对人力资源的优化配置。卫生健康事业单位要求人力资源掌握大... 医疗健康事业单位自身具有较强的专业性,因此这也对内部人力资源提出了更高的要求。作为卫生事业单位,单位要顺应时代发展理念,不断就人力资源管理与开发体系进行创新,以实现对人力资源的优化配置。卫生健康事业单位要求人力资源掌握大量的专业知识,对此人力资源管理与开发要以工作人员专业水平与职业技术能力为基础,以充分发挥人力资源工作优势,确保卫生健康事业单位的高质量发展。对此,文章以卫生健康事业单位人力资源管理及开发原则为着力点,分析单位内部人资管理与开发问题,并提出相关解决措施,以为卫生健康事业单位的发展奠定基础。 展开更多
关键词 卫生健康事业单位 人力资源 管理与开发
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创建健康城市的健康单位评价指标体系构建研究 被引量:4
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作者 曹承建 朱嫒嫒 李金涛 《浙江预防医学》 2015年第7期686-690,共5页
目的构建一套健康单位建设评价指标体系,推动健康单位的建设。方法通过德尔菲法和专题小组讨论,形成指标体系框架;通过两轮专家咨询和层次分析法计算各健康单位评估体系各级指标权重,确定健康单位建设评价指标体系。结果 15名专家参与... 目的构建一套健康单位建设评价指标体系,推动健康单位的建设。方法通过德尔菲法和专题小组讨论,形成指标体系框架;通过两轮专家咨询和层次分析法计算各健康单位评估体系各级指标权重,确定健康单位建设评价指标体系。结果 15名专家参与德尔菲咨询,两轮专家积极系数均为100.00%,专家权威系数为0.825,变异系数均<0.30,专家协调系数的P值均<0.01。经过两轮德尔菲法专家咨询,将原来的12类健康单位删减合并至10类健康单位,使每类健康单位建设评价指标体系具有共同的4个一级指标、8个二级指标和按10类单位设置的个数各不相同的若干三级指标。结论建立了10类健康单位建设评价指标体系,其结构较稳定,专家意见较协调,涵盖了健康单位建设的主要因素,为健康单位的评价提供了基础。 展开更多
关键词 德尔菲法 健康单位 指标体系 层次分析法
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卫生健康事业单位人力资源管理与开发研究
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作者 刘亚 《中国乡镇企业会计》 2023年第7期91-93,共3页
近年来我国卫生健康系统得到了迅速的发展,使得卫生健康事业单位在发展过程中面临的竞争变得更加激烈。在这一背景下,要求我国卫生健康事业单位能够不断优化自身的人力资源管理与开发水平,实现对单位内部人力资源的优化配置。只有这样... 近年来我国卫生健康系统得到了迅速的发展,使得卫生健康事业单位在发展过程中面临的竞争变得更加激烈。在这一背景下,要求我国卫生健康事业单位能够不断优化自身的人力资源管理与开发水平,实现对单位内部人力资源的优化配置。只有这样才能够保障卫生健康事业单位各项业务活动的顺利开展,对于自身的健康发展也有着积极作用,本文主要就卫生健康事业单位人力资源管理与开发工作进行探究分析。 展开更多
关键词 卫生健康事业单位 人力资源管理 人力资源开发
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职业人群问题饮酒与心理幸福感的关联--以上海“健康单位”为例 被引量:5
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作者 李赞 戴俊明 +2 位作者 吴宁 高俊岭 傅华 《环境与职业医学》 CAS CSCD 北大核心 2020年第4期385-390,共6页
[背景]问题饮酒会带来严重的疾病负担,是全球范围内备受关注的公共卫生问题,但目前国内外针对职业人群中问题饮酒与心理幸福感的研究还较为缺乏。[目的]了解上海职业人群中问题饮酒的现状,并探究问题饮酒与职工心理幸福感的关联,为职业... [背景]问题饮酒会带来严重的疾病负担,是全球范围内备受关注的公共卫生问题,但目前国内外针对职业人群中问题饮酒与心理幸福感的研究还较为缺乏。[目的]了解上海职业人群中问题饮酒的现状,并探究问题饮酒与职工心理幸福感的关联,为职业场所的健康促进和干预提供建议。[方法]2017年7-8月,采用整群抽样的方法招募上海市32家单位或企业的3 850名在职员工,在知情同意基础上,匿名完成自填式问卷。调查内容包括研究对象的一般人口学特征、饮酒情况、心理幸福感及自评健康、工作满意度和健康单位知晓情况。使用中文CAGE量表和世界卫生组织幸福感指数(WHO-5)量表分别调查问题饮酒和心理幸福感指标。应用单因素方差分析比较不同特征组之间心理幸福感的差异;应用Pearson相关分析探究心理幸福感与饮酒情况及其他因素的关联;使用多因素线性回归模型探索问题饮酒对心理幸福感的影响。[结果]回收有效问卷3 160份,有效回收率为82.1%。调查对象平均年龄为(36.42±9.41)岁,问题饮酒率为6.1%,心理幸福感的平均得分为17.70±5.28。问题饮酒的员工心理幸福感(16.69±5.74)低于不饮酒者(17.84±5.11)(P <0.01)。在所有调查对象中,员工的饮酒情况与心理幸福感呈负相关(r=-0.068,P <0.01)。男性员工中,饮酒情况(b=-0.46)和吸烟(b=-0.65)与心理幸福感呈负相关(P <0.05),而年龄(b=0.51)、自评健康(b=2.02)、工作满意度(b=2.12)和健康单位知晓情况(b=0.74)则与心理幸福感呈正相关(P <0.05);女性员工中,饮酒情况(b=-1.16)亦与心理幸福感呈负相关(P <0.05),而自评健康(b=1.74)、工作满意度(b=1.54)和健康单位知晓情况(b=1.54)则与心理幸福感呈正相关(P <0.05)。[结论]问题饮酒能够降低员工的心理幸福感,未来应加强职业人群酒精使用的限制。 展开更多
关键词 职业人群 问题饮酒 心理幸福感 工作满意度 健康单位
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社区以家庭为单位健康管理模式个案体会 被引量:3
9
作者 赵付英 姜岳 刘玉江 《继续医学教育》 2018年第9期161-164,共4页
目的探讨社区全科医生开展以家庭为单位进行健康管理模式。方法通过具体的临床案例,先由家庭为背景接诊,对患者及家庭单位进行健康管理,提高全科医生解决实际问题的能力,提高患者对全科医生的满意度。结果社区以家庭为单位的健康管理可... 目的探讨社区全科医生开展以家庭为单位进行健康管理模式。方法通过具体的临床案例,先由家庭为背景接诊,对患者及家庭单位进行健康管理,提高全科医生解决实际问题的能力,提高患者对全科医生的满意度。结果社区以家庭为单位的健康管理可以取得较好的临床疗效和患者满意度。结论以家庭为单位开展健康管理在提高社区全科医生能力和患者满意度方面具有一定的优势。 展开更多
关键词 以家庭为单位健康管理 患者满意度 全科医疗 临床服务能力
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绩效考核在卫生健康事业单位人力资源管理中的应用思考
10
作者 岳茗肖 《商情》 2022年第5期91-93,共3页
卫生健康事业单位人力资源管理在现阶段面临更高要求,传统人力资源管理模式已经很难表现出理想的适应性,积极引入一些先进管理手段和方法不容忽视。绩效考核作为当前人力资源管理中比较重要的手段,必然也就需要引起高度重视。文章以卫... 卫生健康事业单位人力资源管理在现阶段面临更高要求,传统人力资源管理模式已经很难表现出理想的适应性,积极引入一些先进管理手段和方法不容忽视。绩效考核作为当前人力资源管理中比较重要的手段,必然也就需要引起高度重视。文章以卫生健康事业单位人力资源管理中绩效考核的应用作为研究对象,首先指出了绩效考核的应用价值,然后分析了当前绩效考核在卫生健康事业单位人力资源管理中的应用状况,指出了其中存在的缺陷和不足,最后又探讨了如何优化绩效考核在卫生健康事业单位人力资源管理中的应用效果,以供参考。 展开更多
关键词 卫生健康事业单位 人力资源管理 绩效考核
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长沙市雨花区事业单位4564名工作人员体检结果分析
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作者 刘莹莹 兰红勤 《医学食疗与健康》 2018年第9期283-284,共2页
目的通过对长沙市雨花区事业单位 4564 名工作人员体检结果分析,了解影响健康的主要病因及疾病谱,为制定健康干预措施提供依据.方法:抽取2017年在湖南中医药大学第一附属医院体检中心进行健康体检的事业单位 4564 名员工的体检资料,并... 目的通过对长沙市雨花区事业单位 4564 名工作人员体检结果分析,了解影响健康的主要病因及疾病谱,为制定健康干预措施提供依据.方法:抽取2017年在湖南中医药大学第一附属医院体检中心进行健康体检的事业单位 4564 名员工的体检资料,并作回顾性的统计分析,结果:共检出多种异常症状或疾病.结果:4564 名员工中仅有 129 人结果完全正常,异常率高达97.17%.其中阳性检出排名前10 位的依次为:超重(65.3%)、血脂异常(34.70%)甲状腺结节(29.6%)高血压(20.60%)尿酸增高(20.0%)脂肪肝(16.80%)胆囊息肉(15.40%)痔疮(12.8%)肾脏结石(10.40%)血糖偏高(5.70%),乳腺小叶增生(75.6%)和甲状腺结节(37.7%)在女职工中检出率最高.结论:事业单位人员健康意识较为薄弱,应给与科学的生活干预,从而提高健康素养,实现全民健康的目标. 展开更多
关键词 事业单位工作人员健康体检结果分析
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Efficient School Health Services and Sport Participation Among Nigerian Universities Undergraduates 被引量:1
12
作者 Patience Edoho Samson-Akpan Lucas Olusegun Ogunjimi 《Journal of Life Sciences》 2012年第6期694-700,共7页
Purpose: The purpose of the study was to ascertain the relationship between efficient medical services and Nigerian undergraduates' participation in sports. Methods and Materials: A randomly sampled population of 2... Purpose: The purpose of the study was to ascertain the relationship between efficient medical services and Nigerian undergraduates' participation in sports. Methods and Materials: A randomly sampled population of 280 students and 12 managerial staff of sport and medical units participated in the descriptive study. Responses to a validated questionnaire provided the source of data. A test-retest reliability coefficient (r) = 0.80. Data were analyzed with simple percentages and Chi-square at 〈 0.05 alpha level. Results: All the respondents in medical centre and sport unit oriented the students on the available medical services and facilities on campus: availability of first aid services, treatment services for complicated injuries (inpatient), referral services for specialized care, financial support during hospitalization. Complementary results from the students showed that the majority of the respondents (50%) strongly agreed that medical centre was available in the Campus, and 36% strongly affirmed to availability of first aid services. Thirty four percent of the respondents strongly agreed to the availability of treatment services, while 40% of the respondent agreed to the availability of free medical services. The study revealed that there was a significant relationship between efficient medical services and students' participation in sports. Conclusion: All medical services were available but students perceive the services as inefficient which implies poor or non utilization. 展开更多
关键词 Efficient medical services PARTICIPATION SPORTS Nigerian undergraduate students
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以家庭为单位的健康管理模式对社区高尿酸血症患者健康信念和行为的影响 被引量:9
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作者 杨玮 陈碧华 《中华现代护理杂志》 2015年第15期1772-1776,共5页
目的:探讨以家庭为单位的健康管理模式对社区高尿酸血症患者的健康信念、健康行为和家庭功能的影响。方法2011年4月—2012年3月将281例社区高尿酸血症患者随机分为观察组和对照组。对照组139例患者给予常规健康管理,观察组142例患者在... 目的:探讨以家庭为单位的健康管理模式对社区高尿酸血症患者的健康信念、健康行为和家庭功能的影响。方法2011年4月—2012年3月将281例社区高尿酸血症患者随机分为观察组和对照组。对照组139例患者给予常规健康管理,观察组142例患者在常规管理的基础上实施以家庭为单位的健康管理模式。于12个月后以健康信念模型量表( CHBMS)、健康促进生活方式量表Ⅱ( HPLPⅡ)、家庭功能评定量表( FAD)评价两组患者健康信念和行为以及家庭功能变化。结果干预前,两组患者的健康信念、行为及家庭功能差异均无统计学意义(P〉0.05)。在干预12个月后,观察组患者的健康信念和行为总分分别为(23.07±5.87),(123.49±9.22)分,均高于对照组,家庭功能总分为(14.12±3.21)分,低于对照组,差异均有统计学意义(t值分别为5.46,5.31,8.21;P〈0.05)。观察组患者干预前后的健康信念和行为、家庭功能差异均有统计学意义(P〈0.05),而对照组干预前后比较差异无统计学意义(P〉0.05)。结论应用以家庭为单位的健康管理服务模式既可提高社区高尿酸血症患者健康信念水平和健康行为的依从度,又可优化患者的家庭功能。 展开更多
关键词 高尿酸血症 社区护理 健康信念 健康行为 以家庭为单位健康管理模式
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A New Model for a New Central Purchasing Unit for Health Products to Support Reaching the Objectives of a Lasting Development and Facing Sanitary Crisis
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作者 Alassane Ba Karl HOUNMENOU 《Journal of Pharmacy and Pharmacology》 2018年第10期940-943,共4页
Medicines are a global, strategic and diplomatic issue [1]. The UN General Secretary’s High Level Task Force [2] on Access to Medicines calls for a new approach to reduce the gap between medical innovations and acces... Medicines are a global, strategic and diplomatic issue [1]. The UN General Secretary’s High Level Task Force [2] on Access to Medicines calls for a new approach to reduce the gap between medical innovations and access to medicines. Inequality in access to quality pharmaceutical products in a framework of global health democracy poses a threat to the ethical and equitable management of the provision of quality health care, particularly during global health crises. In French-speaking Africa, the lack of a unified production of pharmaceutical medicines forces wholesalers (public and private) to import almost all of their medicine demands resulting in a risk of dependence and major pharmaceutical quality defects. These central purchasing units are therefore often faced with the major challenge of guaranteeing the performance of their services and the security of their supplies. In order to achieve component 3 (“Access to Health”) of the SDOs (sustainable development goals), in particular the access to affordable medicines, it is essential for a country to have a strategy of pharmaceutical independence [3] by anticipating the epidemiological transition and the management of health crises. This strategy of pharmaceutical independence is based in the short and medium term on the strengthening of central purchasing units and the establishment of a public-private partnership between central purchasing units and wholesalers, and in the long term on the establishment of competitive production units that comply with international standards. However, recent health crises have shown the fragility of public central purchasing units and make it difficult to anticipate health crises. 展开更多
关键词 MEDICINES central purchasing unit access pharmaceutical products.
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论如何做好地质勘查事业单位内部控制工作
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作者 王奎 《市场周刊·理论版》 2023年第21期120-123,共4页
目前,地质矿产勘查事业单位已进入了改革攻坚阶段,随着国家面临的国际国内环境巨大变化和不确定性的增加,矿产资源作为国家发展战略安全的重要资源保障,其地位显得非常重要。 为了规范财政拨款和经营收支管理,地质勘查事业单位应该建立... 目前,地质矿产勘查事业单位已进入了改革攻坚阶段,随着国家面临的国际国内环境巨大变化和不确定性的增加,矿产资源作为国家发展战略安全的重要资源保障,其地位显得非常重要。 为了规范财政拨款和经营收支管理,地质勘查事业单位应该建立完善可行的内部控制体系,以保障经济活动运行规范和防范重大经营财务风险。 文章按照行政事业单位内部控制规范和指引规定,分析当前地质勘查事业单位内部控制运用过程中存在的问题,并结合实际尝试提出相应的优化建议,希望能够帮助地质勘查事业单位更好地搞好内部控制,以促进地质勘查事业单位能够健康可持续发展。 展开更多
关键词 地质勘查 事业单位健康发展 内部控制
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