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某企业工人与管理人员体检结果分析及健康干预对策 被引量:4
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作者 彭新民 谢多双 +2 位作者 兰永社 李莉 邓小红 《现代预防医学》 CAS 北大核心 2008年第17期3371-3372,共2页
[目的]通过对不同工种体检结果分析,找出不同群体健康存在的主要问题及影响健康的主要因素,提出相应的干预对策。[方法]选取某国有大公司在岗高级管理(以下简称"高管")人员和所属某专业分公司职工2007年健康体检结果进行统计... [目的]通过对不同工种体检结果分析,找出不同群体健康存在的主要问题及影响健康的主要因素,提出相应的干预对策。[方法]选取某国有大公司在岗高级管理(以下简称"高管")人员和所属某专业分公司职工2007年健康体检结果进行统计分析。[结果]高管人员血脂、血黏度、血糖、血尿酸4种生活方式疾病危险因素均高于一线工人,异常检出率之比依次分别为4.49︰1(χ2=299.01,P﹤0.01)、1.17︰1(χ2=3.36,P﹥0.05)、4.03︰1(χ2=107.58,P﹤0.01)和6.18︰1(χ2=99.57,P﹤0.01);脂肪肝、肝功高、高血压3种与生活方式关系密切的疾病前者亦高于后者,异常检出率之比依次分别为1.85︰1(χ2=56.30,P﹤0.01)、3.96︰1(χ2=81.53,P﹤0.01)和1.78︰1(χ2=15.75,P﹤0.01);前列腺增生、颈椎间盘突出,前者也高于后者,检出率之比分别为4.95︰1(χ2=164.80,P﹤0.01)和9.33︰1(χ2=115.98,P﹤0.01)。高管人员血脂、血黏度、血糖增高和脂肪肝、前列腺增生居前5位;一线工人血脂、血黏增高和脂肪肝、肾结石、高血压居前5位。[结论]生活方式疾病危险因素是影响高管人员和一线工人当前和未来健康的主要危险因素。影响指数为高管人员高于一线工人1~4倍。一线工人生活方式疾病危险因素影响指数虽低于高管人员,但异常指数率仍不容乐观。加强健康生活方式指导,促使不良生活方式与行为改变,是高管人员、一线工人健康干预的主要内容和任务。 展开更多
关键词 不同工种 体检结果分析 健康干预对策
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安阳市非法集资人员心理分析与健康干预对策 被引量:3
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作者 李林安 《健康教育与健康促进》 2013年第3期227-229,共3页
目的通过对安阳市部分参与非法集资受骗人员的心理调查,了解他们的心理问题和心理需求,为政府有关部门进行集中打击非法集资综合治理工作,做好受骗群众心理安抚工作提供健康教育与健康促进及健康干预的材料支持。方法向参与非法集资人... 目的通过对安阳市部分参与非法集资受骗人员的心理调查,了解他们的心理问题和心理需求,为政府有关部门进行集中打击非法集资综合治理工作,做好受骗群众心理安抚工作提供健康教育与健康促进及健康干预的材料支持。方法向参与非法集资人员较多的社区楼院家庭发放调查问卷。结果共发放调查问卷1,500份,收回调查问卷672份。其中,家里有直系亲属参与非法集资的126人,占18.7%。参与非法集资资金数额在10万以下和10万以上的各占69.05%和30.95%,对非集资人员参与集资动机的心理调查:趋利暴富心理类占46.83%,侥幸投机心理类占26.98%,盲从理财心理占13.49%,依赖上访心理类占7.14%,综合与其它类占5.56%。非法集资人员受骗后出现心理问题调查:抑郁类占30.95%,焦虑类占22.22%,偏执类占19.84%,盲从类占18.26%,综合与其它类占8.73%。结论根据各类心理状态及心理需求的不同,要有针对性地进行综合治理,开展健康教育与健康促进及健康干预工作。 展开更多
关键词 心理分析 非法集资心态 健康干预对策
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合肥市某机构近5年职工健康体检结果分析及健康干预对策 被引量:4
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作者 桂云 李延忠 方正 《安徽预防医学杂志》 2012年第2期112-114,共3页
目的通过对合肥市某机构近5年来职工健康体检状况的综合分析,探寻危害职工健康的主要因素,为实施相应的健康干预对策提供依据。方法收集近5年职工体检报告,分析体检指标年度变化趋势和异常指标在不同年龄职工分布情况。结果 5年来职工... 目的通过对合肥市某机构近5年来职工健康体检状况的综合分析,探寻危害职工健康的主要因素,为实施相应的健康干预对策提供依据。方法收集近5年职工体检报告,分析体检指标年度变化趋势和异常指标在不同年龄职工分布情况。结果 5年来职工相关指标异常由高到低依次为:高血脂16.49%、脂肪肝12.07%、高胆固醇7.66%、高尿酸6.77%、高血糖4.57%、心电图异常4.42%。高血脂、脂肪肝、高血糖检出率呈逐年上升趋势;除心电图异常外,高血脂、脂肪肝、高胆固醇、高尿酸、高血糖以35岁以上职工检出率最高。结论慢性生活方式疾病危险因素是影响职工当前和未来健康的主要危害因素,加强健康生活方式指导,改变不良的生活方式行为,是提高职工身心健康水平的方法和主要干预对策。 展开更多
关键词 健康体检 健康干预对策 生活方式疾病
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