马钢改制后的劳动卫生保护模式探讨

本文在分析马钢公司职业危害与劳动卫生保护现状与变革的基础上，探讨了“职业危害因素控制—健康监护—信息管理”为系统的冶金企业劳动卫生保护模式，并提出该模式贯彻落实的４个方面保障系统。