健康管理一体化服务在体检中心中的应用效果

目的:探讨健康管理一体化服务在体检中心的应用效果。方法:选取2021年1月—2022年10月于徐州市中心医院体检中心体检的76例体检者作为研究对象,以随机数字表法分为研究组与对照组,各38例。对照组接受常规管理服务,研究组接受健康管理一体化服务。比较两组管理效果。结果:研究组血常规、尿常规、超声、心电图、胸部X线检查耗时均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。研究组体检流程、体检引导、服务态度、体检环境评分及总分,体检项目宣教、体检流程通畅度、环境舒适度、个人隐私保护度评分及总分,疾病知识、健康饮食、合理运动、情绪管理评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:健康管理一体化服务在体检中心中的应用效果显著,可提高体检质量,缩短体检耗时,增强体检者健康理念,提高体检满意度。

对健康管理中心体检者接受健康管理一体化服务护理价值研究

研究健康管理一体化服务护理效果。方法 对象是健康管理中心体检者80例,时间2020年4月~2022年4月。普通管理组(40例):常规护理;健康管理一体化服务护理组(40例):健康管理一体化服务护理。研究护理效果。结果 健康管理一体化服务护理组的体检不良事件发生率更低[0.00%,与普通管理组的7.50%对比](p<0.05)。健康管理一体化服务护理组健康体检知识掌握评分更高[(87.69±3.85)分,与普通管理组的(73.16±2.12)分比较](p<0.05)。健康管理一体化服务护理组遵医依从性评分更高[(3.56±0.36)分,与普通管理组的(2.36±0.24)分比较](p<0.05)。健康管理一体化服务护理组的SAS、SDS评分均更低[(48.03±1.01)分、(47.17±1.39)分,分别与普通管理组的(52.09±2.14)分、(53.69±2.37)分比较](p<0.05)。健康管理一体化服务护理组的护理服务质量满意率更高[95.00%,与普通管理组的65.00%对比](p<0.05)。结论 健康管理一体化服务护理效果更好。

医院体检中心健康管理一体化服务模式初探

为了对该院的体检中心健康管理一体化服务模式进行优化,该研究对我国医院体检中心健康管理一体化服务模式现状进行分析,并简要说明了该院在进行体检中心健康管理一体化服务建设时的价值与存在的意义,并阐述了健康管理一体化服务要点。结合该院健康管理一体化服务现状,该院主要提供了健康知识教育、健康管理、体检者的档案管理以及患者的疾病管理等优质服务。提出了要从转变体检服务理念、健康监测与促进同等重要、检后快捷报告的形成及检后特色服务3个方向来不断的优化健康管理一体化服务。

健康管理一体化服务模式联合网络体系对健康管理中心护理质量的影响

目的探讨健康管理一体化服务模式联合网络体系对健康管理中心护理质量的影响。方法将2017年1月—12月在本院健康管理中心体检的60例体检人员作为对照组,采用健康管理一体化服务模式;将2018年1月—12月在本院体检的60例体检人员作为研究组,实施健康管理一体化服务模式联合网络体系干预;比较两组的护理质量及满意度。结果研究组的护理质量及满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在健康管理中心实施健康管理一体化服务模式联合网络体系干预,能够有效提升体检人员的满意度和护理工作质量。

健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用价值评价

目的研究健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用价值。方法选取2018年7月—2020年7月该院体检中心的体检人员60名以及科内20名护理人员为研究对象。按照随机数字表法将体检人员分为观察组和对照组,各30名;将护理人员分为观察A组和对照A组,各10名。观察A组护理人员通过健康管理一体化服务模式培训,护理管理观察组体检者;对照A组护理人员通过常规培训,护理管理对照组体检者,从护理人员角度,分析两组护理人员的护理质量(基础护理、流程管理、护理操作及资料书写);护理差错事件发生率(书写错误、管理不当);护理纠纷发生率;从体检人员角度,分析两组体检人员的护理满意度。结果观察A组护理人员的护理质量考核分值高于对照A组,差异有统计学意义(P<0.05);观察A组护理人员的护理差错事件发生率低于对照A组,差异有统计学意义(P<0.05);观察A组护理人员的护理纠纷发生率低于对照A组,但差异无统计学意义(P>0.05);观察组患者的护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院体检中心应用健康管理一体化服务模式培训管理后,能有效提升护理质量,降低护理差错事件发生率以及护理纠纷发生率,体检人员的护理满意度也明显提升,应用价值高,值得推广。

健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用效果分析

分析医院在体检中心开展健康管理一体化服务的效果。方法:选择2021年2月--2021年12月期间在本医院体检中心接受体检的8100例受检者,以随机数字表法将患者分入对照组(n=4050)和研究组(n=4050),对照组给予常规护理服务,研究组给予健康管理一体化服务。对比两组的受检者对体检的满意度、常见疾病控制率、干预前后的健康知识知晓评分和一般自我效能感评分。结果:研究组的受检者对体检满意度高于对照组,对高血压、高脂血症、糖尿病、胃肠道疾病等常见疾病的控制率均高于对照组,统计学对比有差异(P<0.05)。研究组干预前的健康知识知晓评分、一般自我效能感评分与对照组接近,统计学对比无差异(P>0.05);研究组干预后的健康知识知晓评分、一般自我效能感评分高于对照组,统计学对比有差异(P<0.05)。结论:医院在体检中心开展健康管理一体化服务可以为受检者提供更好的护理服务,提高受检者对体检的满意程度、对疾病的了解程度以及一般自我效能感,进而实现对常见疾病的有效控制。

健康管理一体化服务模式用于医院体检中心的效果分析

探讨健康管理一体化服务模式用于医院体检中心的效果。方法 将我院2022年8月-2022年10月40例医院体检中心人群采取健康管理一体化服务模式,进行闭环管理,作为实验组;选择2022年10月-2022年12月的40例医院体检中心人群作为对照组,采取常规健康管理模式。比较两组焦虑SAS评分和抑郁SDS评分、体检服务满意度、体检全程耗时。结果 实验组焦虑SAS评分和抑郁SDS评分低于对照组,体检服务满意度高于对照组,体检全程耗时短于对照组, P<0.05。结论 将体检中心转变成为健康管理中心,成为亚健康及疾病人群与临床科室的桥梁,指导定向就诊,将人们体检中发现的健康问题管理起来,形成一个“闭环”,走出有特色的健康管理服务新路,减轻体检人员焦虑和抑郁情绪,缩短体检时间,提高体检人员满意度。

关于医院体检中心健康管理一体化服务模式初步分析

对医院体检中心健康管理一体化服务模式进行初步探讨。方法:样本选取时间为2018年到2020年,样本数量为100例我院体检中心的健康体检者,按照服务管理模式的不同分为常规服务模式管理的对照组和健康管理一体化服务模式的观察组,将两组管理效果进行对比。结果:对照组的体检干预满意度显著低于观察组,两组数据对比差异显著(P<0.05)。体检时两组患者疾病检出率无明显差异(P>0.05),健康管理三个月后观察组的疾病检出率明显低于对照组,数据对比差异明显(P<0.05)。结论:在我院实施健康体检管理一体化服务模式取得了较好的效果。

医院体检中心健康管理一体化服务模式分析

目的对健康管理一体化服务模式应用于医院体检中心的具体效果展开分析和探讨。方法选择于我院体检中心接受健康体检的 134 例受检者作为本次研究对象,根据抽签法对其行分两组处理,遵循常规服务模式对 A 组受检者展开管理,遵循健康管理一体化服务模式对 B 组受检者展开管理,观察两组受检者管理效果的差异性。结果B 组受检者体检接受健康体检前的等待时间及体检耗时均显著较 A 组受检者短;健康体检后两组受检者的健康知识掌握度评分皆较健康体检前有不同程度提升,其中 B 组较 A 组提升幅度更大;健康体检 60d 时 B 组中有 2.99%(2/67)受检者患病,明显低于 A 组受检者的患病率 11.94%(8/67); 98.51%(66/67)的 B 组受检者对所接受的体检管理服务模式表示满意,较 A 组受检者的体检管理服务模式满意度 86.57%(58/67)更高(P<0.05)。结论:采用健康管理一体化服务模式对至医院体检中心接受健康体检的受检者展开管理不仅可使健康体检的效率及受检者对健康知识的掌握度得到大幅度提升,还能有效帮助受检者降低其所面临的患病风险,受检者亦普遍对此种体检管理服务模式表示认可。

医院体检中心健康管理一体化服务模式要点和实施方法分析

探讨医院体检中心开展健康管理一体化服务模式的效果及具体实施方法。方法:以广汉市中医医院体检中心2018年4月-2019年4月体检的100名人员作为观察对象,行随机模式予以分组,观察组与对照组各包含50名,前者开展健康管理一体化服务模式,后者开展常规体检服务模式,将两组体检者体检期间各项流程用时(即体检选择、等待、检查时间)、体检时遵医行为、健康知识掌握情况(即饮食管理、用药管理、生活作息、运动锻炼)、对本次体检服务的满意程度、体检3个月后的随访结果纳入统计学予以计算。结果:观察组体检者于体检中心体检时,各流程用时均呈更低态势(P<0.05)。观察组体检者体检过程中遵医行为更高于对照组(P<0.05)。观察组体检者测得健康知识得分均以更高态势体现(P<0.05)。观察组体检者对本次体检服务人员满意程度更高(P<0.05)。体检3个月后,随访结果中观察组体检者对肥胖、高血压、糖尿病、高血脂疾病的控制率更高(P<0.05)。结论:医院体检中心针对体检人群开设健康管理一体化服务模式更能提高体检效率,能有效缩短各流程用时,并提高体检者对自身疾病与健康的重视程度。

医院体检中心健康管理一体化服务模式实施效果和实施要点

探讨健康管理一体化服务模用于医院体检中心的实践效果及意义。方法:以重庆市人民医院健康管理中心2019年1月~2020年1月,100例体检对象作为研究观察指标。对不同体检方式下,体检人员体检效果进行比较,以随机分组方式将100例体检人员分为两组,对照组与观察组各50例。对照组体检期间应用常规体检管理模式,观察组则开展健康管理一体化服务模式。对不同管理模式下体检人员体检满意度、及体检时间展开综合考评,并观察体检者遵医行为的改变,以及对体检期间健康知识的掌握。结果:两组体检人员满意度问卷结果所示,观察组对本次体检服务及各项体检流程均呈更高满意度水平,与对照组相比差异显著(P<0.05)。观察组在体检期间,各项用时均以更短水平低于对照组,两组比较差异显著(P<0.05)。观察组体检后遵医行为更高,总依从率与对照组相比呈更高水平,两组比较差异显著(P<0.05)。两组体检人员在体检期间均对健康知识有了掌握,观察组各项分值以更高水平高于对照组,两组比较差异显著(P<0.05)。结论:医院体检中心展开健康管理一体化服务模式后,对体检者体检时间及等待时间方面有所优化,有利于满意度的提升,增强体检者健康知识的掌握以及遵医行为的改善。

探讨健康管理一体化服务模式在医院健康管理中心对2型糖尿病患者疾病管理能力的影响

探究医院针对2型糖尿病患者提供健康管理一体化服务模式的临床方式、效果。方法:随机纳入2019年9月至2021年9月接受我院健康管理中心体检服务且既往患有2型糖尿病患者76例进行研究,根据干预方案进行分组。常规组应用传统社区服务模式,实验组应用健康管理一体化服务模式措施。应变量包括糖尿病管理水平(血糖控制效果、体重指数BMI、疾病认知与预防保健知识评分)和治疗成本。结果:实验组的糖尿病管理水平均优于常规组,P<0.05,差异具有统计学显著性。实验组治疗费用高于常规组,差异无统计学显著性,P>0.05。结论:糖尿病患者接受体检中心健康管理一体化服务模式的效果显著,值得推广。