厦门市基层重性精神病健康管理人员现况调查

目的:了解厦门市现有基层医疗卫生机构重性精神病健康管理人员人力资源现状及存在问题。方法:本研究采用现况研究,用自编问卷调查厦门市所有基层医疗卫生机构精神卫生防治工作相关情况,以及全体重性精神病健康管理人员的基本情况与工作情况。调查包含所有38家基层医疗卫生机构全部43名重性精神病健康管理人员,并对其中7人进行访谈,了解重性精神病健康管理人员从事精神卫生防治工作的困难及原因。结果:全市38家基层医疗卫生机构三年内50%存在重性精神病健康管理人员变动情况,全市43名重性精神病健康管理人员以中青年为主,受教育程度普遍较高,平均工作年限3.58年;90.7%为兼职从事精神卫生工作人员,精神卫生工作时间平均占比35%。人员普遍感觉从事精神卫生工作有困难,困难原因表现为工作压力大,人力不足,相关人员工作配合度不足等。结论:本研究发现厦门市基层医疗卫生机构重性精神疾病健康管理人员仍存在人力不足,流动性大等问题,建议保持精防人员稳定性,根据工作量提高人员配比,增加精神卫生专业培训,保证基层医疗卫生机构重性精神疾病健康管理人员的数量与质量,促进精神卫生防治工作开展。

北京市基层重性精神障碍健康管理人员现况调查

了解北京市基层医疗卫生机构重性精神病健康管理人员人力资源现状及存在问题,以及可能的解决方案。本研究用自编问卷,对北京市基层重性精神病健康管理人员的基本情况与工作情况,以及精神卫生防治工作相关情况进行调查。调查包括16区县329街道208名重性精神病健康管理人员,并对其中6人进行访谈,了解其工作的现状、面临的困难及可能的原因。全市重性精神病健康管理人员以青壮年为主,继续教育程度普遍较高,全职从事精神卫生工作的占比68.3%,人员普遍感觉从事精神卫生工作有困难,困难原因主要为人力不足,随访患者及家属欠配合等。本研究发现北京市基层重性精神疾病管理人员略显不足,初始学历普遍较低,仍有少部分患者(36.45%)未按时领药,入户随访存在一定的困难,人员流动性与压力性较大,工作风险与成就感并存。

广西壮族自治区乡镇卫生院严重精神障碍健康管理人员现况调查

背景乡镇卫生院严重精神障碍健康管理人员(精防人员)是农村精神卫生工作防治网络的坚实基础,是保障农村精神卫生防治工作顺利进行的基本力量,了解其现况具有重要意义,但目前鲜见相关文献报道。目的了解广西壮族自治区乡镇卫生院精防人员人力资源概况及其存在的问题。方法2018年1-6月按广西壮族自治区地理位置将其分为5层,每一层按经济发展水平(人均GDP)好、中、差的标准随机抽取3个县,每个县采用系统抽样的方法抽取3个乡镇,每个乡镇卫生院选取当天在岗并且从事精防工作半年及以上的精防人员为调查对象。采用自制调查问卷调查乡镇卫生院的基本情况、严重精神障碍健康管理工作开展情况以及精防人员的基本情况、工作情况和薪酬情况等。结果本次调查的45所乡镇卫生院中,服务人口4274~110043人,平均(34328.2±20135.4)人。每家乡镇卫生院服务覆盖行政村数4~29个,平均(12.2±5.8)个。45所乡镇卫生院均未设置精神卫生专业科室,但95.6%(43/45)的乡镇卫生院建立了精神疾病管理办公室,负责辖区严重精神障碍健康管理工作,其余乡镇卫生院由公共卫生科负责。本次共调查精防人员102名,其中男44名(43.1%),女58名(56.9%);年龄20~55岁,平均年龄(34.3±8.9)岁;职称:副高级以上8名(7.8%),中级22名(21.6%),初级或待聘72名(70.6%);学历:本科17名(16.7%)、大专50名(49.0%),中专或高中35名(34.3%);受教育专业:临床医学42名(41.2%),护理学26名(25.5%),药学14名(13.7%),预防医学4名(3.9%),非医学专业16名(15.7%),无精神医学专业人员;从事精防工作年限0.5~10.0年,平均(4.8±6.3)年。专职从事精防工作人员27名(26.5%),兼职从事精防工作人员75名(73.5%)。45所乡镇卫生院共投入精防人员培训经费10.5万元,平均0.23万元。精防人员每周平均工作时间为(43.6±6.0)h,52.0%(53/102)的精防人员每周工作时间>40 h。45.1%(46/102)的精防人员对承担工作很满意或比较满意。精防人员月均收入2500~6500元,平均(3380.5±1004.9)元。7名(6.9%)对薪酬很满意,18名(17.6%)比较满意,49名(48.1%)一般,19名(18.6%)不太满意、9名(8.8%)很不满意。结论乡镇卫生院精防人员职称学历不高,专职人员缺乏,人员流动性大,人力配置不足,人员专业结构有待进一步优化。精防人员培训经费少,缺乏专业进修学习;工作时间长,工作满意度低;工资收入不高,薪酬满意度低。

卫生健康经济管理人员胜任力研究综述

文章聚焦卫生健康人员胜任力这一主题,通过收集、整理、归纳国内外人员胜任力模型、卫生健康人员胜任力和卫生健康经济管理人员胜任力的相关研究,剖析其特点与内容侧重,总结当前该主题下的各项研究存在的局限性,为后续研究的开展提供资料参考与借鉴。

功能性便秘中医治未病干预指南

作为临床上常见的消化道症状之一,流行病学资料显示:功能性便秘约影响全球10%~15%人口,且随年龄增长而发病率显著上升,在50岁以上人群最为常见[1]。中医治未病是为了调摄机体,防患于未然,防止疾病的发生与发展。因此,构建较为统一、规范的功能性便秘中医治未病干预指南,将为中医临床或健康管理人员提供实践参考。