阳江市江城区2016-2017年居民健康素养水平调查报告

目的:调查阳江市江城区2016-2017年居民健康素养水平。方法:选取2016-2017年阳江市江城区城东社区、城西社区、城南社区等3个社区,每社区300户,共计1 800户家庭资料,采用《全国居民健康素养监测调查问卷》进行调查,分析健康素养知识和理念具备率和影响因素。结果:2016-2017年阳江市江城区调查对象共计发放问卷1 800份,回收1 800份,回收率100%。经统计,具备健康素养水平达340例(18.89%),不同年龄、文化程度、职业类别、家庭人均收入健康素养知识和理念具备率比较差异均有统计学意义(P<0.05).以健康素养知识和理念具备率作为应变量,年龄、文化程度、职业类别、家庭人均收入作为自变量,建立回归方程Y=0.015-1.684X1-1.523X2+1.562X3-0.996X4。通过多因素Logistic回归分析,年龄、文化程度、职业类别、家庭人均收入均是影响健康素养知识和理念具备率的影响因素(P<0.05)。结论:年龄、文化程度、职业类别、家庭人均收入是阳江市江城区健康素养知识和理念具备率的影响因素,提高居民健康素养水平提供依据。

3431名企业员工基本健康知识和理念素养现状

目的了解3 431名企业员工基本健康知识和理念素养水平及影响因素,为制定企业人群健康教育和健康素养促进策略提供依据。方法在河北省11个设区市采用分层整群抽样方法,选取13家企业在职员工进行问卷调查。结果本次调查共发放问卷3 507份,回收有效问卷3 431份,问卷有效回收率97. 83%。调查结果显示:3 431名企业员工的基本健康知识和理念素养水平为52. 03%,年龄、文化程度和行业类型为主要影响因素。55～65岁企业员工基本健康知识和理念素养水平最低(OR=0. 536,95%CI:0. 310～0. 927,P <0. 05);随文化程度升高,企业员工基本健康知识与理念素养水平逐步升高;仪器仪表制造业员工基本健康知识和理念素养水平最高(OR=6. 322,95%CI:4. 358～9. 172,P <0. 01)。结论 3 431名企业员工基本健康知识和理念素养水平较低,应采取针对性健康教育提高企业员工基础知识和理念素养,并使之有效转化为健康技能和健康生活方式,最终提高企业员工的健康素养水平。