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儒家德治管理的人本特征
被引量:
1
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作者
蔡玉波
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2002年第1期62-65,共4页
儒家德治管理思想已成为现代管理系统最重要的资源之一。儒家思想的三位创始人孔子、孟子、荀子始终把重视人、尊重人作为其德治管理的思想核心 ,并以此为基础 ,把培养君子人格作为育才方向以实现富民安民的管理目标。通过对儒家德治思...
儒家德治管理思想已成为现代管理系统最重要的资源之一。儒家思想的三位创始人孔子、孟子、荀子始终把重视人、尊重人作为其德治管理的思想核心 ,并以此为基础 ,把培养君子人格作为育才方向以实现富民安民的管理目标。通过对儒家德治思想人本主义特征的论述 ,作者希望能对创立中的中国式的现代管理学吸收和借鉴民族文化精华有所帮助。
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关键词
儒家德治管理
重视人
尊重人
现代
管理
学
人本主义
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职称材料
题名
儒家德治管理的人本特征
被引量:
1
1
作者
蔡玉波
机构
西南交通大学计算机与通信工程学院
出处
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2002年第1期62-65,共4页
文摘
儒家德治管理思想已成为现代管理系统最重要的资源之一。儒家思想的三位创始人孔子、孟子、荀子始终把重视人、尊重人作为其德治管理的思想核心 ,并以此为基础 ,把培养君子人格作为育才方向以实现富民安民的管理目标。通过对儒家德治思想人本主义特征的论述 ,作者希望能对创立中的中国式的现代管理学吸收和借鉴民族文化精华有所帮助。
关键词
儒家德治管理
重视人
尊重人
现代
管理
学
人本主义
分类号
B222 [哲学宗教—中国哲学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
儒家德治管理的人本特征
蔡玉波
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2002
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