浅谈儒家文化与日本现代企业管理理念

日本现代企业的管理理念中吸收了大量的儒家文化，集中体现在它的以人为中心的经营观念，义利并举的经营方针，家族主义的组织形式。

儒家文化在家族企业管理中的特征分析——以日本家族企业为例

以儒家文化为根源的家族文化在东亚家族企业的内部柔性管理和外部环境适应上都有着显著的影响，儒家文化在家族企业管理中呈现出以“和”为基质，“亲疏有别”的关系网络；“忠孝”观念影响下的权威与信任等特征。本文以日本家族企业为例，分析其受儒家文化的影响，即泛家族化的关系网络——终身雇佣制、年功序列制、企业工会制，以及“忠孝”观念——日本家族企业文化的核心。。

日本企业管理与儒家文化

日本企业管理与儒家文化梁茂春，陈文日本企业的成功，主要得益于其独特的管理方式，即以儒家文化为主的日本民族精神为基础的．“论语加算盘”的管理方式。这种与欧美企业有显著区别的管理方式主要表现在企业的终身雇佣制，以及以此为基础的年功序列制、企业内部福利制度...

日本企业文化的渊源

现代日本企业文化有稳定，节俭，团结，诚信等几个特点，而一种文化现象的形成必然有其滋生和成长的土壤，通过对日本地理，历史，思潮等和日本商业和经济相关的方方面面的分析得出，培育出日本企业文化的土壤有地理因素，心学的影响，报德思想等等。除了地理因素，日本的心学，报德思想等思想多是受到中国儒家文化的影响和熏陶，中国的儒家文化流传到日本，在日本广泛传播后，日本人依从自己的生活习惯，经济规律逐渐发展形成了石田梅岩的心学和二宫尊德的报德思想，这两种思想直接影响了日本商业，经济的发展，也使日本商人形成了独特的价值观，进而影响到日本现在企业文化的形成。本文旨在通过对日本企业的文化现象的进行总结并分析，来探究日本企业文化产生的源头。

中国儒家思想与日本企业文化

中国儒家思想与日本企业文化裴毅强日本是一个孤悬在北太平洋上的岛国，四面环海，国土狭小，资源贫乏；其又处于亚洲板块与太平洋板块交界处，火山、地震、台风、潮汐灾害甚多。贫乏艰险、孤立无援的地理环境使日本民族心理上产生了生存的危机感。为了求得生存和发展就必...

日本企业文化的渊源

企业界和学术界普遍认为,20世纪50～70年代日本的成功源于日本的企业文化,主要是内部的团队合作精神、创新精神和与外部联系中的诚信。日本职员的团结、协作和同甘共苦,还有像休戚与共、甘愿为企业、团队不计个人得失和勇于奉献的精神令人惊讶。在与外部的联系中,日本企业的诚信度是世界公认的。诚信来源于团队内个体对企业、对社会的责任,而日本企业文化的背后有着很深的文化渊源。

试论儒家文化对日本经济的影响

日本从50年代初开始,只用了20年左右的时间,就走完了其他主要资本主义国家过去近半个世纪所走过的道路,从战败的废墟中一跃而成为世界的经济大国。世界上不少学者、专家对此进行了探讨。有的人认为,日本经济成功在于"技术立国"战略,也有人认为日本经济的飞速发展,在于"巧妙地模仿美国技术","冷酷无情的贸易之争"。笔者认为,日本经济高速增长的原因应该是多方面的,其中中国的儒家文化在促使其经济发展中起到了莫大的作用。

日本中小企业大量存在的社会文化原因分析

日本中小企业大量存在的社会文化原因分析吉林大学日本研究所崔健在发达国家中，日本是拥有中小企业最多的国家。中小企业在日本经济中有着举足轻重的地位。以往对日本中小企业的研究大多侧重于经济原因的分析，而对社会文化原因却较少涉及。本文试图从社会文化的角度来分...

日本企业魂:成功的企业文化

简述了日本企业文化形成与发展的思想渊源,探讨了日本企业文化成功的经验。同时,日本企业积极与世界先进的企业文化相融合,根据本国实际成功地加以改造和应用。充满活力的企业文化就是日本的企业魂。

儒家文化与东亚的经济腾飞

儒家文化与东亚的经济腾飞陈恩近３０年来，在世界经济格局中发生的最激动人心变化，是被世人所称誉的“东亚经济奇迹”。东亚经济的持续高速增长和整体经济实力的迅猛增强，已成为世界经济最具活力的地区和新的增长中心，东亚也已形成与欧美经济模式相比独具特色的“东亚...

从日本经济腾飞看中国企业文化发展的走向（一）

从日本经济腾飞看中国企业文化发展的走向（一）陈载舸第二次世界大战以后日本经济奇迹般地崛起，许多学者分析出种种原因。比如，二战结束时因战胜国的宽慈而免去战争赔款；美国的占领和民主改革；西方世界对日本实行主动扶植；朝鲜战争和越南战争提供的良好机遇等，但多...

能力视角下企业长期雇佣文化的营造

一、中国雇佣文化的演进历史 20世纪90年代以后，以美国为中心的外资企业打入日本，使欧美企业的经营方式逐渐渗透到日本国内，崇尚个性和创造性的西方价值观逐渐被日本人、尤其是年轻人所接受并在劳动力市场中占据越来越重要的地位，日本终身雇佣制的瓦解实际上是以中国“儒家文化”为核心的价值观念与西方“科学管理”价值观在日本的又一次交锋。但日本企业并没有被美国公司打跨，

我国企业文化形成、现状及其发展初探

我国的民族文化渊源流长,十分丰富。但自从汉武帝刘彻“罢黜百家,独尊儒术”以后,儒家文化一枝独放,并逐步成了我国社会传统文化的主干。这种文化的特点,就是以家庭为基础提倡“仁”、“义”、“礼"、“智"、“信”、“忠”、“孝”、“爱”、“和”、“中”等思想,它偏重于人与人的控制和管理,而轻视科学技术的创造发明,因此,我国的传统文化,是人文色彩十分浓厚的文化。

浅谈企业文化建设应该向传统文化学什么?

二战后，日本企业界，将中国传统文化中儒家文化里的恒常德目（五常）：“仁、义、礼、知、信”借鉴过去，用进了企业经营管理当中，对其员工进行基础的思想教育，取得了显著成效，使日本经济迅速崛起，是当时美国的四倍。20世纪八十年代，美国学者，通过对日本的企业管理实践经验进行了大量研究之后，发现其秘诀就在于企业文化。于是提出了企业文化这个东西，并带回美国，用于企业，之后，结出了，丰硕成果。所以，有专家说：企业文化开花在日本，结果在美国，而其根，却在中国。

论日本经济发展中的儒学文化

当今的时代，从某种意义上可以说是“文化时代”，文化在社会发展中所起的作用愈益重要。我们看一个国家和地区经济的发展，不能仅仅着眼于经济本身，更重要的是要将经济发展放到其所处的文化、历史背景中去分析，文化在经济发展中起着重要的积极作用，用马克思的话来说就是精神对物质的反作用。日本之所以在二次世界大战后能迅速地从废墟中崛起，儒家文化无疑扮演了重要的角色。

儒家伦理与日本经济的发展

儒家文化是东方文明中的一颗明珠，从唐朝开始就不断向日本、韩国及东南亚的一些国家传播，并且对这些国家的文化产生了重大影响。到了近代，代表农业文明的儒家文化在西方工业文明面前显得落后了，处于被压抑、排斥的地位。但到了现代，尤其是二次大战后，深受儒家文明影...

儒家文化对日本经济的影响

儒家文化对日本经济的影响赵春明企业的经营管理是任何一个国家经济发展的重要基础和环节。如果没有良好有效的经营管理，再好的社会经济发展目标也要落空。长期以来，人们认为儒学的伦理观是重义轻利的，因而不利于企业的现代化经营管理。然而，被誉为日本工业之父的涩泽...

儒家伦理与现代经济发展

儒家文化经过两千多年的发展，对中国文明产生了巨大的影响。随着世界文化的交流和发展，儒家文化从唐代开始就不断向日本、韩国及东南亚的一些国家传播，并且对这些国家的文化产生了重大影响。然而到了近代，代表农业文明的儒家文化在西方工业文明面前显得落后了，处于被...