儿童工作者——辛苦了

就像春风，吹绿了万树枝头。就像阳光，照耀着美丽花朵。就像雨露，哺育着颗颗幼苗。

组织支持、组织认同及集体心理所有权对儿童社会工作者离职倾向的影响研究

文章采用“中国社会工作动态调查”(CSWLS2019)数据探究集体心理所有权在组织支持与离职倾向之间的中介作用,以及组织认同在组织支持与集体心理所有权之间的调节作用。研究发现:组织支持可以直接影响儿童社会工作者的离职倾向;集体心理所有权在组织支持与离职倾向之间发挥着部分中介作用;组织认同正向调节了组织支持对集体心理所有权的影响。由此启示在社会工作人才队伍建设过程中在增加对儿童社会工作者的组织支持的同时,应激发其集体心理所有权,增强其组织归属感和认同感,以采取针对性措施降低儿童社会工作者的离职倾向。

论儿童社会工作者的核心能力及培育策略

"全面两孩"政策的实施所带来的儿童社会服务的持续增长,对儿童社会工作者的数量和能力提出了新的挑战。我国儿童社会工作服务在不断拓展其服务广度和深度的同时,也面临着政策支持、制度建设、职业通道、专业水平和社会认可方面的限制。尤其是核心能力的欠缺制约了儿童社会工作服务的核心竞争力。在专业化的儿童服务中,社会工作者的核心能力体现为价值、知识及技巧三个维度,具体包括儿童中心、儿童权利、增能赋权、儿童全人发展、儿童福利政策、儿童照顾保护、游戏辅导和艺术治疗、亲子沟通与亲职辅导、儿童友好社区建设、儿童保护与生命教育等十个方面。根据我国社会工作人才培养与发展的基本方略,可以分别通过专业教育、社会教育、政策倡导来培养、提升和夯实儿童社会工作者的核心能力。

儿童福利工作者职业倦怠现状初探——基于某福利机构儿童工作者工作状态调查

文章通过采用马勒诗和他的同事编制的职业倦怠问卷通用版(MBI-GS)对某儿童福利机构88名儿童工作者进行调查。结果发现:超过三分之一的工作人员存在轻度的职业倦怠。其中,21~30岁的工作人员在人格解体方面与其他年龄段的工作人员有较为明显的差异。儿童福利机构应该引起重视,通过在外部呼吁加大投入,内部做好弹性管理等方式设法降低儿童福利工作者的倦怠感,促进儿童福利事业的良性发展。

国外儿童照料工作者同情疲劳研究述评

国外对儿童照料工作者同情疲劳的研究主要包括同情疲劳相关概念、测量量表、影响因素以及应对与干预等四个方面。虽然国外对于儿童照料工作者同情疲劳有了相当数量的研究,但是依然存在相关概念界定模糊、概念模型及测量工具有待改进的问题;对于儿科护士和儿童保护及福利工作者的研究相对较多,而对于特殊教育教师同情疲劳的研究仍然相当有限,需要引起足够的重视;儿童照料工作者同情疲劳影响因素的研究存在诸多不一致的结论,对于其中因果关系的探究以及同情疲劳管理及干预项目有效性的研究需要采用更多纵向研究设计,实施追踪研究。

用心用情促进儿童健康成长 全面发展

习近平总书记在致中国儿童中心成立40周年的贺信中,殷切期望广大儿童工作者坚守为党育人、为国育才的初心使命,肩负起做好引路人、守护人、筑梦人的职责使命,用心用情促进儿童的健康成长、全面发展。这进一步丰富和发展了习近平总书记关于儿童和儿童工作的重要论述,为新时代儿童事业的发展提供了根本遵循,对深入开展儿童工作特别是校外教育工作具有十分重要的指导意义。

山东“少图协”九一年年会在威海召开

山东省少年儿童图书馆工作者协会一九九一年年会十月十日在威海市召开,来自全省十七个地区和省直企业的三十多位代表出席了会议。中国少年儿童出版社、上海少年儿童出版社和《中国石化教育》杂志社的代表应邀列席了会议。会议收到了华北、东北、西北地区少图协和《儿童图书馆与中小学图书馆》