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經営(中)(关于经营)
1
《东北亚外语研究》
1995年第2期60-63,共4页
經営(中)(关于经营)新职工们对于商界究竟是怎样的地方,虽然仍感到有些茫然,但开始理解了。我又说:“我们公司不是向大家征兵。公司不是军队。是大家棍据自己的意志选择了索尼,所以责任在于大家。进我们公司的人,一般要工作二...
經営(中)(关于经营)新职工们对于商界究竟是怎样的地方,虽然仍感到有些茫然,但开始理解了。我又说:“我们公司不是向大家征兵。公司不是军队。是大家棍据自己的意志选择了索尼,所以责任在于大家。进我们公司的人,一般要工作二、三十年。人生只有一次。今后二、三...
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关键词
管理干部
经营者
充分的报酬
车间主任
车间工长
雇用职工
日本社会
工程技术人员
三十年
开始理解
下载PDF
职称材料
国家新优先项目框架内的创新后勤活动
2
作者
李天铎
《管理观察》
1999年第6期36-36,共1页
关键词
优先项目
生产工艺
领先地位
信息技术
科技进步
竞争方法
电子技术
充分的报酬
优先发展方向
后勤学
下载PDF
职称材料
题名
經営(中)(关于经营)
1
出处
《东北亚外语研究》
1995年第2期60-63,共4页
文摘
經営(中)(关于经营)新职工们对于商界究竟是怎样的地方,虽然仍感到有些茫然,但开始理解了。我又说:“我们公司不是向大家征兵。公司不是军队。是大家棍据自己的意志选择了索尼,所以责任在于大家。进我们公司的人,一般要工作二、三十年。人生只有一次。今后二、三...
关键词
管理干部
经营者
充分的报酬
车间主任
车间工长
雇用职工
日本社会
工程技术人员
三十年
开始理解
分类号
H36 [语言文字—日语]
下载PDF
职称材料
题名
国家新优先项目框架内的创新后勤活动
2
作者
李天铎
出处
《管理观察》
1999年第6期36-36,共1页
关键词
优先项目
生产工艺
领先地位
信息技术
科技进步
竞争方法
电子技术
充分的报酬
优先发展方向
后勤学
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
經営(中)(关于经营)
《东北亚外语研究》
1995
0
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职称材料
2
国家新优先项目框架内的创新后勤活动
李天铎
《管理观察》
1999
0
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职称材料
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