创业者先前行业工作经验对新创企业商业模式创新的影响研究

基于战略认知理论,探讨创业者先前行业工作经验对商业模式创新的影响,以及3个维度的认知风格,即创新型、效率型、规范型对经验与商业模式创新关系间的调节效应。认知视角下的商业模式创新从个体层面研究商业模式创新走向,创业者先前行业工作经验成为新创企业商业模式创新的重要前置因素。通过问卷调查,研究发现:具有行业内先前工作经验的创业者,削弱了新创企业商业模式的创新程度;具有行业外先前工作经验的创业者,则增强了新创企业商业模式的创新程度,3种认知风格在此关系基础上起到调节作用。

创业激情对新创企业绩效的影响机制研究

创业激情是创业过程中创业者表现的最为明显的情感特征,其是否能够促进创业的成功,是创业领域目前关注的热点问题。基于高阶梯队理论,构建了创业者的创业激情对新创企业绩效的影响机制模型,探索了机会获取在这一关系中的中介作用,检验了创业者人力资本和社会资本的调节作用。通过110份有效样本,运用多层次回归的方法,得出以下结论:创业者的创业激情显著正向影响新创企业绩效;组织的机会获取完全中介创业激情与新创企业绩效间的关系;创业者的先前行业经验负向调节创业激情与机会获取间的关系,创业者的社会资本正向调节创业激情与机会获取间的关系。