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题名互补效应下企业研发投入与创新能力的相互关系研究
被引量:1
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作者
董文婷
张靖佳
王伟楠
严子淳
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机构
南开大学经济学院
南开大学APEC研究中心
北京工业大学经济与管理学院
北京邮电大学经济管理学院
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出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第9期155-165,共11页
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基金
国家自然科学基金面上项目:“时间压缩不经济视角下非核心企业创新价值链嵌入悖论及平衡机制研究”(72374032,2024.01—2027.12)
国家自然科学基金青年科学基金项目:“突破性创新导向的企业多维知识搜寻同时性平衡机制研究”(72204019,2023.01—2025.12)
+1 种基金
国家自然科学基金面上项目:“面向‘一带一路’的中国海外企业国际化经验转移机制研究:基于‘反向跳板’的理论视角”(72172018,2022.01—2025.12)
教育部高校人文社会科学重点研究基地重大项目:“我国在亚太地区推进高水平自由贸易区网络建设研究”(22JJD790042,2023.01—2025.12)。
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文摘
数字经济背景下,研发投入与创新能力之间的黑箱尚未打开,两者之间不再是单向联系,而是存在闭环式的相互作用。本文利用有限信息极大似然法估计模型进行检验,以文本分析的方法构建指标,通过2011—2020年间的上市公司数据验证这种关系是否存在以及如何运行。研究发现:研发投入与创新能力之间存在一种闭环的循环互动,研发投入增加有利于提高创新能力,创新能力的提升又将进一步增加研发投入,存在“研发-创新”以及“研发-创新-再研发”效应。根据数字化转型时间的不同,率先进行数字化转型的企业具有先发优势,数字化转型的后发企业则通过优化知识管理能力的方式间接提高创新能力。知识管理水平以及员工教育水平的提升有利于实现闭环式相互作用的第二阶段创新,是“研发-创新-再研发”效应的重要作用机制。本文基于数字化情景,打开了研发投入与创新能力之间良性循环互动的黑箱,在实践上为企业进行数字化转型、引进人才、拓展创新能力提升路径提供了实践启示。
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关键词
知识管理
数字化转型
创新能力
先发企业
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Keywords
knowledge management
digital transformation
innovation capability
pioneer enterprise
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分类号
F276.42
[经济管理—企业管理]
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