“先离后审,先任后审”弊端多

目前,全国各地都先后开展了领导干部任期经济责任审计,大部分都是采取“先离后审,先任后审”的模式,笔者结合自己的审计工作实践,认为,此模式容易产生以下弊端: 一、不利于贯彻落实国家的有关法律、法规。中办、国办发布的《暂行规定》要求,领导干部任期届满或任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计。中央五部委“通知”要求,“未经审计,不得办理离任手续”。干部离任后再审计。

领导干部经济责任审计中先审后离与先离后审的辩证关系

自中央办公厅《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》(中办发[1999]20号)颁布以来,各地在制定相应的审计实施办法基础上,探索性地开展了领导干部经济责任审计工作,并且积累推广了一些先进经验,目前这项工作机制正在日趋完善。但在实际工作中也遇到了一些问题。

高校经济责任审计工作存在的问题浅析

加强经济责任审计,是高校经济发展的必然要求,是促进教育事业发展的保障。提高领导干部认识,建立干部经济责任制,制定审计评价标准,有效运用审计成果是当前高校完善经济责任审计工作的迫切要求。