先赋性社会资本在大学生就业中的作用及局限

社会资本已成为影响大学生就业的重要因素。基于个案的研究发现:在大学生就业中先赋性社会资本发挥了积极的作用,但需要特定的空间和条件,其局限性也需要引起我们的高度重视。

论民国时期文化精英的先赋性社会资本与地位获得——以社会学家群体为例

民国时期,大多数文化精英出身社会中上层家庭。以社会学家群体为例的研究表明,民国时期文化精英的先赋性社会关系网络主要由祖父辈、父辈的社会关系网络构成,先赋性社会资本在形成方式上具有纵向累积与横向联合的特征,在表现形式上具有多元性与优质性特征,在运用上具有工具性与选择性特征。先赋性社会资本主要通过三种途径使行动者获得优质教育资源,即多种经济策略供给求学费用、优质文化资源供给、求学信息与求学渠道的优势占有,分别遵循经济资本和文化资本的可置换逻辑、文化资本再生产逻辑、维护阶层地位逻辑。在战争频仍、财政困窘、精英教育体制等大环境下,先赋性社会资本是民国时期文化精英地位获得的极为重要的基础条件。

先赋性与后致性社会资本对中职学生就业质量的影响研究

先赋性社会资本和后致性社会资本是影响中职学生就业的重要因素。对广东省83所中职学校的2170名学生就业情况进行调查,考察先赋性和后致性社会资本对中职学生就业质量的影响差异。研究发现,先赋性社会资本和后致性社会资本都对中职学生就业工作环境、单位性质、工作岗位、发展空间、薪酬福利和就业满意度产生正向影响,且后致性社会资本影响程度更高。为促进中职学生高质量充分就业,建议家庭发挥先赋性社会资本对就业的支持作用;政府和学校积极帮助中职学生提升后致性社会资本;中职学生要注重自身后致性社会资本的积累。

社会资本对大学生就业质量的影响研究

高校扩招以后,大学毕业生的就业压力不断加大,就业质量呈不断下降趋势。在中国劳动力市场发育不成熟,历来重视关系和人情的文化背景下,社会资本成为影响大学生就业质量的重要因素。本文从微观社会结构的视角深入研究大学生的求职心理、求职观念、求职行为以及大学毕业生自身的特征差异,同时以大学生家庭背景及自身拥有的社会资本为出发点,基于大连市高校毕业生的社会资本和就业现状问卷调查数据,利用改进后的布劳-邓肯职业地位获得模型界定社会资本概念后,实证分析其对大学生就业质量的影响机制,为实现大学生充分和高质量就业,缓解"拼爹"在大学生就业过程中带来的消极影响提供有效建议。

农村劳动力流动中的社会资本分析

本文从经济社会学的全新视角出发,阐述了社会资本对农村劳动力流动不同阶段的影响,分析了先赋性社会资本的双重效应及其产生原因,并针对性地提出了完善社会资本体系、促进农村劳动力顺利流动的几点建议。

社会资本视角下女硕士生就业状况研究

社会资本是影响女硕士生就业的重要因素。该研究以X市3所高校的应届女硕士生为研究对象,采用问卷调查的方式,对女硕士生就业的先赋性社会资本状况和后致性社会资本状况进行重点考察,并认真分析了这两类社会资本对女硕士生就业的影响程度,提出了女硕士生需要调整自己的就业期望值,注重自身后致性社会资本积累的观点。女硕士生只有在就业中充分发挥社会资本的作用,才能实现社会资本利润的最大化。

社会资本对农村通婚圈的影响研究

农村地区的婚姻受到现代与传统的双重挤压,个人的社会资本逐渐成为通婚半径的重要影响因素。文章分析了社会资本对农村通婚圈的影响,并用相关的数据验证了本文的研究假设。实证结果表明个人的社会资本和弱关系提供的社会支持越多,通婚半径越大。