对“平均先进定额”的意见

由于经济管理体制改革的深入发展和城市经营承包责任制的普遍推广,我们地矿部系统的不少单位也实行了不同形式的经济责任制。在承包责任制中,如何合理地确定各项生产任务和核算各种费用,是发包者与承包者经常发生争议的问题。

平均先进定额制订方法简介

当前,企业都在推行经济责任制,实行责任制就要碰到定额问题,而定额的高低,不仅反映着企业在一定时期内的生产技术水平、经营管理水平和政治思想水平,而且在很大程度上决定着企业的经济效果.因此,搞好经济责任制,一定要制定好平均先进定额.所谓平均先进定额,就是为了制造单位产品或完成某项任务,在一定的生产、技术、管理条件下,在已经达到的实际水平上进行择优而得出的一种先进合理的衡量标准.所以,平均先进定额。

怎样制定平均先进定额

时间定额是工人在生产中必须完成的最低限度的一项指标,是衡量工人生产效率的尺度之一.时间定额的完成情况实际上反映了工人的劳动生产率水平.因此,必须采用科学的方法制定时间定额.最近我们到一些中小型工厂进行调查,发现这些工厂几乎都不是按科学的统计方法,更没有进行分析计算来制定时间定额.有的嫌"麻烦",有的强调没有原始资料。

劳动定额水平剖析

建国以来,经济理论工作者和实际劳动工资工作者,在劳动定额水平方面发表了许多有益的文章,但定额水平究竟是“平均先进”还是“先进合理”,直到今天,认识还不统一。本文仅从鞍山地区多数厂矿三十多年定额工作的实践出发,对定额水平问题谈些个人看法。 一、“平均先进”与“先进合理”的剖析 根据原东北人民政府1951年4月公布试行的《东北区公营企业计件工资制度暂行规程》

试论劳动定额与奖金的关系

目前,奖金发放的数量比较多,增长的速度比较快,已经大大超过了社会劳动生产率增长的速度。造成这种状况的原因固然很多,但没有制定出合理的平均先进定额和认真执行合理的平均先进定额是个重要原因。本文拟就这一问题,谈谈个人的意见。 制定劳动定额的必要性 制定劳动定额,就是规定每个劳动者必须为社会提供一定量的劳动。从每个劳动者来说,为社会提供一定量的劳动,是他们应尽的责任。 社会主义社会,是由摆脱了剥削的劳动者联合起来的社会。每一个从事生产的劳动者,必须为社会提供一定量的劳动,生产出足够数量、品种和合乎质量的产品,社会主义社会才能得到不断的发展。在社会分工和协作已经发展到相当高的时候,劳动者个人及其家属所需要的消费品,不可能都由劳动者个人生产出来,而是整个社会其他劳动者的共同劳动成果。因此,每个劳动者都必须在总生产过程中提供出一定量的劳动。

试谈经济责任制的定额基础

实行经济责任制,对整顿企业,加强经营管理,提高劳动生产率,讲求经济效果等显示出良好作用。为了使经济责任制在企业生产经营中扎根、开花与结果,企业管理工作必须跟上去,尤其是定额管理工作,可以说是推行经济责任制的一个关键。本文就定额基础工作与定额水平谈一点粗浅认识。

合理确定经营责任制定额

日用工业品零售商店(以下简称商店)在推行经营责任制中,一个十分重要的工作是确定先进合理的定额。 定额是考核商店经营管理和经济效益、涉及利润分配的依据。定额确定得先进合理,不但可以调动企业的积极性,促进企业加强经营管理,提高经济效益。

关于劳动定额水平的探讨

关于劳动定额水平问题,近年来讨论得十分热烈。本文拟对劳动定额水平及其确定提出一点个人的看法。 一、关于劳动定额水平的提法 当前社会上对劳动定额水平普遍流行的提法是“先进合理”或“平均先进”,两种提法共同的解释是;在正常生产条件下,大多数工人经过努力可以达到,部分工人可以超过,少数工人可以接近的水平。这两种提法都值得研究。

推行优选定额法 实现生产满负荷

优选定额法是福州铅笔厂在1983年企业改革开始不久实施的。当时全国铅笔市场竞争激烈,如果仍停留在原来的生产水平上,势必影响供货,失去市场。要增加产量,却又受到设备、人力的限制。

怎样考查计划销售资金率是先进合理的

按销售收入资金率掌握贷款的办法,是以实现最终生产目的为依据,通过信贷的杠杆作用,促进企业按市场需要生产适销对路产品。怎样考查核定销售收入资金率是平均先进呢?我们认为应抓好两个环节,即销售收入,平均先进定额资产,处理好生产、供应、销售、设备能力等几个关系。一、产品销售收入计划,应该是在充分发挥设备能力的前提下增产扩销。1、生产能力与销售计划平衡。企业生产产品的销售量。

自选定额工作法介绍

四川小型轴承厂多年来一直重视企业劳动定额管理,积极探索现代劳动定额管理的新途径,形成了一套特色鲜明的"自选定额工作法"。自选定额工作法是在平均先进定额的基础上,充分挖掘每个职工的内在潜力,促进"冒尖"工人不断涌现,确保企业经济效益稳定增长的定额管理方法。其主要内容为"三定三自"。三定是:1、定劳动定额档次:将各车间各工序当年的定额水平作为A档。

加强企业的物资消耗定额管理

马克思说过:“生产行为本身在它的一切要素上也就是消费行为。”(注)社会物质财富的生产过程,同时也就是各种物资(原料、材料、燃料、动力和设备)

东缸窑陶磁厂建立定额定员管理制度

唐山市东缸窑陶磁厂为了加强劳动管理,克服工作中的混乱現象,建立定員定額的正常秩序,使劳动管理在企业中真正起到促进生产和不断地提高劳动生产率的作用,特制訂了劳动定額定員管理制度。現将这項制度介紹于后,供大家参考。一、定額管理职責范围定額的种类很多,內容复杂,性質不同,应按照各类定额性质,由各有关部門分別負責管理。

河南冶金工业系统学习首钢经济责任制的体会

早在1957年毛泽东同志就向我们提出了完善社会主义制度的重大课题,并指出“在各个经济部门中的生产和交换的相互关系,还在按照社会主义的原则逐步建立,逐步找出比较适当的形式。” (《毛泽东选集》第5卷第374页)但是,由于“左”的思想影响,直到党的十一届三中全会以后,随着“调整、改革、整顿、提高”八字方针的贯彻,工业经济责任制应运而生,工业企业从扩大自主权到推行经济责任制,特别是学习首都钢铁公司经济责任制的经验,使企业经济效益越来越好,企业经营越搞越活。 本文打算结合河南省冶金战线学习首钢经验的体会谈谈个人的一些看法。

浅谈标准成本制度的差异分析问题

赵紫阳总理在五届人大四次会议的政府工作报告中指出:“在推行经济责任制的过程中,必须有平均先进定额,产品质量只许提高不能降低,成本只许降低不能提高,流动资金的周转速度必须加快,产品必须适销对路,不准违反国家纪律擅自提价。”因此,加强成本控制,不断挖掘降低成本的潜力,努力提高经济效果,为国家增加积累,这是当前急待探讨的重要课题。国外应用标准成本制度来控制和降低成本已屡见不鲜。本文将着重介绍标准成本制度的差异分析,并就如何借鉴这一成本会计方法的长处,为我所用,提出一些肤浅的看法。

实行经济责任制要注意解决新问题

实行经济责任制,当前要特别注意四个 问题:第一,要搞平均先进定额。平均先进的定额,是经过努力才能达到的,还要注意可能发生生产和社会需要脱节的现象。第二,

谈“包”的实质

目前,在工交企业中,推行"任务包干、利润包干"的经济责任制.其中都有一个"包"字.如何更好地发挥这个包字的作用,使其包得合理、包得得法,是值得进一步研究的问题.我们认为,所谓包得合理,就是指平衡生产能力,就是指对生产任务与劳动力、劳动工具或机器设备能力等有个合理的估量与科学的计算.所谓包得得法,就是指要讲究平均先进定额,即是说生产指标既不是高不可攀的,也不是轻而易举就可以实现的.它应当留有余地,但应当是先进的.或者说,这就叫做"包"的先进性、合理性、合法性.包不是简单的一包了事、一蹴而就,又不是瞎子挂坟一估堆.而是有它严密的科学内容.其实质就是要求我们在制订平均先进定额的基础上,要讲核算、讲管理、讲效果;对产量、质量、成本。

经济责任制中的“责、权、利” 问题

经济责任制是在国家计划指导之下,以提高经济效益为目的,责、权、利紧密相结合的生产经营管理制度。实行经济责任制,对于改革我国的经济管理体制,发展社会主义经济,具有重大而深远的意义。由于经济责任制问题很复杂,涉及到生产、流通和分配等生产关系的各个方面,所以在推行经济责任制过程中,不可避免地要遇到了一些困难和阻力。这些问题,有的是由于经济结构、经济体制、价格不合理等客观条件造成的,一时难以解决;也有的是来自我们对经济责任制本身存在着各种不同的认识。比如有的同志把实行经济责任制看作只是分配制度上的改革,在责、权、利三结合中,只讲权、利,

成本计划在成本管理中的地位和作用

工业企业的成本管理,应包括成本预测、计划、控制、核算、分析、考核等几个方面的内容。互相之间,相辅相成,互为作用。只有实行全面成本管理,才能取得降本求利的预期效果。现仅就成本计划在成本管理中的地位和作用谈谈个人看法。就成本计划而言,它是企业根据国家下达的品种、数量、质量计划以及降低成本的要求,用价值的形式,预先确定计划期内人力、物力和财力的耗费水平,用以作为对生产经营活动全过程进行严格监督考核的重要依据。

实行承包制的几个问题探讨

目前,我国企业实行承包制中出现经济责任制的形式很多。例如计件工资制、超定额计件工资制、浮动工资制、利奖挂钩制、指标、核算计分算奖制、联产联责计分算奖制、定额工时奖励制、超产奖励制、成本包干奖励制、联产到劳小组包干制、车间经济(利润)包干制、还有各种专项、单项专业承包制;如质量奖罚制、消耗包干制、联收联支计酬制、技术效果和技术责任奖罚制,以及科室工作标准评价制等等。所有的经济责任制各种形式,都贯彻责、权、相结合的原则,并首先从“责”上作为工作起点。在经济改革中贯彻了物质利益的原则,就是经济责任是体现在经济利益上的责任;