以先进职工文化建设助力医院高质量发展——以江苏省人民医院为例

新形势下加强医院先进职工文化建设十分重要和紧迫。文章以江苏省人民医院为例,介绍其以丰富多彩的文化活动聚人心、以“职工小家”建设暖人心、以关爱职工心理健康安人心的实践做法和经验启示,并围绕更好地发挥工会在职工文化建设方面的独特优势,从树立高度的文化自觉、坚持一切以病人为中心、尊重职工的主人翁地位、加强工会干部能力建设四个方面,对进一步加强医院先进职工文化建设进行了积极思考。

浅析新形势下强化先进职工文化建设的工作定位

职工文化是推动社会主义文化大繁荣的重要内容,是提高职工素质促进企业发展的重要途径,是发展和谐劳动关系推进和谐社会建设的重要手段,是率领职工参与创业创新创优推动经济社会进步的重要载体。扎实推进职工文化建设,精心打造职工文化家园,必须准确把握职工文化发展规律,把职工文化建设融入中国经济社会发展、文化发展之中,切实提高职工文化建设本领,精心搭建职工文化建设平台。