对克拉玛依市白碱滩区人才强区的战略思考

克拉玛依市白碱滩区人才队伍建设中还存在着管理体制和用人机制不够完善、人才总量不足、人才流失严重和人才结构不合理等不足之处。应对现有人才进行充分利用和盘活,整合区内资源,提高自有人才的培育能力和借用区外资源,加大对所需人才的引进及借用力度。建立健全人才区内外交流制度,推进人才交流制度化、经常化。