民航飞行学员心理品质对绩效表现的影响研究

基于已有心理评价体系,定量分析飞行学员心理品质对其绩效的影响。结构方程模型法适用于整体分析复杂作用关系和定量分析作用强度。将此模型特点应用于心理品质和绩效关系的分析中,即可解决心理品质和绩效成绩间关系难以整体、定量分析的难题。同时,利用模型的可优化性特点,针对心理品质指标进行定向优化,即可得到信度更高的定量分析结果。计算结果表明了模型的可优化性,模型优化后,拟合度指标(CMIN/DF指数为1.171)和信度指标(克朗巴赫α指数为0.799)均优于初始模型。同时,模型定量计算出心理品质与绩效成绩间的路径系数。其中,情商因素对于理论成绩(路径系数为0.87)和飞行成绩(路径系数为0.66)均呈显著影响,且与危机应对能力具有中等水平相关性(路径系数0.59),为心理品质中的决定性因素,是飞行学员心理选拔的重点。但由于静态局限性,模型无法实时测量。