在通防舞台上谱写壮丽的青春之歌——记山东兖矿集团南屯煤矿通风工区工人张彦宽

他在“西山煤电杯”全国煤炭行业岗位练兵活动中被授予“煤炭行业优秀技术能手”荣誉称号：在全国煤炭行业职业技能技术比武中夺得瓦斯检查工第一名：在2010年5月被授予获得过全国“五一劳动奖章”荣誉称号。他就是张彦宽．兖矿集团南屯煤矿通风工区的技师和测风员．在通风舞台上谱写了壮丽的青春之歌．被誉为煤矿的“通防卫士”。

兖矿集团南屯煤矿扎实开展“安全生产月”活动

在今年“安全生产月”中，山东兖矿集团南屯煤矿突出“以人为本，安全第一”主题，党政工团精心设计活动“菜单”，编制“程序”，创新活动项目，按照“一周突出一个或多个主题，组织开展一项或多项活动”的要求，有计划、分步骤、按“程序”积极组织开展群众性喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的安全系列活动，在全矿掀起安全生产月活动热潮，营造出浓厚安全氛围。

煤海女工的靓丽风采——记兖矿集团南屯煤矿女职工

矿山，一直都被认为是男人的世界，而生活和工作在这里的矿山女工，用娇柔的身躯与男职工们一道战斗在矿山．拼搏在煤海，默默地奉献在百里矿区，用青春与热情、勤劳与智慧托起了煤海的“半边天”。虽说她们的丁作岗位不在采煤第一线，但却天天与煤打交道。在皮带拣矸、地面运输、机厂电修车间等，处处都有她们的飒爽英姿，她们已成为矿山不可缺少的“后勤兵”。

打造创新前沿阵地——山东省兖矿集团南屯煤矿“三注重”搭建劳模创新工作室联盟新平台

南屯煤矿以创新精神推动劳模创新工作室创建工作广泛深入开展,发挥劳模在矿井创新中的＂传帮带＂作用,切实做到注重投入、注重监督、注重拓展辐射,进一步提高质量、增加效益,发挥作用、扩大影响,促进了矿井创新发展。注重实际,确保劳模创新工作室创建活动深入开展。该矿成立由矿长、党委书记任组长,党委副书记、副矿长等班子副职任副组长,专业副总、工会、教培中心、人力资源科等职能部门人员为成员的创建领导小组。加大投入,为创建工作提供物质基础。为各工作室购置安放会议学习桌、坐椅、书橱;制作以劳模、技能大师工作理念为主,

运输战线的及时雨——记兖矿集团南屯煤矿技术科技术员苏荣波

单轨吊机车在试运行过程中发生故障,机车司机处理1个小时也没找到原因,而他却用了不到20分钟就使机车正常运转。每次半夜有应急任务,他总是及时赶到现场。他就是兖矿集团南屯煤矿的技术达人苏荣波。勤奋好学的技术骨干苏荣波1999年9月参加工作后,便在南屯煤矿从事辅助运输工作。

巾帼不让须眉——记兖矿集团南屯煤矿双叶公司经理孔宪玲

面对公司154万元的账面亏损和230名等待吃饭的职工,孔宪玲以巾帼不让须眉的豪气勇挑重担,经过十几年的艰苦努力,使公司踏上了健康发展的良性轨道,连年荣获南屯矿经营管理金奖，多次被邹城市政府授予“诚信纳税功勋企业”称号，公司销售收入、利税总额连年攀升，他本人也先后被评为集团公司劳动模范和济宁市劳动模范。

解放思想 青年当先——兖矿集团南屯煤矿青年团员小记

青年是矿井发展的希望，青年人思维敏捷、充满朝气，善于接受新知识、新事物，2015年以来，兖矿集团南屯煤矿充分发挥青年团员在矿井发展中的生力军和突击队作用，在青年团员中开展“解放思想青年当先”活动，努力为矿井转型发展、跨越提升贡献青春力量。

花开满园春——兖矿集团南屯煤矿构建和谐矿区侧记

多年来，兖矿集团南屯煤矿努力做“关注民生”的先行者，倾其心、用其力、动其情，构建花开满园、和谐如画的幸福家园。

南屯煤矿:三创新推进企业发展

近年来．兖矿集团南屯煤矿坚持以观念创新为先导．以制度创新为前提，以技术创新为核心，大力实施创新工程，从而不断加快创新型矿井的建设步伐。

安全“定盘星”——记南屯煤矿普采一区副区长李保国

在兖矿集团南屯煤矿普采一区有这样一个人,他人在哪就把安全管到哪,多次在关键时刻大显身手,在平凡的岗位上谱写出安全的音符。他就是南屯煤矿普采一区副区长李保国。

南屯煤矿“四位一体”企业文化建设模式探析

兖矿集团南屯煤矿是兖州矿区第一座现代化特大型矿井，有“鲁煤第一峰”的称号。2008年以来，南屯煤矿围绕“重振雄风、再创辉煌、务实求新、共建和谐”的愿景目标，全面启动了以安全文化、美德文化、廉洁文化为主要内容的“四位一体”企业文化建设，形成了四个方案、确立了四种理念、打造了四种模式，建设了四条文化街，拉开了全矿干群聚精会神抓安全、一心一意谋发展的热潮．矿井综合形象和整体面貌显著提升，各项工作跃上了一个新台阶。

“四项原则”抓安全事半功倍效果好

近日，山东省兖矿集团南屯煤矿创造性地提出并运用“四项原则”抓安全，即抓教育像家人带亲情，抓管理像亲人带感情，抓生产像军人带热情，抓制度像铁人带激情，收到了事半功倍的好效果，促进了矿井安全生产稳定健康发展。

强“三基” 固堡垒 育先锋 打造过硬党支部建设“新引擎”

山东兖矿集团南屯煤矿党委认真分析党建工作面临的新形势、新任务、新问题、新挑战，坚持把基层党建工作作为工作重心和立足点，以深化务实效益型党建品牌为主线，不断创新方式方法，通过夯实“三基”、稳固堡垒、培育先锋，坚持打造过硬党支部建设“新引擎”，有效提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为矿井改革发展提供了坚强的组织保障。

南屯矿：建成煤矿井下避难硐室

近日从兖矿集团南屯煤矿获悉，该矿已建成井下避难硐室。 据南屯煤矿通防科副科长王旭介绍，南屯矿九采区紧急避险系统长46米、宽3米、高3米，净空间368立方米，由过渡硐室、生存硐室和辅助硐室组成，设计额定避险人数为60人。

南屯矿女工“巾帼建功”二三事

平平淡淡做人，实实在在做事，每天感受简单的快乐，这是山东兖矿集团南屯煤矿基层一线岗位女工生活的真实写照。她们朴实无华，却有着积极向上的工作心态，在岗位上无私奉献；她们默默无闻，却在普通的岗位上用自己灵巧的双手描绘了一幅矿山安全的美丽画卷。

“全盘扫描”确保首季安全生产

山东省兖矿集团南屯煤矿严抓节后复工的安全管理，不定期对井上下环境、设备、人员进行“全盘扫描杀毒”，清剿生产现场“隐患”，堵塞安全管理“漏洞”，预防思想“病毒”发作，及时维护职工生命安全健康，确保工作现场安全动态管控，力保实现首季安全生产“开门红”。

创新激活效益源

山东省兖矿集团南屯煤矿面对储量少、搬家倒面频繁、地质条件复杂、煤炭价格持续下滑、内忧外患的严峻形势,深刻思考,锐意进取,坚持＂唯有创新才能激发更大活力,唯有创新才能产生更大效益＂理念,引领全矿上下思想同心、目标同向、行动同步,围绕＂挖内潜、降成本、提效率＂这个主线,深入展开思想创新、管理创新、科技创新,汇聚全员才智应对市场危机,在全矿形成了＂一条心、一盘棋、一股劲＂逆势突围、攻坚破难的生动局面。上下一心＂提士气＂南屯矿广泛收集职工思想动态,

李平昌的“三板斧”

李平昌是兖矿集团南屯煤矿安监处小分队队长，从事安全监督工作已经十年了，由于工作突出，多次被评为先进工作者。俗话说得好，没有金刚钻，不揽瓷器活。这位李队长在安全监督方面的确有自己的“秘密武器”，他自己称之为安全管理的“三板斧”。杀威棒李平昌常说：“安全管理没有捷径可走，只有严格按规程监督，对违反规定的人员决不姑息。”每次下井巡查，他都把安全规程这根“杀威棒”舞得虎虎有风，严查事故隐患，打击违章行为。被他的“杀威棒”击中的人员中有不少是区队干部、领导子弟，还有他的亲朋好友，许多人因此为他捏了～把汗：这样抓下去，亲朋好友不都得罪了吗？