从“党内代际差异”到“党内代际和谐”

党的十七大报告指出,我们要把党建设成为一个团结和谐的马克思主义执政党,用党内和谐促进社会和谐。从什么角度构建和保证党内和谐,这是党的理论工作者必须解决的问题。笔者在本文中试图以一种创新的视角——"代际差异理论"来分析党员队伍年龄结构中存在的代际差异问题,以及这种代际差异给党内和谐造成的影响,并提出相关对策以减少和缓和党内代际之间的差异,构建和保证党内代际之间的和谐,以此推进党的建设新的伟大工程。