党内激励关怀帮扶机制初探

结合基层党务工作的实践,分析了党内激励关怀帮扶机制。

“加强党内激励关怀帮扶”的万荣经验

"加强党内激励关怀帮扶"是十九大报告关于党的基层组织建设的重要任务之一。山西省运城市万荣县通过创新农村基层党员"生日有祝福、节日有慰问、难时有帮扶、定期有体检、逝世有吊唁"为主要内容的"五有"激励关怀帮扶机制,通过思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的激励关怀帮扶工作机制,使农村基层党员切实感受到了党组织的温暖,从而激发了党员的自豪感、荣誉感、责任感、使命感。"加强党内激励关怀帮扶"是新时代加强党的基层组织建设的一个重要任务,在创新组织活动方式、充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面将有更大的作为。万荣县的"五有保障"机制在加强基层党组织建设方面积累了经验,形成了"加强党内激励关怀帮扶"的万荣样本。

积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层，真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面，是需要我们破解的课题。

关于健全党内激励、关怀、帮扶机制探析

党内激励、关怀、帮扶机制是党组织运行的润滑剂和助推器。党内激励、关怀、帮扶的对象是全体党员,不仅是帮助困苦党员,而且要充分考虑党员的具体困难,有针对性地解决思想问题、经济困难以及提高技能水平等。健全党内激励、关怀、帮扶机制必须提高思想认识,转变传统观念。党内激励、关怀、帮扶,是一个有机整体,必须把三者有机结合起来,并在健全过程中进一步明确工作重点,形成长效机制。