党内罢免制度的理论追溯与思考

党内罢免制度,是党内民主制度的重要组成部分。探讨党内罢免制度的理论来源以及中国共产党党内罢免制度的形成与发展过程,总结相关理论成果和实践经验,对于进一步发展党内民主、提高党的执政能力具有极其重要的现实意义。

试论建立和实施党内罢免或撤换制度

党内民主是党的生命。罢免或撤换制度是全面实现党员权利,改革党内选举制度,进一步强化党内监督的一项重要制度。随着党内民主改革的不断发展,党内制度建设的不断加强,建立和实施党内罢免或撤换制度已势在必行。就当前党内民主发展现状看,建立和实施党内罢免或撤换制度,还面临着民主发育尚不完全成熟、配套的制度改革尚未到位、党员权利保障机制仍不够完善等一系列问题。因此,必须坚持以改革的精神,积极进行党的代表大会常任制的试点探索,自上而下地稳步推进党内罢免或撤换制度建设。

略论党内罢免或撤换制度的运行障碍及完善路径

党内罢免或撤换制度作为一种以民主的办法解决党内干部更新淘汰的基本制度，它在制定、落实和执行中还存在着诸多问题：认识上存在误区；制度设计存在疏漏之处；配套措施不够完备。但我们不能因为这些问题而妨碍、放弃党内罢免或撤换制度的实施，而应该以积极的态度，用改革创新的方式去逐步探索解决这些问题：第一，树立良好的党内监督的氛围；第二，制定规范的操作强的实施办法；第三，建立和完善党的代表大会常任制；第四，建立健全的党员权利保障机制；第五，建立责任奖惩制度。

人大罢免制度与党内罢免制度的比较研究

人大罢免制度和党内罢免制度作为党出于"把权力关进制度的笼子里"的目的而顶层设计的制度,是党和国家落实全面从严治党的重要措施。文章对二者进行了比较,指出二者既在理论来源、功能等方面有着共同点,也在权力来源、效力范围和运行机制等方面存在着一些不同点,因而人大罢免制度与党内罢免制度在实践中可以相互借鉴。

党内罢免、撤换制度研究述评

党内罢免或撤换制度是一种以民主的办法解决执政党内干部更新淘汰的基本制度。不少论者多侧面、多角度对党内罢免或撤换制度进行了较为详尽的阐述。主要包括以下四个方面:一是实行党内罢免或撤换制度所面临的问题;二是完善党内罢免或撤换制度的路径;三是实行党内罢免或撤换制度的意义;四是人大罢免制度与党内罢免或撤换制度的关系。但对党内罢免或撤换制度的探究还存在许多不足之处。

基层党员谈党内罢免或撤换制度

江苏省泗洪县欧岗村村支部书记 宋美春：虽然只是率先将在各级地方委员会和纪律检查委员会层面上启动罢免或撤换机制，我希望等制度完善之后，每个党员都可以参与其中，我们基层党员的声音可以得到很好的体现，积极性会大大提高。

建立和实施党内罢免或撤换制度是党内民主的重要内容

《中国共产党党章》规定：党员有。要求罢免或撤换不称职的干部的权利。这是党内民主的关键环节，是党内监督的基本内容，关系着党的自身建设和党的事业的发展。

媒体广场

中共中央已形成解决“三农”问题比较完整的思路；“软法研究中心”专门研究内部规定与红头文件；缺乏专门法律法规进行调整农村社保需法律助力；中国共产党正在制定党内罢免或撤换机制实施办法；中国将规范中央地方职能权限维护中央政令统一。