党内询问与质询制度试点工作的回顾与思考

从中共十六大开始到当前,党内询问与质询制度的试点工作大致可以分为三个阶段:第一阶段从中共十六大到2004年2月《中国共产党党内监督条例(试行)》的公布;第二阶段从2004年2月《中国共产党党内监督条例(试行)》的公布到2007年4月《地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询办法(试行)》的颁布;第三阶段从2007年4月《地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询办法(试行)》的颁布至今。综观党内询问与质询制度的试点工作,我们不难发现:当前的试点在询问与质询的主体、客体和受理机构等方面有着诸多突破与创新,远远突破了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询办法(试行)》的规定。党内询问与质询制度试点要注意几个问题:要正确认识询问与质询的关系;要正确处理我国的党内询问与质询制度同其他国家的询问与质询制度的关系;要正确对待党内询问与质询制度与人大询问与质询制度的关系。

党风廉政建设视域中的党内“两询”制度试点状况述评

党的十六大以来,对党风廉政建设和党内监督制度进行了积极有益的探索和实践,特别是对党内询问、质询(合称"两询")的积极试点,对党风廉政建设的推进取得了不少着实难得的成就和经验。发展完善以党内"两询"为代表的党内监督制度,树立党员在党内的主体地位,对推进党风廉政建设有重要意义。