与时俱进开拓创新努力开创国有企业党务思想政治工作新局面

实践表明，深化企业改革的进程也是一个矛盾凸显的过程，各种深层次矛盾渐渐浮出水面，职工的思想、情绪、行为表达、价值取向与企业兴衰的命运紧密联结、相互交织。在推进企业改革发展、维护企业稳定、构建和谐企业的进程中，党务思想政治工作发挥了重要作用。可以说，当今中国企业，特别是国有企业、集体所有制企业所推行的一些重大改革举措如股权多元化改革、分离企业办社会职能、主辅分离辅业改制等，如果没有扎实有效、到位的党务思想政治工作支撑，就很难得到职工的理解、信任和支持，就容易形成阻力，增加甚至催化不稳定因素。各企业在推进改革改制中，广泛宣传国企改革的目标、政策、措施，加大党务思想政治工作力度，充分发挥了党务思想政治工作作用，才有我们今天看到、感受到的良好局面。

强化党务思想政治工作促进企业和谐稳定发展

加强和改进党务思想政治工作方法,进一步引导油田职工解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为油田企业改革发展营造和谐稳定的氛围具有十分重要的意义。本文主要阐述了企业和谐稳定对党务思想政治工作的要求,以及如何改进党务思想政治工作的有效途径,进而为促进油田企业和谐稳定发展献计服务。

以人为本理念在企业党务思想政治工作中的实施

作为企业管理工作的重要组成部分,党务思想政治工作对于企业开展思想教育工作、化解企业矛盾、提升企业凝聚力等方面都具有关键性的作用。从当前企业党务思想政治工作的现状出发,结合党务思想政治工作的重要性,提出以人为本理念在企业党务思想政治工作中的实施策略。

强化党务思想政治工作促进企业和谐稳定发展

随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的大环境出现了许多新的变化。思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何改进和加强思想政治工作,保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,是摆在我们面前的一项重要课题。

强化党务思想政治工作促进企业和谐稳定发展

随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的大环境出现了许多新的变化。思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中，如何改进和加强思想政治工作，保持企业思想政治工作的生命力和战斗力，是摆在我们面前的一项重要课题。

改进党务思想政治工作的有效路径对策研究

市场经济体制的变革,使得企业内部工作发生了较大的变化,导致职工思想有所改变,从而影响企业生产,导致多种问题的发生,此时就彰显了党务思想政治工作的价值作用。当前形势下,我国企业愈发关注党务思想政治工作的完善性,目的是为了提升企业员工思想水平,宣扬企业文化,确保企业构建良好的和谐氛围,加快企业发展。文章对企业内部党务思想政治工作现状进行了深入分析,并提出相关解决对策,以供参考。

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。

煤矿党务思政工作面临的挑战及改善对策

随着市场经济体制的改革,我国诸多煤矿企业得以重组和合并,但诸多煤矿企业在党务思想政治工作的开展上出现较多问题,由此制约了我国煤矿企业的健康发展。本文主要分析了当前我国社会主义经济制度下煤矿企业的管理模式存在的挑战,深入探讨当前煤矿企业面临的党务政治思想建设问题,对煤矿企业面临的思想建设挑战提供相应改善对策,旨为提高我国煤矿企业的管理水平,增强企业竞争力。