党员“双报到”活动何以破解社区人才建设困境“

在“五社联动”的背景下,“社区工作者”和“社区志愿者”是社区治理的主体性力量。然而当前社区人才队伍建设存在结构不合理、人员专业化不足和人才队伍不稳定三大困境。党员“双报到”活动为社区带来了一大批“党员志愿者”队伍,极大缓解了社区人才队伍建设的三大困境。同时,如何规划好党员“双报到”活动,探索出活动融入社区的路径是社区治理的关键所在。

“一轴、二驱、四带动”党建工作法

潍坊市人民医院寒亭院区作为医联体模式下的二级公立医院,在全市同级医院中最早设立党委办公室,运用医联体优势,在实践中提炼出“1、3、6、12党建工作督促法”,总结出党建工作以党委办公室为“中轴”,依托党建与医院业务工作相结合、医院先进党员的榜样带动力为“双轮驱动”,实现了党建带动思想提升、带动能力提升、带动业务发展、带动自主创新“四个带动”的良好效果。

清华大学学生社区垃圾分类实践探索

垃圾分类工作是高校劳动教育不可或缺的重要内容。清华大学在创建一流大学过程中,始终秉承价值塑造、能力培养、知识传授的育人理念,站在育人的角度,多途径探索,推进学生社区的垃圾分类工作,将垃圾分类与服务育人、劳动教育密切结合,并作为学校“三全育人”工作的重要内容。学生社区作为学校劳动教育载体,结合自身实际,不断丰富和优化实施路径,倡导全校师生做垃圾分类的引领者和践行者,为高校垃圾分类实践工作提供有力支撑。