坚持“四个把关” 着力提升新时代高校发展党员工作质量

绵阳职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,切实抓好党员队伍建设这一基础工程,高度重视在优秀学生中发展党员工作,通过坚持“四个把关”,切实有效提升党员发展质量。

高职院校党员发展工作创新路径探析——以LN学校为例

高职院校建立健全发展党员质量保障机制,从严从实做好党员发展工作,对于优化党员队伍结构,培养高素质技术技能人才具有深远的意义。为实现这一目标,LN学校采取加强制度保证,规范发展程序;创新学生党员教育长效机制;创新中青年教师党员发展路径;坚持创新载体,强化组织活力等措施,创新高职院校党员发展工作路径,切实保证党员发展的高质量。这对于其他高职院校党员发展工作具有一定的借鉴意义。

施工企业党员发展工作策略

发展党员工作是党的建设的一项基础工作,随着施工企业在新时期面临的挑战日益增多,优化党员发展工作成为提升企业核心竞争力的关键。本研究旨在探讨施工企业在新时期如何有效发展党员,解决当前党员队伍结构不合理、作用发挥不明显等问题。通过深入分析和实践探索,文章揭示了创新党员发展方式、加强资源保障等策略的重要性。研究结果表明,这些措施能有效提升党员队伍的整体素质和战斗力,为施工企业的持续健康发展提供坚实组织保障,对施工企业党建工作和领域发展具有重要的理论和实践意义。

新形势下高职院校低年级发展学生党员工作探索——以广东某高职院校为例

本文通过分析高职院校低年级学生党员发展现状及原因,提出党团组织和相关人员应提高对发展低年级学生党员的思想认识和重视程度,重视并加大资源投入,确保提供必要支撑,提升党团组织工作的协同发展能力,并加强探索联合培养发展学生党员的工作机制与体系,切实履行立德树人、“为党育人、为国育才”的光荣使命和任务。

关于高校青年教师发展党员工作的思考

作为知识分子相对密集的高校来说 ,吸收优秀教师特别是优秀中青年教师入党 ,建立一支以党员教师为骨干的优秀青年教师队伍 ,是当前高校党的组织建设的一项重要任务 ,也是加强教师队伍思想政治建设的重要措施 ,对培养合格的社会主义事业的接班人有十分重要的意义。认真做好在青年教师中发展党员工作 ,是加强党的自身建设 ,增强党组织活力 ,提高党组织战斗力 ,永葆党的事业后继有人的一项十分重要的任务。

浅论高职院校学生党员发展工作创新

青年学生代表着未来，青年学生党员在很大程度上决定着我们党和国家的未来。高职院校要适应不断变化的新形势，不断探索新思路，以深化认识为先导，增强在学生中发展党员工作的紧迫感和责任感；以加强党支部建设为根本，形成支部建设推动学生党员发展的长效工作机制；以增强党员先进性为重点，加大学生党员发展工作力度，全面提高学生党员素质，努力实现学生党员发展工作的新突破。笔者以湖南铁道职业技术学院为样本，并综合其他典型的具有代表性的高职院校，以点带面，采取走访调研、问卷调查、座谈和个别访谈等形式，结合数据模型分析，谈谈对创新学生党员发展工作思路，着力推进和谐校园建设的认识。

新形势下加强高校少数民族大学生党员发展工作的思考

加强少数民族大学生党员发展工作是新形势下保持党的先进性的要求。该文章加强党的建设、发展党的队伍出发,阐述高校加强少数民族大学生党员发展工作的重要性和紧迫性,从民族实际、民族文化和民族心理等方面提出加强少数民族大学生党员发展工作的措施。

高校学生党员发展工作质量管理体系研究——基于华北电力大学(保定校区)的实证分析

面对目前大学生入党动机多样化、学校党建资源相对减少、学生党员培养教育缺乏反馈、考核浮于形式等问题,华北电力大学(保定校区)在党员发展工作中引入ISO9000质量管理体系,努力做到"人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有纠正",有效改善了本科生党员发展工作。

关于在高校高层次海归人才中发展党员工作的思考——以上海交通大学为例

高层次海归人才是高校人才队伍的重要组成部分,文章以上海交通大学为例,通过分析高层次海归人才党员发展工作现状,探究发展高层次海归人才入党面临的新挑战,提出做好高校高层次海归人才党员发展工作的对策:培育主流意识形态,强化基层党组织的吸引力;加强基层党组织的政治意识,提高党员发展工作的执行力;组织开展党建品牌活动,增强基层党组织的凝聚力;注重党建工作实效性,提升基层党组织的亲和力。

从严治党常态下高职学生党员发展工作的质量保障体系建设研究——以绍兴职业技术学院为例

高职院校是人才培养的重要机构与场所,目前其规模已占我国高等学校的50%以上,是党的思想与组织建设的重要阵地,直接关系到中国特色社会主义道路建设。高职学生党员是党员队伍的重要组成部分,加强高职学生党员发展工作的质量保障体系建设至关重要。文章通过对绍兴职业技术学院为主体的高职学生党员发展工作现状进行调查,在调研分析的基础上,提出建立培养人的遴选体系、有效的培养与培训体系、科学的考评体系等对策建议,进一步建立和完善高职学生党员发展工作的质量保障体系。

关于藏族大学生党员发展工作的调查与思考——以某非民族类高校为例

藏族大学生党员发展工作是维护国家稳定、建设和谐社会、促进藏区发展的一项重要工作,同时也面临着复杂的形势。通过调查发现,当下的藏族大学生党员发展工作中存在一些问题。针对这些问题,非民族类高校在今后的党建工作中要进一步加强思想教育的针对性和适应性,建立一定的分类服务机制,重视培育藏族大学生的理想信念,加强党的基本理论知识教育,多渠道提高藏族大学生学习积极性和自信心,以吸收藏族大学生中优秀分子入党。

如何在新形势下做好大学生党员发展工作

新形势下学生党员发展工作成为高校党建工作中的重点;各高校必须提高对学生党员发展工作的重要性的认识;;规范发展程序;营造良好的培养氛围;建立多样化的培养渠道。

关于高校青年教师党员发展工作的思考

本文从青年教师在高校党建工作中的作用和高校建设发展中的地位两个角度,阐述了加强青年教师党员发展工作的重要性,并对目前高校青年教师要求入党积极性不高的现状及其成因进行了分析,进一步围绕如何加强青年教师党员发展工作提出了具体措施。

关于做好研究生党员发展工作的几个问题

大力推动高校研究生党员发展工作具有重要意义。针对研究生的特点,积极做好党员发展工作要抓好以下几个方面:教育党员提高党性,提高研究生党支部中党员的党性意识;主动培养积极分子,把发展党员过程作为开展学生思想政治教育的过程;严格标准,端正入党积极分子的入党动机;民主集中确定人选;发展过程严守程序等。

对高职院校中共党员发展工作的探讨

发展党员是党的建设中的一项经常性的工作,同时也是党的建设的基础工作.党中央对在高校,尤其是在高校优秀学生中发展党员工作历来十分重视,多次强调要"特别重视在优秀学生中发展党员",要"切实做好发展党员工作,把学生作为培养和发展党员的重点",要"逐步提高大学生中党员的比例".

论高校党员发展工作体系的整体构建

党员发展工作,是党的建设工作的重要组成部分。在这方面,高校应做到如下几点:站在科教兴国、人才强国的战略高度,加强和改进高校党员发展工作;正确认识和处理做好高学历、高职称人才、青年教师和大学生党员发展工作的关系,整体谋划党员发展工作全局;采取有力措施,加大工作力度,整体提高党员发展水平。

高校优秀青年教师党员发展工作中的问题与对策

随着高等教育的发展,高等院校中具有博士、硕士学位的青年教师不断增多,努力把他们当中的优秀人员争取到党的队伍中来也逐渐成为了高校基层党建工作的一项重要内容。然而,受多种因素的影响,这一工作开展的进度严重滞后,主要问题有对青年教师发展问题认识不到位、工作形式缺乏吸引力、老党员先进性不明显、教学科研压力大等;高校要结合实际,摸清青年教师的心理,坚持业务与政治两手抓,并通过开展特色活动、建立系统的培养机制等方式来加强和改进高校优秀青年教师的党员发展工作。

高校青年教师党员发展工作存在的问题及对策

青年教师作为高校教学科研管理的重要有生力量,和学生沟通互动多,对大学生影响非常大。新形势下加强青年教师队伍思想政治建设是高校党的建设的重大问题。如何将高校优秀青年教师吸收发展培养为优秀的共产党员,为我国高等教育的深入发展提供强有力的组织保证,已经成为摆在高校党建工作者面前亟待解决的问题。

关于高校青年教师发展党员工作的思考

高校的青年教师是21世纪高等教育的希望和未来,是高校改革、建设和发展的有生力量。充分认识高等学校青年教师党员发展工作的紧迫性和重要性,认真探究高等学校青年教师党员发展工作的现状及原因,采取切实有效的措施,此项工作一定会取得良好的成效,使党的事业不断兴旺发达。