自我革命视角下基层党员干部政治能力建设的整体性路径研究

各级各类组织和基层党员干部政治能力建设具有助力国家发展、政党建设、社会治理的重大作用。当前,以自我革命视角审视当下基层党员干部政治能力建设的现实运行,存在基层党员干部政治能力建设理念滞后、建设主体的主动性不强、建设方法单调匮乏、督导评价机制不足等问题。各级各类组织应严格按照自我革命的要求,推动基层党员干部政治能力建设常态化。

党员干部政治能力建设现状及提升策略

党员干部政治能力建设是新时代党的政治建设和政治能力建设的核心内容,是党员干部成长发展和政党治理的关键,因此可以采用知情意行理论和政党治理系统理论开展研究。在建构这两大分析框架的基础上通过调研发现,当下党员干部政治能力建设在党员干部知情意行方面的素质和培养机制方面存在不足,与政党治理现代化要求还有很大距离。鉴于此,各级党组织应立足全面从严治党和中国式现代化推进的时代背景,运用知情意行理论建构起新时代党员干部政治能力建设的长效化机制,运用政党治理系统论建构起新时代党员干部政治能力建设的常态化治理机制,以此推进党员干部政治能力建设的改进创新。

以延安精神引领推进党员干部政治能力建设的思考

党员干部政治能力建设是新时期党的政治建设的指南针、定星盘。本文以对政治能力、延安精神科学内涵定位为出发点,阐述了党员干部政治能力建设的主要内容,论述了延安精神对提升党员干部政治能力建设重要意义。在此基础上,提出了以延安精神推进党员干部政治能力建设的四大路径。

新时代党员干部政治能力建设路径探析

政治能力的四个内涵维度为政治理想、政治方向、政治立场、政治纪律。新时代党员干部政治能力建设是攻坚克难推进新的伟大斗争的时代需要、党员干部发挥先锋模范作用的内在需要、凝心聚力应对各种风险挑战的必然选择。当前部分党员干部存在政治理想不牢、政治方向不明、政治立场不稳、政治纪律不严的问题。新时代党员干部政治能力建设要在深化理论学习中牢固树立政治理想、在践行“两个维护”中明晰政治方向、在加强政治历练中站稳政治立场、在强化责任担当中严守政治纪律。

新时代夯实党员干部政治能力建设的逻辑、内容与路径

政治属性是党员干部的“金”属性,中国特色社会主义进入新时代,党员干部政治能力建设对党的建设意义更为重大。夯实党员干部政治能力建设是对提高新时代党内政治生活严肃性、科学化的重要探索,具有其深刻的历史条件、理论渊源和实践要求。新时代,为实现社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦培养一支强有力的干部队伍,需要对党员干部强化理论武装、加强党性教育和加强政治历练。

新时代党员干部政治能力建设:研究述评与探索进路

进入新时代,习近平总书记对党员干部"政治能力建设"方面提出了一系列重要论述,受到学术界以及媒体的高度关注。已有研究成果主要聚焦于政治能力建设的内涵、必要性、对策等方面,这些研究成果,既为党的建设理论研究拓宽了研究空间,也为全面从严治党实践提供了有利启示。认真梳理这些理论成果,不仅有利于把握政治能力建设的发展规律,而且有助于从理论和实践上为新时代党员干部政治能力建设提供新思路。

新时代基层党员干部政治能力建设的逻辑理路、现实困境与完善进路

进入新时代以来,党中央关于党员干部政治能力建设的重要论述经历了一个从强调高级领导干部到涵盖全体党员干部的发展过程,并对基层党员干部政治能力建设提出了新的要求。从逻辑理路看,基层党员干部政治能力建设是打造高素质干部队伍的必然要求,是加强党对基层社会领导的重要抓手,是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键举措。从现实困境看,基层党员干部政治能力建设存在党员干部认识不足、学习方式相对单一、基层政治生态状况复杂和缺乏足够制度保障等问题。从完善进路看,新时代基层党员干部政治能力建设需要提高党员干部的思想认识、增强党员干部学习的有效性、全面净化政治生态以及不断完善制度建设。

党员干部政治能力的多维逻辑与提升路径

政治能力具有政治和能力的二重属性,深刻理解政治能力可从理论逻辑、时代逻辑、价值逻辑、实践逻辑等多重维度把握其相关要求。政治能力存在的典型问题主要体现在政治认知清晰性、政治学习系统性、政治意识敏锐性、政治立场坚定性和政治行为自律性等方面。政治能力的影响因素可从认知因素、考核因素、组织因素和实践因素等方面探析。政治能力的提升路径可以将“政治三力”作为切入点,从三个维度提升政治判断力、增强政治意识,从四个方面提升政治领悟力、提高政治涵养,从五个角度提升政治执行力、加强政治历练。

青年党员干部政治能力提升研究

党中央历来高度重视年轻干部的选拔和培养工作,并把政治能力放在新时代年轻干部应具备的七项工作能力之首,特别强调年轻干部要提高政治能力,选拔培养优秀的青年党员干部对于党的事业发展和国家长治久安具有重要意义。文章在阐述新时代增强青年党员干部政治能力的重要性、科学内涵,以及存在不足的基础上,从完善政绩考评机制、选拔任用机制、正向激励机制、教育培训机制等方面对创新青年党员干部政治能力提升提出对策思考。

新时代唐山市乡镇党员干部政治能力提升研究

乡镇党员干部作为基层社会治理的重要力量,其政治能力的高低直接关系到党的路线方针政策在基层贯彻落实的效果。就此,文章探讨了新时代乡镇党员干部政治能力提升的重大意义,分析了新时代唐山市乡镇党员干部政治能力存在的主要问题,并针对问题提出相应的建议,即加强理论武装、强化实践锻炼、严肃党内政治生活、健全激励约束机制。

新时代教育系统党员干部政治能力的提升路径研究

党的十八大以来,党中央高度重视党员干部政治能力建设。教育系统党员干部作为推进教育事业发展的中坚力量,其政治能力的提升对实现教育强国的目标、培养社会主义建设者和接班人等起着至关重要的作用,但在提升政治能力的过程中还存在着一些问题,面对这些问题,必须从加强政治判断力、政治领悟力、政治执行力这三个方面入手来确保教育系统党员干部的政治能力得到有效提升。

党员干部思想政治教育与廉政建设的关系研究

随着信息技术的飞速发展,思想政治教育与廉政建设在新的环境下面临新挑战。当前,虽有广泛的教育实践,但如何有效提升教育成效以强化党员干部的廉洁自律仍是一个突出问题。基于此,文章通过理论分析与案例研究,深入探讨思想政治教育在廉政建设中的作用机制,旨在为提高教育实效,预防和减少腐败行为提供策略和建议。

思想政治教育与国有企业机关党员干部廉政勤政建设研究

2021年,中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中明确指出要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育。在新的历史时期,加强国有企业机关党员干部廉政建设,发挥思想政治教育优势,从根本上解决问题,是新时期加强党的建设、实现党的领导的必然要求。坚持以思想政治教育为根本,以先进典型示范为先导,以严格的管理制度为保障,加强廉政文化建设,逐步形成反腐倡廉的长效机制。这一思想对国有企业机关党员干部廉政建设具有重要意义。但在新时期下,还存在着一些问题:有的机关党员干部廉政意识淡薄;有的机关党员干部在廉政建设中缺乏主动性和创造性;有的机关党员干部工作缺乏责任心、事业心;有的机关党员干部在廉政建设中缺乏自警、自律意识等等。这些问题都严重地影响了国有企业机关党组织作用的发挥和党的建设。如何从根本上解决这些问题,提高国有企业机关干部的道德水平和业务素质,加强思想政治教育工作是一个十分重要而又迫切需要解决的问题。

新时代党员干部政治能力建设生成逻辑研究

党员干部的能力是我们党一贯重视的课题,进入新的历史时期,这一课题持续深化发展为党员干部政治能力建设,这既是中国共产党一百多年奋斗史的重要内容,具有中国特色、凝结党的百年奋斗经验的特点,也是党在新时代回应世情国情党情深刻变化的关键举措。从理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑三个维度理解党员干部的政治能力建设生成逻辑,有利于进一步认识我们党提出提高政治能力这一重要课题的逻辑内涵,有利于增强提升政治能力的自觉性。

基层党员干部强化政治能力建设的有效路径

基层党员干部政治能力建设是建设高素质党员干部队伍的必经之路,是推进基层单位治理能力现代化的重要举措;基层党员干部政治能力建设存在党员干部思想认识不足、重视程度不够等问题;新时代基层党员干部需要围绕提高政治能力、密切联系群众以及狠抓基层落实这三个方面来开展工作。

大数据环境下新时代高校党员干部政治素质档案建设研究

党的二十大报告指出,“坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关”,干部政治素质档案建设有助于做深做实干部政治素质考察,因此当前进行干部政治素质档案建设研究有很强的现实意义。本文通过对大数据环境下党员干部政治素质档案建设的研究,丰富了高校政治素质档案建设理论,为新时代高校建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供积极助力。

能力素质·价值观·动机:人民满意标准下基层党员干部培养的三重维度

人民满意的基层党员干部应具有党性纯粹、能力出众、道德高尚、人民至上等典型特征与核心表现。那么,塑造“红”与“专”的新时代基层党员干部就不能止于静态美好的表象,而应要求他们在动态的社会情境下能结合民众不断创新变化的多元诉求进行高效回应,将党性、能力、德行和人民性特点建立在具体的行动过程中和行为表征上,通过具体行动和常态化事件彰显人民至上的立场和全心全意为人民服务的宗旨。立足“能力素质—价值观—动机”三层模型剖析基层党员干部的忠诚度、取向性和服务力,人民满意标准下基层党员干部的培养应立足主体偏好与价值取向判断实现政治素质强化,立足行为激励和信息有效释放实现价值观构建,立足价值反馈和意义强调实现服务动机与能力水平优化。

以“第一议题”制度效能提升领导干部政治能力

“第一议题”制度作为领导班子和领导干部开展理论学习的一种重要形式,是新时代加强领导班子和领导干部政治能力建设的创新之举。探究“第一议题”制度与领导干部政治能力的概念,分析“第一议题”制度创新与领导干部政治能力提升的一般机理,从创新方式方法、考核监督机制、实际工作难点等方面探讨“第一议题”制度创新促进领导干部政治能力提升的关联因素,提出加强顶层设计、完善学习方式、统筹学习安排、加强学习考核、强化跟踪问效等建议,具有重要的理论与实践意义,对于不断提升领导干部政治能力和政治水平提供重要路径参考。

新时代党员干部政治能力提升问题探析

政治能力既是党员干部干事创业的第一能力,也是对党员干部履职尽责的根本要求。党的十八大以来,党中央对新时代党员干部政治能力提升提出一系列重要论述、进行一系列实践探索。立足新时代新矛盾,党员干部提升政治能力是应对种种风险挑战的现实需要、实现中国式现代化的内在要求、解决大党独有难题的重要举措和提高自身综合素质的根本前提。着眼新征程新使命,党员干部必须在坚守正确方向、树牢理想信念、站稳人民立场、保持政治定力和严守政治纪律的基础之上,把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为提升政治能力的努力方向和实践路径。

新时代党员干部清正廉洁价值观的内涵、生成基因及培育路径研究

清正廉洁是中国共产党人的基本准则和政治本色。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》强调指出,“大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。新时代构建全面从严治党体系,“确保党不变质、不变色、不变味”,既要坚持有腐必惩、有贪必肃,保持高压态势,也要注重从道德和价值观层面入手,自警自省,筑牢思想防线,使清正廉洁价值观成为广大党员干部的自觉追求,从源头上凝聚起深入推动新时代党的建设新的伟大工程的精神力量。