党员干部容错纠错机制的内涵解读、价值证成与建构路径

党员干部容错纠错机制是扭转部分党员干部“不敢为”“不能为”“不想为”消极心态的重要制度设计。可从话语源流、概念界定和本质属性等面向对党员干部容错纠错机制的内涵加以解读,从法理视角、法治实践视角和制度建设视角对党员干部容错纠错机制的价值加以证成。为确保激励党员干部锐意改革、干事创业、大胆创新功能的实现,尚需从主体、内容和程序三重维度完成党员干部容错纠错机制的法治化建构,以期把容错纠错的政治势能转化为管党治党的治理效能。