“同心”机制助力高校党外代表人士队伍建设的实践探索——以某部属高校为例

加强党外代表人士队伍建设是党中央对新时代党的统一战线工作提出的明确要求。面对新形势下的新机遇和新挑战,进一步加强党外知识分子思想政治引领,选拔建立一支政治坚定、素质优良、业务突出、群众基础良好的优秀党外代表人士队伍是新时代赋予高校的重要责任。通过建立完善“同心”机制,从思想政治引领、选拔培养和作用发挥三个方面进行实践探索和经验总结,为推进高校党外代表人士队伍建设工作提供参考和借鉴。

党关于加强和改进党外代表人士队伍建设的历史经验

党的二十大报告指出:从现在起,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。党外代表人士队伍是一支代表广大知识分子和优秀人才的群体队伍,团结党外代表人士,加强和改进队伍建设是新时代统战工作开展的重要抓手,总结提升其历史经验既可以提升统战质量,还对推进我国政治文明进程发挥重要作用,也对推进全过程人民民主起到积极作用。文章对党外代表人士队伍建设的重大意义、重大成就、创新发展及经验启示作了相应论述并提供一定的参考。

以“五个一育才工程”推进高校党外代表人士队伍建设

本文依托西南交通大学2022年统战工作特色教育示范工程项目,在《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》指导下,通过实施“五个一育才工程”改进党外代表人士队伍建设模式、健全工作体系。对助力高校人才作用的发挥、推进高校各项事业发展有着重要意义。

聚焦“四个环节” 扎实推进党外代表人士队伍建设

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想,贯彻落实中央、省委统战工作会议精神和市委统战工作决策部署,绵阳师范学院聚焦“发现、培养、使用、管理”四个环节,聚力择优储备、分类培育、严格任用、科学考评,规范推进党外代表人士队伍建设,为学校教育事业和地方经济社会发展凝聚强大合力。

高校党外代表人士队伍建设研究

高校党外代表人士队伍是一支代表广大知识分子的群体队伍,党外代表人士队伍建设是高校统战工作开展的重要抓手,高校党外代表人士队伍建设对提升高校统战质量和参政议政工作起到非常重要的作用,是民主协商的参与主体之一。它既对推进我国政治文明进程发挥重要作用,也对推进全过程人民民主起到积极作用。文章对高校党外代表人士队伍建设的特点、队伍建设需提升方面及提升路径作了相应论述并提供一定的参考。

加强新形势下党外代表人士队伍建设的几点思考

党外代表人士队伍建设,是新形势下搞好党与党外人士合作共事的时代命题,是和加强执政党建设同等重要的永恒主题,也是实现统一战线可持续发展的紧迫课题。要深刻领会中共中央颁布的《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的里程碑意义,要用全面、发展、科学的态度掌握好、运用好党外代表人士的基本标准,正视党外代表人士队伍建设存在的问题,搞好顶层设计,加强教育培训,构建科学合理的综合评价体系,搭建锻炼平台,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍。

关于加强高校党外代表人士队伍建设的一些思考——以上海大学为例

中发[2012]4号文件强调了党外代表人士队伍建设是事关党和国家工作全局的战略任务。党的十八大和十八届三中全会也都对统一战线工作提出了新的要求,加强党外代表人士队伍建设的重要性显得更加突出。本文基于党外代表人士的培养选拔使用等角度,分析了上海大学党外代表人士队伍建设的基本情况和存在的问题,在此基础上提出了加强高校党外代表人士队伍建设的相关思考。

健全并完善高校党外代表人士队伍建设长效机制探讨

高校是党外代表人士相对集中的重要领域,加强新形势下的党外代表人士队伍建设,是当前高校统战工作一项紧迫任务。加强高校党外代表人士队伍建设,重点和难点在于长效工作机制的健全与完善。通过着力打造并夯实教育培养平台、发挥作用平台、动态管理平台三大平台,健全并完善高校党外代表人士队伍建设长效机制具有积极意义。

进一步加强高校党外代表人士队伍建设的探讨

针对新形势下高校党外代表人士队伍建设的新要求,要加强高校党外代表人士队伍的自身建设,营造宽松健康的政治氛围,为高校党外代表人士积极参政议政创造良好的环境,创新用人机制,建立培养选拔、安排、使用高校党外代表人士的科学机制。

新形势下合理规划高校党外代表人士队伍建设的思考

高等学校具有党外知识分子相对集中、党外各方面代表人士汇集,而且学历高、职称高、水平高、贡献大等特点,是统一战线选拔、培养党外代表人士的源头和重要基地。同时,高校党外代表人士在建言献策、参政议政、服务社会等方面发挥着举足轻重的作用,是推动多党合作事业发展、

新形势下高校党外代表人士队伍建设思考

新形势下高校党外代表人士队伍建设是统一战线的基础性、战略性工作任务。加强高校党外代表人士建设,必须廓清高校党外代表人士的内涵、素质和特点。目前,我国高校党外代表人士队伍建设中还存在思想认识不到位、物色发现不及时、培养培训跟不上、组织规划不科学等问题。要合理有效地解决这些问题,就要在发现储备环节注重创新体制机制;在培养培训环节更加突出政治标准;在选拔任用环节拓宽使用渠道;同时应充分发挥基层党组织在党外代表人士队伍建设中的作用。

高校加强党外代表人士队伍建设的思考

党外代表人士队伍建设对于高等教育事业的改革发展具有重要意义,尽管高等学校很重视这项工作,但是还存在一些问题,需要从队伍规划、教育培训、选拔任用、建言献策以及联谊交友等方面完善机制建设。

对做好高校党外代表人士队伍建设工作的若干思考

结合新形势下高校党外代表人士的特点,针对高校党外代表人士队伍建设工作中存在的问题,深入分析并探讨做好高校党外代表人士队伍建设工作的重要性和必要性,提出做好新形势下高校党外代表人士队伍建设工作的思考和建议。

高校党外代表人士队伍建设问题研究

本文在调查研究的基础上,从高校党外代表人士队伍的现状入手,着重论述了高校党外代表人士的特点和成长规律,进而提出了建立健全培养选拔党外代表人士长效机制的途径和要注意处理好的几个关系。

努力开创党外代表人士队伍建设工作新局面——学习中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的体会

培养选拔优秀党外代表人士,加强党外代表人士队伍建设,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、加强党的执政能力、巩固党的执政地位的迫切需要,是统一战线一项重要的基础性工作,是党与党外人士合作共事持续发展的重要保证。

新形势下高校党外代表人士队伍建设探析

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。文章以协商民主为视角,论证了新形势下加强高校党外代表人士队伍建设的重要性,分析了重庆理工大学党外代表人士队伍建设的概况,提出了加强高校党外代表人士队伍建设的途径。

高校党外代表人士队伍建设工作研究

加强高校党外代表人士队伍建设是高校统战工作的重点。针对队伍的结构不够科学合理,队伍建设的合力不够强、效果不够显著等问题,我们应该加强对高校党外代表人士队伍建设的重要性和必要性的认识,突出特色,按照"精英核心"层和"后备基础"层,科学制定队伍建设规划,建立校、院、教研室三级工作机制和考核制度。

高校党外代表人士队伍建设的实践探索——以北京农学院为例

高校党外代表人士队伍建设工作是高校统一战线的基础性、全局性、战略性工作。北京农学院党委始终把党外代表人士队伍建设作为学校统战工作的重要组成部分,党外代表人士队伍建设已经纳入学校人才和干部队伍建设的总体规划。学校注重党外代表人士培养使用,积极搭建平台,充分发挥党外代表人士在推动学校科学发展和服务首都经济社会发展中的特殊作用,彰显了农业高校党外代表人士工作的特色。

对做好高校党外代表人士队伍建设工作的若干思考

本文针对高校党外代表人士队伍建设工作中存在的问题和特点,深入分析并探讨了做好高校党外代表人士队伍建设工作的重要性和必要性,同时理论联系实际,提出了做好新形势下高校党外代表人士队伍建设工作的思考和建议。

新时代党外代表人士队伍建设问题研究

通过对新时代党外代表人士队伍建设基本内涵、现状、特征、规律以及建设路径等问题的研究,提出了其基本内涵的基本点和要义,在此基础上,结合调查数据以及调查数据对比,对其队伍建设进行了评价。提出了数量扩大与素质提高的统一等"四个统一"的基本特征和本质属性等"四大"基本规律的观点,并从新时代党外代表人士队伍建设,要以政治引导为主线等五个方面提出了党外代表人士队伍建设路径的观点,对加强新时代党外代表人士队伍建设进行了积极而有现实意义的探索。