完善党委集体领导制

吴德兴的“完善党委集体领导制”认为:当前,强调完善党委集体领导制有现实意义。在这一方面,应当把握处理好以下几个原则:集体领导是党委制的核心,重大问题必须经由集体讨论,充分发扬民主,最后按照少数服从多数的原则投票表决决定,而不得由个人专断;严格遵循党委成员一律平等的原则;严格遵循少数服从多数的原则;严格遵循一成决议必须坚决执行的原则;正确实施民主集中。

正确理解和坚持党委集体领导下的首长分工负责制

毛泽东同志曾经指出：“我们的原则是党指挥枪，决不允许枪指挥党。”党委统一的集体领导下的首长分工负责制，是坚持党对军队绝对领导的可靠保证，是贯彻落实这一原则的根本制度。如何理解和坚持这一制度，是加强党委建设，发挥党委核心作用，提高党委领导水平的一个重要...

强化党委集体领导

一、克散，强化党委“一班人”的责任意识，做到勇于负责、善于负责。有的党委成员缺乏全局观念和责任意识，心想不到一起、工作干不到一块；有的正副书记作风不够民主，工作协调通气不够；有的班子形不成领导核心，主官不敢主事、分管不去管事、部门不愿揽事，害怕担当责...

集体领导与科学决策

加强党委班子的民主集中制建设，提高领导工作水平，需要认真领会和贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针。在工作实践中，要做到这十六个字，应注意把握四点。打牢集体领导的基础。集体领导既是党的领导的原则，也是班子成员共同参与的群体活动。集体领...

新形势下加强部队党委集中统一领导的着力点浅探

一、加强部队党委集中统一领导,必须充分发挥党委的核心领导作用 党委的集中统一领导强不强,关键在于党委核心领导作用发挥得好不好。党委核心领导作用则主要体现在立足全局,议大事抓大事,加强部队的全面建设上。但在实际工作中,有些党委往往把集中统一领导搞成了“包揽一切”。一是事情不分大小,工作不分轻重,情况不分缓急,统统拿到党委会上来讨论;二是把党委会和行政会一起开,重大问题和日常行政工作混在一起研究;

提高人武部党委领导水平的几点思考

人武部党委作为后备力量建设和战争动员的“一线指挥部”,有其特殊的工作性质、任务和环境条件。提高人武部党委的领导水平,充分发挥人武部的“一线指挥部”作用,应注意以下几个方面。

党委领导下的厂长负责制和党委领导下的职工代表大会制

26、什么是党委领导下的厂长负责制? 党委领导下的厂长负责制,是我国工业企业按照民主集中制原则,总结了我国企业管理的历史经验而确定的一项重要制度。它包括两方面的意思,从党内来说,厂长参加党委,厂长负责制包括在党委委员的分工负责制以内;从行政系统来说,一切生产行政工作都应在厂长领导之下。这一制度,实质上就是要把企业管理中党的集体领导和厂长个人分工负责正确地结合起来,也就是说,是一项生产行政工作上的重大问题经党委集体讨论决定后,由厂长出面去贯彻执行的制度。

对100个团以上党委贯彻落实民主集中制的现状调查与改进措施

去年,我们采取上下结合的办法,对100个军、师、旅、团党委贯彻落实民主集中制的情况进行了专题调查和综合分析。本文主要对几个值得注意的倾向性问题作一些研究。 问题之一:普遍对贯彻民主集中制越来越重视,但仍有部分党委成员认识不到位,影响贯彻落实的自觉性。据问卷调查,有30％的人对民主集中制原则、要求等回答不准确;5％的同志对书记与委员、常委会与全委会、党委会与行政办公会。

贯彻好党委统一的集体领导下的首长分工负责制

贯彻好党委统一的集体领导下的首长分工负责制王峰，樊京云，刘国华党委统一的集体领导下的首长分工负责制，是民主集中制原则在军队党的工作中的具体运用和体现，是党领导军队的根本制度。最近，我们围绕在新形势下如何更好地贯彻落实这一根本制度的问题，到１２个师、团...

影响党委决策质量的根源及对策探析

影响党委决策质量的根源及对策探析□王树勤王乃俊与国际共运史上一直没有解决好领袖与政党的关系一样，在我们党的实际生活中（不是说在理论原则上），也并没有完全解决好党委书记与党委其他成员的关系。致使党委制这一党的根本领导制度，在许多党委内演变成了一种特殊的...

关于高校领导体制改革的几点思考

从我国高等学校领导体制演变轨迹我们可以看出，除“文革”特殊历史阶段外，高等学校内部的领导体制主要经历了校长负责制、党委领导下的校务委员会负责制、党委领导下的校长为首的校务委员会负责制、党委领导下的校长分工负责制、校长负责制、党委领导下的校长负责制等六...

国有企业领导体制的历史变迁

国有企业领导体制的历史变迁江西省体改委副主任华人民企业领导体制是企业一系列制度的核心。要建立现代企业制度，就必须建立与市场经济体制相适应的现代企业领导体制。以史为鉴，可以知兴衰，回顾国有企业领导体制的历史变迁，从中吸取经验教训，对于企业制度的创新，具...

浅谈国有企业“三重一大”事项集体研究决策机镦

“三重一大”集体决策制度指的是重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用都必须由领导班子集体作出决定。实行“三重一大”制度是贯彻民主集中制的重要内容，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是加强领导班子监督的重要途径，对加强党内民主与监督，促进反腐倡廉建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。在新形势下，兴凯湖农场党委进一步加强集体领导作用，努力完善“三重一大”事项集体研究决策机制，

谈谈领导班子团结的几个关系

领导班子的团结,形成一个紧密团结的战斗集体,就能“人心齐,泰山移”,各方面工作进行顺利,工作中不断取得新的成绩。与此相反,人心涣散,问题较多,工作搞不上去,大都是领导班子在团结方面出了问题。这是在考察领导班子时经常遇到的团结问题上的两种不同表现,它说明了领导班子团结的极端重要性。现就加强领导班子团结,要处理好几个关系的问题,谈谈自己的看法。 一、集体领导与内部分工的关系 实行党委领导下的分工负责制,是我国领导体制的一个特色。集体领导是为了统一领导,分工是为了更好地负责,这是党委集体领导的关键所在,同时也是它的难处所在。实践证明,当一个新的领导班子刚组成时,大家的工作积极性很高,都想踢开“头三脚”,打开新局面,这种愿望是好的。

关于企业领导体制改革的理论思考

改革企业领导体制,实行厂长负责制,是企业深化政革的核心问题,也是近几年来争论不休的重大课题。根据十三届四中、五中、六中全会精神,对企业领导体制进行认真的总结和反思,很有必要。 一、企业领导体制的历史沿革 我国企业领导制度,从红军年代的“三人团”到现在的“厂长负责制”,经历了一个反复实践的漫长过程。 井冈山斗争时期,根据地就建立了一些简陋工厂和商店,如军械制造维修厂、药店、杂货店等,由于当时处于革命斗争时期,根据地的企业内部,同样实行“军事制度”。 从1934年开始,在中央苏区建立了几十个工厂,颁布了《国营工厂条例》和《国营工厂党组织工作条例》,规定工厂实行由厂长、支部书记、工会主席“三人团”领导制度。工厂的厂长由上级苏维埃委任,对于厂内一切事务。

提高党委议事决策质量

加强理论学习，提高党委一班人议事决策的思想理论素质在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，部队和班子建设中遇到的新情况新问题明显增多，党委议事决策的是非容易模糊，党委议事的范围明显增大。有的受地方实行厂长、经理负责制的影响，过分强调个人的作用，党...