在生产经营中贡献党建价值的研究与探索

企业党建的成效通过发展来检验,企业发展的问题通过加强党建来解决,将党建与生产经营深度融合,在生产经营重难点工作中贡献党建价值。东部储运武汉处聚焦突破本单位高质量发展的瓶颈问题,针对管道企业党建工作融入生产经营的实践路径展开深入研究,以“党建创造价值”理念为出发点,结合管理实际,构建了“12345”融合框架体系,以“五维价值”模型为基础,聚焦凸显党建工作的政治价值、机制价值、管理价值、品牌价值、文化价值五个方面,围绕生产经营有效贡献党建价值。

转型发展背景下的电力企业党建价值观塑造研究

本文主要探讨在转型发展背景下,电力企业如何通过党建价值观的塑造,推动企业的可持续发展。文章概述了当前电力企业面临的转型挑战,阐述了党建价值观在电力企业中的重要性,从强化理论学习、加强组织建设、推进党风廉政建设和创新工作方式方法提出了塑造党建价值观的具体策略。研究表明,这些策略的实施可以有效推动电力企业的转型发展。

高校学生党建价值主体性研究

高校党建价值主体性指大学生党员主体经过培养、学习和锻炼,自觉提高党的理论修养,批判性地分析历史和现实,超越"纯粹经验世界",为人的自由全面发展积极奋斗。党员主体的需要、目的和能力是学生党建价值的制约因素。学生党员作为主体尺度的作用,使学生党建价值主体性凸显独特性、多维性和时代性。探索大学生党员管理、服务和大学生党员自我教育的有效机制,发挥哲学和社会科学的功能,促进学生党建价值主体性的生成。

论红船精神的党建价值

红船精神与中国共产党核心价值观具有高度内在一致性,弘扬红船精神,有助于广大党员践行中国共产党核心价值观。红船精神与中国共产党的先进性和纯洁性建设具有高度正相关性,弘扬红船精神,有助于加强党的先进性和纯洁性建设。红船精神与创新型学习型服务型马克思主义执政党建设具有高度同向性,弘扬红船精神,有助于学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设。

高校学生党建价值生成的动力机制研究

在探讨学生党建、学生党建价值和动力机制概念的基础上,详细分析了促使高校学生党建价值生成的内在动力因素以及外在动力因素,认为党务工作者履行工作职责、探索人生意义的需要,大学生党员成就事业、树立人生信仰的需要是学生党建价值生成的内在正向动力;党务工作者的工具思维和大学生党员"经济人"的倾向是学生党建价值生成的内在逆向动力;高校完成历史使命和社会主义事业改革发展的需要是高校学生党建价值生成的外在动力。三者之间相互影响,相互作用,共同构成了高校学生党建价值生成的动力机制。

20世纪90年代以来中国高校学生党建价值研究综述

目前对高校学生党建价值的研究,学术界从不同角度进行切入,在学生党建肩负的责任和使命、学生党建促进学生综合素质提高的意义等领域产生了诸多研究成果。展望未来,学生党建价值研究,宜突破研究角度的片面化,增强内容的立体感;实现理论和方法多元化,提高内容的深度;拓展研究内容的广度,进而产生有影响的力作。

西柏坡精神的理论意蕴和党建价值

截至目前,学界对西柏坡精神的研究取得了不少成绩与共识:对西柏坡精神产生背景的概括上:"历史性转变"时期;对其主要内容的归纳上:"两个务必""两个敢于""两个坚持""两个善于",尤其体现在对"两个务必"核心地位和实践价值的认同上,形成了一批研究成果。但与井冈山精神、长征精神、延安精神研究成果的数量相比,仍然较少;与新形势下党的建设对西柏坡精神研究提出的要求相比,仍然较弱。与此相关,以马克思主义文化观为指导,探讨西柏坡精神的历史生成和解释路径,并在此基础上分析西柏坡精神的核心内容及其党建价值,就成为研究西柏坡精神不应忽视的方面。

成人高校教育管理中的党建价值功能及其实现路径

新时代对成人高校教育管理中的党建工作提出新的要求,为适应时代发展,需要构筑新的党建工作模式。成人高校教育管理中的党建价值功能体现在满足时代发展必然要求、强化成人高校核心竞争力等方面。文章阐述了成人高校教育核心概念界定,结合党建在成人高校教育管理中的价值功能,分析党建价值功能的具体实现模式,提出落实党的教育方针、增强组织政治功能等策略。

科技型国企基层党建的价值创造研究

随着科技文明的发展,加强科技型国有企业党建工作融入中心工作相融合,积极探索党建工作与中心工作有机融合的途径和切入点,成为了科技型国企发展的必然趋势。通过激发国企基层党建价值创造,发挥基层党组织战斗堡垒作用,开拓党建工作与中心工作的相融合的新途径,能够有效提升企业的核心竞争力,使其成为加快建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业的重要途径。据此,本文将围绕科技型国企的基层党建工作展开研究,旨在填补此项学术上的研究空白,为国有企业党建工作融入中心提供了有益参考。

中建一局强化基层党建价值创造的探索与实践

本文通过对中建一局"四维一体"项目党支部建设和"五个价值创造点"作用发挥机制研究,探索推进党建工作与生产经营一体化,将国有企业政治优势通过价值创造转化为企业的竞争优势和发展优势的途径和方式。

高质量党建引领国有企业创造新发展格局探讨

2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年,基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用,深入贯彻全面从严治党方针。国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分,更是维系国家经济命脉的有力保障。作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量,党建工作应立足企业发展实际,具备企业发展优势,提倡科学管理,尽可能地发挥出政治优势,体现出国企稳定的社会价值,这也是当前国有企业党建工作的当务之急。

国有企业党建工作存在的价值及工作对策

党建工作是国有企业中特有的政治资源,是保持我国国有企业发展的政治思想基石。国有企业的党建工作经历了长时间的发展,在当前新的经济形势下,发挥着更加重要的作用,但是也突显出与时代经济发展适应的问题。保持党建工作在企业发展中的重要作用,维护党的权威,在企业中贯彻党和国家的思想意志,成为了新时期企业党建工作人员重要的使命。跟随时代的发展,改革和优化企业的党建工作,为今后企业的发展发挥更大的作用,也是党建工作在企业发展中应该承担的职责。

新常态下国企党建工作价值探讨

随着我国国有企业不断向着现代化、国际化、多元化的方向发展,迎来了更多的挑战。为了借助党的领导作用对企业的发展和改革进行指导,促进我党政策的落实,国有企业必须提升对党建工作价值的认识,并加大落实力度。本文分析了新常态下国企党建工作的价值,介绍了一些做好党建工作的建议。

工程项目党建价值创造力提升路径

基于党建工作经验,一局发展公司建立了建筑企业工程项目党支部可操作、可管理、可评估的党建价值创造能力提升模型,即"5·3"模型:党委、党总支、党支部三级组织构架,标准任务清单、示范任务清单、海外任务清单三类责任清单,前期交底、中期推进、后期评估胆大管理节点,"一肩挑"书记、支委班子、优秀党员后备人才三种关键少数,薪酬、任免、奖惩三重评估应用,完成"组织建设、目标完成、制度执行、文化建设、廉洁从业"5个价值创造能力提升的框架。模型适用于全国性规模的建筑企业,特别是对于公司行政机构复杂、工程项目覆盖多个区域、差异化明显的企业尤其重要。

新时代“四史”教育的价值意蕴及实践指向

新时代下的“四史”教育具有深刻的马克思主义哲学基础和党建价值,是认识并运用马克思主义的现实基础和马克思主义政党长期稳定执政的重要支撑,更是中国共产党坚持自我革命的重要保障。同时,新时代下加强“四史”教育对塑造国家共识和国家认同、凝聚民族精神、探究事物发展规律以及塑造正确的价值观和世界观、增强认识世界和改造世界的能力、培养新时代合格建设者和对抗外来的思想入侵和舆论斗争等方面都具有重要的时代价值和意蕴。

党内政治文化的特征及其价值探析

党内政治文化是党内政治生活的灵魂。作为一种普遍能认同的价值观和一致遵循的行为模式,党内政治文化在结构功能、演进过程上有自己的特征。党内政治文化概念将党建认识的触角引向行为模式的微观层次,对党建研究提出了新的要求,具有重要的理论价值。党内政治文化是对党建实践问题的回应,指出了党内政治生态与政治生活的重要抓手,具有很强的实践意义。

当前社会条件下研究生党建工作的探索和思考

在当前社会条件下,我国研究生党建工作在整体上取得了一定成绩,积累了不少经验,研究生党员的数量得到了发展,研究生党建队伍建设不断完善和优化。然而,我国目前研究生党建工作也同样面临着社会价值多元化、社会压力过大、信息化和研究生培养管理模式陈旧等挑战。如何应对这些挑战,做好新时期研究生党建工作,正成为一项重要的研究课题。本文将从近年来党建工作的有关政策出发,结合研究生党建工作的一般性经验,对当代社会条件下研究生党建工作面临的困难和存在的问题进行分析,并提出加强和完善当代研究生党建工作的建议。

聚焦主业深化特色化党建共建机制 双融双促构建党建工作价值创造力

中国煤炭科工集团北京天地华泰矿业管理股份有限公司(以下简称天地华泰)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,坚持高质量党建引领保障高质量发展,聚焦创建煤矿托管运营“国家队”品牌,探索持续深化实施党建共建,推进党建与中心工作深度融合,不断提升党建工作价值创造力,着力塑造企业竞争和发展优势,为建设世界一流煤矿生产专业化运营企业提供坚强保证。

提升基层党建工作水平推动企业高质量的发展

新时代党的建设总体要求是:坚持从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平,同时也是目前国有企业面临的重要政治任务。当前,部分国企党委领导班子发挥不到位、不能全面从严治党、违反政治纪律、不守规矩、在下属单位选人用人方面存在的突出问题。集团公司党组要认真贯彻党的“十九大”精神,中央专项巡视整改要求的严肃贯彻,坚持从严治党,立足于政治建设,以组织建设为保障,从体制机制的构建入手。加强整顿,加强党的建设,以高质量的党建工作为公司的高质量发展提供了有力的政治保障。

江铃汽车用“价值党建”解锁高质量发展密码

江铃股份“价值党建”以实实在在的工作业绩检验党建工作成效,深化企业战斗力和影响力,将党建工作与企业治理和经营管理深度融合,促进企业实现经济属性,同时体现企业的政治功能和社会责任,这是公司“价值党建”的核心要义。由此,围绕党建“五大价值”,公司全面深入地展开体系化建设,通过“五融合”探索“五大价值”的实现,即融合“决策部署”,增强政治执行力,彰显政治价值;融合“经营发展”,增强党建引领力,彰显经济价值;融合“风险管控”,增强拒腐防变力,彰显管理价值;融合“文化理念”,增强党建品牌力,彰显文化价值;融合“社会责任”,增强企业影响力,彰显社会价值。“价值党建”的实践切实把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势,以高质量党建引领高质量发展。