如何在企业高质量发展中发挥党建优势

当前水泥行业供需矛盾持续突出,面临需求长期下行和“双碳”目标压力,企业盈利能力进一步降低。大事难事看担当,越是艰难困苦时刻越能够检验党员干部的担当作为。

以党建优势引领混改企业释放改革发展活力——中国建材股份所属混合所有制企业党建创新研究

中国建材股份有限公司作为“混合”发展起来的央企上市公司,始终坚持党的领导,持续加强党的建设,充分发挥党建优势,不断推进党建创新,从融入公司治理、强化党建工作基础、构建党建工作体系、打造党建工作品牌、促进党建经营融合五个维度不断推进混合所有制企业党建工作,公司在党建引领下持续、有序释放改革活力。

全面强基固本 推进“六大工程”以党建优势凝聚混改企业高质量发展新动能

党的二十大报告指出,加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。作为国有企业混合所有制改革中的典型,近年来,四川沱牌舍得集团有限公司党委全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,加强混合所有制企业党建工作,紧紧围绕企业发展战略和发展目标,积极融入“复星一家”党建工作体系,统筹推进“六大工程”,全面强基固本,以党建优势凝聚混改企业高质量发展新动能。

发挥党建优势作用 强化事业单位保密管理

发挥党建优势作用,做好事业单位的保密管理工作,需要以系统思维推动党建工作和保密工作目标同向、部署同步、工作同力,进一步推动保密工作体制和机制完善,将各方主体责任落到实处。基于此,文中深入分析了党建与保密管理的结合,并将重点放在找准定位、提升实效以及以人为本等方面,以期为提高党建优势作用发挥及事业单位保密管理水平提供参考。

打造特色党建 切实把党建优势转化为发展优势

打造特色党建,是云南铝业股份有限公司提高党建工作质量的迫切需要,更是把党建优势转化为发展优势的重要保证。今年以来,云南铝业股份有限公司(以下简称“云铝股份”或“公司”)紧盯发展第一要务,勇担新使命,迎接新挑战,创新党建工作方式,全面推进党建工作与生产经营双向融合,持续提升党的建设水平,引领保障企业高质量发展,切实将党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。

新时代国有建筑企业将党建优势转化为发展优势的实践研究——以中铁建电气化局集团一公司为例

新时代国有建筑企业面临将党建优势转化为发展优势的重大课题,这既是时代要求,也是企业发展的内在需求。本文通过分析党建优势的相关意义和具体体现,围绕党建优势转化为发展优势需要克服的关键问题,结合近年来中铁建电气化局集团第一工程有限公司的具体实践案例,针对性提出运用党建优势实现国有建筑企业高质量发展的几项主要策略,为促进相关工作提供参考和借鉴。

浅谈国有企业如何将高质量党建优势转化为发展优势

国企党建工作是一项综合性、系统性工程,各个板块、各条战线都要齐头并进,协调发展,任何一项工作出现短板,都会影响国企党建工作的高质量发展,进而影响党建工作与业务工作的有机融合,影响企业的业务发展。作为国有企业,如何融入中心抓党建,找好党建与中心工作的契合点,是推进党建工作面临的重要课题。面对繁重的改革发展任务,企业基层党组织必须不断提升服务生产经营的能力和水平,切实把党组织的政治优势转化为企业创新优势、发展优势竞争优势。

新时代下地勘单位推动党建优势向高质量发展优势转化的思考

党的十八大以来,地勘单位的党建工作与时俱进,出现新变化、新特征。从问题导向看,由此前注重解决“虚化、弱化、边缘化”问题,逐步转向解决党建与中心工作融合问题。从结果导向看,由此前侧重于强基固本,逐步转向党建引领效能发挥。因此,加深实践规律总结,创造性推动党建优势转化,对地勘单位适应新形势、完成新使命具有重要意义。

发挥党建优势 护航绿色发展

国网辽宁朝阳供电公司主动服务清洁能源基地建设,构建党委抓统筹、业务部门抓融合、基层支部抓落实的服务矩阵,激励党员发挥重要作用。截至2023年6月30日,朝阳市清洁能源装机容量、装机占比、年发电量3项指标均位居全省第一。

清远高新区:把党建优势转化为发展胜势

作为广东省清远市科技创新和产业发展的主战场,清远高新区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念,创新党建工作模式,切实将党的领导和党的建设贯穿科技创新、招商引资、企业服务、产业发展、园区建设等重点工作全过程,把党建活力转化为发展动力,将党建优势转化为发展胜势,实现基层党建引领区域经济社会发展腾飞。

高校党建优势视阈下的师德建设研究

当前我国绝大多数大学目前尚没有形成一整套行之有效的师德建设体系,本文从发挥高校党委的政治核心作用和政治工作的优势出发,从氛围营造、制度体系和环境体系三方面着手,构建了我国高校师德建设的有效体系。

党建优势转化为治理效能在化工实验室治理中的实践

在实验室安全管理中,党建的引领作用至关重要,是安全管理工作取得成效的关键,不仅体现了党对安全工作的全面领导,而且在实际工作中将党组织的政治核心作用,体现了政治优势、组织优势、宣传优势及密切群众的优势发挥得淋漓尽致。本文中国石油大学(北京)化学工程与环境学院实验室为例,介绍了在党建引领下,通过创新实验室安全管理模式,使党组织的方向舵作用、推进器作用、拦阻索作用得以实现,并将党建优势转化成实验室安全的治理效能。

抗疫战的党建优势、经验及其“纵深发展”的路径

党的十八大以来,党的领导体系的全面建立、基层党组织的重新定位和党内政治生态的极大改善,为抗疫阻击战的顺利开局奠定了良好基础。抗疫战中,党的建设致力政治信仰与勇于担当的契合、维护权威与实事求是的贯通、严格执纪与从快问责的同震、初心教育与实际行动的链接、干部引领与组织宣传的协同,为夺取抗疫战总体胜利提供了强大政治保障。新时代全面从严治党向纵深发展,需要处理好“有效执行与人民中心”“政治忠诚与能力水平”“领导权威与公仆形象”“高度集中与发展民主”的关系。

石油行业安全生产管理中如何发挥党建优势

加强和改进国有企业党建工作,是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证,是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。这不仅是一个重大的经济问题,而且是一个重大的政治问题。然而在实际工作中,以党建促生产,以生产护党建的相辅相成作用发挥不到位,暴漏处许多隐患问题。本文通过对石油企业安全生产的重要性以及石油行业党建工作进行研究,发现了石油行业党建工作中容易出现的问题,进而在提出了有效的解决措施。完善的安全生产管理措施,可以充分的发挥党建优势。

发挥党建优势 助推国有企业科学发展

国有企业的科学发展离不开党建工作的扎实开展,本文从把党建工作融入企业管理体制机制中、企业价值链中、生产经营中三个方面,阐述了如何充分发挥党建优势,为企业实现科学发展、可持续发展提供强有力保障。

新冠肺炎疫情应对何以创造中国奇迹——党建优势、行动逻辑和治理机制

突如其来的新冠肺炎疫情对世界各国社会治理体系和应急管理体系提出严峻挑战,而作为新冠肺炎疫情的最初发现地,中国却在短时期内迅速得到控制,取得疫情防控与经济发展双效治理的中国奇迹。本文从党建优势、行动逻辑和治理机制角度解答了在新冠肺炎疫情应对中创造中国奇迹的内在动因与社会机理,并通过社会生态系统(SES)分析框架诊断了中国在疫情期间的社会治理核心问题与高效应对体制机制。研究表明,在新冠肺炎疫情应对中,中国共产党坚持人民至上第一准则、牢牢把握党的领导治理根基、采取全国一盘大棋方略和善用干部调配抓手;中国政府从行政逻辑、法治逻辑、配置逻辑、技术逻辑和舆论逻辑五大行动逻辑出发,在最短的时期内采取最有效率的应对之策;同时,在党的中心领导下,政府、市场和社区三大主体治理联动,功能嵌合,紧密配合,形成了“一个中心、三位一体”的社会治理联动机制,将疫情防控与经济增长有机协调,有效解决社会治理的“最后一公里”问题。最终在全党上下勠力同心,政府和人民协同努力下,在短时期内迅速控制疫情,促进复工复产,提高居民福利水平,成就了新冠肺炎疫情全球性危机治理的中国奇迹。

党建优势与班组建设的关系研究

班组是企业生存与发展的土壤,加强班组建设是企业稳步发展的基础。基层党建与班组建设密不可分。发挥党建优势,在公司党委和基层党支部的引领下,通过基层党员和班组长的先锋模范带头作用,增强班组的凝聚力和战斗力,促进班组建设。文章从以人为本、保持职工思想先进性、提升班组管理水平、提高职工技能水平4个方面,论述了发挥党建优势是企业做好职工思想政治工作、促进班组建设的重要内容。

如何在国有企业党建优势下打造员工能进能出的市场化用工机制

建立市场化用工机制是深化国有企业三项制度改革的重要内容,是世界领先企业实施世界领先发展方略,是推进企业高质量发展的重要支撑。为了践行国有企业社会责任、有效提高劳动生产率,增强用工制度改革的系统性、整体性、协同性,促进员工能进能出落地见效,国有企业在党建优势下以全面实施社会化招聘、契约化管理、精细化考核、市场化薪酬、制度化退出为根本手段,打造市场化用工机制。

党建优势转化下的国有企业干部管理工作研究

本文先对党建工作在国有企业中的优势进行简析,然后在复杂性、保密性以及灵活性方面,对当前国有企业干部管理工作特点进行总结,进而在建设领导制度、加强领导建设和考核制度完善相关基础上,对党建优势转化下国有企业干部管理工作措施进行详细阐述。

煤矿发挥党建优势助推企业科学发展研究

煤矿企业是我省的支柱性产业,也是国民经济发展的主导产业,严格管理、科学发展,推行现代企业管理体制,以人为本、和谐发展,强化安全生产,是新时代煤炭工业企业管理工作的基本要求,也是企业自身所需,要想实现全面的发展,煤矿企业必须发挥好党建工作的优势,本文主要根据霍煤集团的实际情况探讨如何发挥出党建工作的优势。