法学类研究生党建工作困境策略应对——以海南大学法学院研究生党建为例

法学类研究生党建工作事关国家高等教育建设和法治人才培养之大计,重视法学类研究生党建工作是“德法兼修、知行合一”法治人才培养的必然要求。当前,法学类研究生党建工作陷入主体不清、责任不明,制度化和规范化程度不够,党支部组织战斗堡垒及其成员先锋模范效用不大等困境。为此,应当充分审视法学专业及其研究生自身特性,强化研究生党建地位及其工作队伍建设,运用专业优势促进研究生党建工作制度化和规范化。同时,依据学科性质完善研究生党支部设置,结合专业特色创新组织生活会形式,突出主题党日内容,提高法学类研究生党员的先进性。

高校智慧党建:“面对面”与“键对键”融合发展

高校作为人才聚集区,其党建工作更需要紧跟时代发展,充分利用互联网技术创新党建工作模式,提升党组织凝聚力。当前,高校党建工作还存在着从业人员不足、工作缺乏创新、党组织作用发挥不明显等问题。应从树立智慧党建意识、构建管理体系、建立舆情监督等多角度,将党建工作从网络化推向立体全面的智慧化,打造功能完善的高校智慧党建。

加强党建工作力度 提高企业医院的凝聚力

加大关于企业医院党建工作的研究力度,帮助企业医院解决目前在实践过程中存在的各类困境,对于促进企业医院党建工作又好又快的开展具有积极的现实意义。本文对企业医院党建工作的困境进行归纳,分析具体原因,围绕着如何加强党建工作力度,提高企业医院凝聚力展开探讨,具有一定的实践参考意义。

困境与突破:经济新常态下非公企业党建探析

非公企业党建在经济新常态下遇到了新情况、新问题,具体而言就是非公企业党建受市场变动影响无法匹配全面从严治党的要求,存在流动党员管理困难等问题。这与非公企业党建工作经验、精神整合能力和工作主体素质的不足等深层原因直接相关。为此,必须以经济新常态为契机,通过建立健全非公企业党建工作体制机制、创新工作形式和加大教育培训,全面突破经济新常态下非公企业的困境。

“四个意识”形成根据的三维解读

四个意识"是贯穿党中央从严管党治党的一条红线。这一提法的形成根据可以从三个维度来解读:理论之基在于中国共产党对马克思主义政党内在本质的深刻认识;思想之源在于中国共产党对执政规律的思考;现实之需在于对新时代党建困境的再思考。