流动分散特点下国有工程企业党建工作从有形覆盖到有效覆盖研究

如何把国有企业党建工作优势转化为企业发展优势和实际成果?本研究提出了“两个覆盖”的中介变量,即党建工作“有形覆盖”和党建工作“有效覆盖”,设置了相应的主要参数,梳理形成了国企党建优势培养和转化一般逻辑,并在此基础上,通过调研分析国有工程企业流动分散特点对“两个覆盖”相关参数的负面影响,提出了破解国有工程企业党建困境的框架模式和基本策略,为相关企业党组织提升党建工作实效提供了参考。