国有企业党建工作与生产经营深度融合的研究分析

在当前我国经济和科技高速发展的背景下,国企党建工作已成为国企改革的重中之重,所以,要结合党建工作的特性,把党建工作作为一个切入点,把党建工作和生产经营战略进行深度的融合,从而让企业得到更快的发展,在执行的时候,既要考虑到实际的情况,又要考虑到生产和运营的工作,在党建工作中,要对党组织结构、基层党组织分布等方面的问题进行考量,并对其中存在的问题进行积极地解决,从而让党建工作能够顺利地进行下去,提升党建工作在实施过程中的实效,这是一个涉及到国有企业和生产运营工作整合的重要方向。

新时代推进国企党建工作与生产经营融合的探索

随着国有企业改革不断推进,党建工作与生产经营相脱节的问题日渐显现,这对国有企业改革深化带来不小阻力,国有企业党委与行政部门必须充分意识到党建工作与生产经营不相融的危害性,在改革发展过程中加强党建工作与生产经营融合机制的构建,打造相互融合的共享发展平台,落实目标管理责任,提升融合发展的实效性,这对全面深化国有企业改革、推动国有企业全面发展具有重要意义。当前,国有企业改革发展过程中存在着轻党建重经济工作、党建工作与经济活动衔接性差的问题,党建职能弱化,与生产经营融合度不够紧密,对国有企业改革发展带来极大影响。基于此,本文对新时代如何推进国有企业党建工作与生产经营融合进行了系列探讨。

构建“党建+”平台生态圈 推进党建工作与生产经营深度融合——混合所有制企业党建工作与生产经营融合的探索

坚持党对混合所有制企业的领导,加强混合所有制企业的党建工作,是混合所有制企业改革发展的政治保障和组织保障。本文从党建工作与生产经营融合以促进混合所有制经济高质量发展的角度出发,通过思想意识、运行机制、制度体系、统一目标、团队角色、工作考核六个方面的探索,提出构建“党建+”平台生态圈,为混合所有制企业党建工作与生产经营的深度融合提供实施途径。

推进企业党建工作与生产经营深度融合

习近平总书记2016年在全国国有企业党的建设工作会议上,对有关新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求中指出:“坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。由此可见,推进国企党建工作与生产经营深度融合,是解决企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的重要途径。现就如何有效推进企业党建工作与生产经营深度融合,谈谈几点自己的看法。

国有企业基层党建工作新模式探索

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础与政治基础,是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的“二十大”报告提出,“完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业”,赋予了国资国企新的使命和任务。国有企业应勇担重任,围绕生产经营创新党建工作载体,搭建党建活动平台,努力做到两手抓、双轮驱动,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力,以高质量党建引领国有企业高质量发展。

建筑施工企业党建与生产经营深度融合浅析

推动党建工作与生产经营深度融合,是新时代党的建设总要求在国有企业的具体化,是国有企业保持正确发展方向的关键。本文结合国有建筑施工企业特点,就当前推进党建工作与生产经营深度融合存在的问题进行总结梳理,找准融合的结合点和着力点,提出了切实可行的对策和建议。

基层国企高质量党建路径探析

党建工作不仅是国有企业的光荣传统与独特优势,也是国有企业改革发展的生命线,更是国有企业提升核心竞争力的根本保证。南通开发区控股集团党委通过深入实施“强根铸魂”“守正创新”“精兵强将”“凝心聚力”四大工程,探索出一条切实可行的高质量党建实践路径,有力促进了党建工作与生产经营深度融合。