提升国有企业党建工作成效的措施

随着我国经济建设的快速发展,很多企业逐渐壮大,如同雨后春笋般迅速发展,使得市场经济建设呈现欣欣向荣之景。在当前内外部环境复杂、改革发展深层次矛盾凸显的形势下,国有企业如何发挥领导核心和政治核心作用,把党的政治优势转化为国有企业的发展优势,国有企业如何表现出强大的战斗力、凝聚力和号召力,是一项重要课题。

党委抓党建工作成效考核背景下,高职院校党建工作现状及路径探析——以贵阳职业技术学院为例

党的二十大报告指出,高质量发展是中国式现代化的本质要求之一,是全面建设社会主义现代化国家的首 要任务。随着高职院校在国家教育体系中的地位日益凸显,其党建工作也受到了越来越多的关注,面临着新的挑战和机 遇。如何把党的领导贯穿到办学治校全过程,不断提升高职院校治理体系和治理能力的现代化建设水平,推进高职院校 党的建设与事业发展深度融合,以高质量党建引领高质量发展,党委抓党建工作成效考核成为了一个重要的手段。在此 背景下,本文以贵阳职业技术学院(以下简称“学院”)为例,分析当前高职院校党建工作的现状,并探讨提升党建工作 质量的路径具有重要的理论和实践意义。

机关办公室党支部以文化创建提升党建工作成效的方法研究

文化因企业发展而逐渐积淀、丰富,是企业长远发展中源源不断的动力源泉,党建工作在企业中占据重要地位,能够对企业发展产生统领性作用,带动企业文化的特色化、丰富化发展,将文化建设与党建工作高效衔接,能够在原有基础上提升企业工作实效性,同时可基于文化建设来对党建工作成果进行巩固,党建工作又能够形成对文化建设的促进性影响,可以说,推动文化建设与党建工作的协调发展,是企业现代化发展中必须要走好的发展道路。