加强新媒体环境下民办高校学生党建工作队伍建设的思考

本文首先阐述了在新媒体环境下民办高校学生党建工作队伍建设中存在的一些问题,并针对这些问题,提出了一些有效的解决对策,以期可以在新媒体环境下,加强民办高校学生党建工作队伍的建设。

关于加强高校学生党建工作队伍建设的探讨

高校学生党建工作队伍是学生党员进行自我管理、自我监督、自我服务的中坚力量,是推进高校党建工作进一步发展的重要依托。本文在分析加强高校学生党建工作队伍建设的意义的基础上,指出了当前学生党建工作队伍建设中存在的问题,并就具体问题提出了解决对策。

高校学生党建工作队伍“边缘化”的表现与对策

当前高校学生党建工作队伍＂边缘化＂的问题日渐突出,这不仅影响到高校学生党建工作队伍本身的发展,也影响到学生党建的整体效果甚至高等教育改革与发展的全局。本文在分析＂边缘化＂问题的主要表现的基础上,提出了从运行模式、队伍结构、工作氛围和激励制度等方面解决高校学生党建工作队伍＂边缘化＂的对策。

强化党建工作队伍的初心匠心恒心

党建工作队伍作为党建工作的承担者和实践者,对党建工作的实际效果有重要影响。加强队伍建设是新形势下推进党建工作的基石。具体来说,应从三个方面加强党建工作队伍建设,即培育党建工作队伍的能力和意识,强化党建工作队伍的初心匠心恒心,充分激发党建工作队伍的积极性。

论新时期高校专职学生党建工作队伍建设存在问题及其创新

分析了新时期高校专职学生党建工作队伍建设存在的主要问题及其原因，提出加强高校专职学生党建工作队伍建设必须遵循专业互补原则、使用与培训相结合原则和合理流动原则，在选人、育人、用人等三个机制上进行创新，促进大学生党建工作队伍健康发展。

高校学生党建工作队伍建设研究

高校是思想文化的重要阵地,大学生党员是民族的希望和未来,努力打造一支政治信仰坚定、思想素质先进、阳光果敢的大学生党员队伍,离不开高校党建工作者的引导和培养。当前高校党建工作者主要是高校辅导员,他们年轻有活力,可塑性强,但阅历经验浅薄,职业晋升压力大,工作繁杂。本文针对当前高校学生党建工作存在的一些问题,在常州四所本科院校展开调查,并对调查结果进行分析和研究,提出培育高校学生党建工作队伍建设的有效路径。

新时代高校学生党建工作队伍存在的问题及对策

新时代高校学生党建工作队伍存在的问题主要有:高校学生党建工作队伍的力量薄弱,高校学生党建工作者的素质不高,高校学生党建工作者的激励、保障和考评机制不完善。为此,应增强高校学生党建工作队伍的力量,提升高校学生党建工作者的素质,完善高校学生党建工作者的激励、保障和考评机制。

浅析如何抓好国企党建工作队伍建设

国企党建工作人员担负着加强国企各级领导班子建设、领导人员队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等重要职责。但从当前实际情况看,国企党建工作队伍建设工作还存在一些不足。面对新情况、新问题,如何打造一支适应新时代国企发展建设要求的党建工作队伍,是当前国企党建工作面临的新挑战。

如何加强国有建筑企业工程项目党建工作向外协队伍延伸

随着市场经济的加快发展,“民工流”现象日益凸显,特别是近些年来国家应对国际金融形势的冲击,加大基础建设力度,扩大内需,促使国有建筑企业规模的不断扩张。这样的形势刺激了从事施工生产的劳动力需求,提高了农民工流动的频率,快速流动的农民工给国家经济、政治和文化带来活力,给企业注入了新的血液,但也给国有建筑企业党建工作带来一定的困难,使得企业基层项目党组织的凝聚力和战斗力、党员队伍的壮大受到了严峻的挑战。

关于高校学生党建工作的探讨

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地,做好党建工作,努力培养一批具有优良的专业知识和高尚的道德情操的党员大学生,是摆在高校教育工作者面前的一项重要而长远的战略任务。近年来,高校学生党建工作虽取得了一定的成绩,但仍存在着一些不容忽视的问题。因此,通过对现阶段的学生党建工作所存在的问题及原因进行分析,提出改进高校学生党建工作的一些建议。

以人为本的高校党建工作探索——评《高校学生党建工作实务》

《高校学生党建工作实务》一书是由对大学生党建工作有着深度见解和充分实操经验的许国彬、高云坚教授编著的,由人民出版社于2015年出版。该书内容分成上、中、下三篇,对高校党建尤其是一线党建工作队伍建设有着重要的指导意义,对大学生党建工作的系统性和全面性发展具有现实借鉴意义。一、高校学生党建工作需要做好的"精神实务"《高校学生党建工作实务》的上篇系统论述了政党制度的有关知识。

新媒体环境下独立学院学生党建工作的创新发展对策

当前,以智能设备为载体、各类新媒体为传播途径的互联网环境下,学生以90后尤其是本科生以95后为主的群体条件下,独立学院的党建工作面临着新的挑战和不可错失的机遇。在新时期新媒体的环境下,学生党建工作应该认真分析新媒体带来的利弊,把握好机遇,创新工作思维,发挥学生党员的模范带头作用,夯实学生党支部的战斗堡垒作用。

国企基层党支部思想政治工作存在的问题与创新

国有企业思想政治工作战略研究实践有利于推动国企相关部门的党风建设,其是精神文明思想道德建设体系和先进企业文化阵地建设体系的根本动力所在;党支部办公室作为一家企业党建的一个基层组织,是一个企业党建工作队伍的工作基础,是党组织和党员之间联系的一条桥梁渠道和关系纽带。加强基层党支部思想政治工作建设才能有力推动企业高质量快速发展。

如何以改革精神推进学校党建工作的创新?

目前党建工作面临的形势,促使学校的党建工作必须改革。本文谈了以改革的精神推进学校党建工作的创新的四个具体做法。

切实提高大学生党员发展质量研究——以台州学院为例

学生党员培养工作是巩固党的执政基础和执政地位的重要源头工程,因此保障大学生党员发展质量显得尤为重要。新时期新形势下,高校学生党员发展存在着诸多问题,包括党建队伍缺乏专业建设、入党学生群体思想多元化以及党员发展缺乏党性教育等。基于这些问题,在严格规范入党积极分子考察、发展对象培养以及预备党员转正等环节的基础上,创新性地结合实施预备党员考察制度、党员内、外部评价机制以及党员个体培养计划等措施,对提高大学生党员发展质量具有重要的现实意义。

国企思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业职工作为当代国家的经济政治社会发展的重要力量和支柱,对于国家的生存和发展也起着非常重要的作用。尤其对于思想和政治的工作人员更是需要全方位地进行重视和培养,让党建思想和政治工作人员在继续扎实做好党建思想和政治队伍建设工作的同时借力于企业的文化,探讨如何有效推进二者的一种深度文化融合,并对问题开展具体分析和针对性研究,从而进一步地提升国有企业职工的综合思想政治素质,促进国有企业健康快速的发展。