新形势下矿区物业服务企业对党建思想文化工作的思考

在开展新形势下的党建思想文化工作中,矿区物业服务中心进行了积极探索和实践,取得了一些成效。但是目前还存在一些问题,例如对党建思想文化工作的重视程度不够、党建思想文化工作存在一定形式主义、政治监督和执纪问责存在一定的盲区和不足等。文章对新形势下的矿区物业服务企业党建思想文化工作存在的不足进行了分析和思考,提出了相应的对策措施和改进方向,以期为矿区物业服务企业党建工作提供参考和借鉴。

加强国有企业基层党建思想文化工作探讨

通过加强职工群众思想教育,切实转变思想观念,为推动国有企业高质量发展积聚正能量;加强党员干部作风建设,靠真抓实干树威信、出政绩、得民心,为推动国有企业发展提供作风保障;进一步落实党建思想文化工作责任,服务改革发展稳定大局,为推动国有企业发展保驾护航,切实提高国有企业基层党建思想文化工作质量,为国有企业高质量发展提供坚强保障。

构建“阵地+”聚合模式 提升党建思想文化引领力

面对国企改革发展的新形势、新挑战,对标集团公司打造强大精神感召力部署要求,胜利油田东辛采油厂坚持把华八井、营二井、代旭升创新工作室等特有优势资源阵地作为价值理念重塑的重要内容和企业转型升级的内生动力,对阵地资源中的精神特质加以发掘、凝练和推广,以“阵地+”聚合模式推动全员聚心聚智聚力,为改革发展提供强大的精神动力和政治保证。

对新形势下国有企业创新党建思想文化工作的思考

国有企业创新党建思想文化工作,是实现"十三五"目标重要的支撑保障,需要在落实管党治党要求,提升国有企业党建科学化水平,强化正面引导,做活国有企业宣传思想文化工作,关注保障民生,推进和谐企业建设等方面持续创新。

油公司模式下的党建思想文化工作机制研究——基于胜利油田东胜石油开发公司的调查研究

本文通过对东胜油公司二十年发展实践的研究,提出了党建思想文化工作与生产经营管理工作相互融合的逻辑关系模型,总结了有效促进油公司发展的党建思想文化四大工作机制,提出了机制模型及原理应用的策略方法。

“三招”做实党建思想文化工作——以胜利油田为例

国有企业党建思想文化工作要围绕生产经营中心,服务改革发展大局,切实发挥服务和保障作用。要准确把握形势任务要求,强化党建思想文化工作的责任担当;要切实增强带队伍的意识、接地气的意识、一体化的意识,推动党建思想文化工作深入开展;要抓住重点精准发力,提升党建思想文化工作的针对性和实效性。

党建思想文化工作向社区延伸的路径

党建思想文化工作向社区拓展延伸的途径,一是畅通延伸渠道,筑牢党建思想文化工作基础,包括畅通工作运行渠道、组织建设渠道、志愿服务渠道等等;二是构筑延伸平台,丰富党建思想文化工作内涵,包括搭建文化平台、活动平台、创优平台等等;三是拓展延伸空间,创新党建思想文化工作模式,包括建立网络管理模式、提炼党员服务社责任文化体系、整合各单位党组织力量等等。

胜利油田加强党建思想文化建设的途径

加强胜利油田党建思想文化工作,就是加强党在胜利油田等国有大型企业的执政能力,加强党在企业的政治核心作用的发挥,加强企业的文明建设。做好这一工作,要充分发挥企业党组织的政治核心作用,加强对企业思想文化工作的领导;建设一支廉洁勤政、团结心齐、勇于创新的干部队伍;大力开展企业文化建设,培育企业精神;加强制度建设,大力开展厂务公开等民主管理活动;以平等态度尊重人,以一言一行带动人。

浅谈基层党建思想文化工作融入企业生产经营的策略

党建工作、思想政治工作、企业文化建设简称党建思想文化工作。国有企业唯一的政治资源就是党建思想文化。党建思想文化在国有企业有着一定的传统优势，它是企业竞争实力的一部分，它决定着企业发展的关键，在经济发展越来越快，想要把党建思想文化转化为国有企业的核心竞争力，就要发挥党建思想文化的作用，使它真正融入企业，在企业生产、管理、规划等方面，领导层要重视基层党建思想文化的工作，要充分发挥其在基层一线发挥的凝聚力量，推动发展作用，凝聚一切力量促进企业发展。目前，国有企业在市场经济下，面临着巨大的挑战，需要把党建思想文化作为指导方针，更好地发挥其政治优势服务于企业生产经营工作。本文结合国有企业实际情况，就基层党建思想文化工作如何与生产经营的深度融合作以下探讨。

加强新形势油田基层党建思想文化工作的研究分析

对于油田而言,新阶段进一步加强党建思想文化工作,促进单位发展和精神文明建设有着十分积极的作用。应当以提升基层党组织领导力为突破口,明确党建思想文化提升油田管理水平的战略,将围绕油田高质量发展作为企业的价值取向、改革方向、使命追求和文化内涵,不断改进方法,拓宽工作思路,落实具体行动。

对坚持以人为本加强企业党建思想文化工作的思考

加强党建思想文化工作要坚持以人为本。以人为本关键是要坚持问题导向,关键要坚持融入中心,关键要坚持推进创新,关键坚持舆论引导。

对加强基层党建思想文化工作的几点思考

通过强化思想政治教育,强化党建思想文化引领、强化基层和谐建设等措施落实,切实增强基层党建思想文化工作成效。

浅谈基层党建思想文化工作如何融入企业生产经营

党建思想文化工作是国有企业独有的政治资源和传统优势,是企业核心竞争力的有机组成部分,是企业实现科学发展的关键所在。在新的形势下,基层党建工作的政治优势转要化为核心竞争力,就必须发挥"五个作用"、"六个转化",真正做到"融入中心、进入管理、推动生产、促进和谐",本文结合企业实际,就基层党建思想文化工作如何与生产经营的深度融合作以下探讨。

切实增强党建思想文化工作的实效性

实现国有企业更有质量更有效益更可持续的新任务,给国有企业基层党建思想文化工作提出了新的要求。在着力推动改革创新、转型发展、从严管理的进程中,国有企业党建思想文化工作应深入贯彻落实党的十八大、三中、四中、五中全会精神,大力推进政治优势转化,在创新工作方式方法、突出主流价值引领、提升科学化水平、构建典型选树长效机制等方面下气力,持续增强党建思想文化工作的针对性和实效性,为全面提升企业效益提供思想保障。

推进“三心”工程建设 提升党建思想文化水平

去年以来,习近平总书记多次强调"三严三实",从党性修养、道德情操、为政之要、做人准则等方面,做出了深刻而简明的阐述,阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,丰富了管党治党的思想理念,为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。如何正确理解、准确把握"三严三实"的真正内涵?如何发挥党组织的凝聚力作用?如何联系实际探索社区思想文化阵地的有效途径?这些现实这些现实而又紧迫的挑战,亟待需要我们积极应对、深入探索。实际工作中,胜中社区城区管理大队结合自身实际,以"转型发展创效益,立足岗位比作为"主题活动为动力,以建设"美丽胜中"为抓手,深入推进"三心"工程建设,促进了党建思想文化水平的持续提升。

新形势下加强和改进党建思想文化工作

加强和改进党建思想文化工作,对于提升企业核心竞争力,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,确保企业科学和谐发展,具有十分重要的意义。新形势下加强和改进党建思想文化工作,要充分运用好主题活动这个载体,切实抓好正面教育,大力加强领导班子和人才队伍建设,突出加强"三基"创建和队伍管理,持续加强文化建设,全力维护大局和谐稳定。要切实加强对党建思想文化工作的领导,积极发挥工会、共青团等群众组织在开展党建思想文化工作方面的重要作用,重视加强党务政工队伍建设,建立健全党建思想文化工作的责任体系和工作格局。

新常态下做好船舶党建思想文化工作的探讨

船舶的目的是营运、生产,在这种形势下,一些管理者将重点放在生产经营上,没有认识到党建思想文化工作建设的重要性,而且一些党员干部在思想上产生偏差,这严重影响传播党建思想文化工作的顺利开展,因此本文主要基于这一背景,首先分析新常态下传播党建思想文化工作面临的挑战,然后提出做好船舶党建思想文化工作的途径。

浅谈在新形势下如何抓好社区基层党建思想文化工作

抓好社区基层党建思想文化工作，首先要抓好班子的学习和班子的民主集中制建设，确保民主集中制的正确执行．加强班子的团结，关键在于加强自身建设，有作为才能有地位．只有加强了自身建设，做到一个党员就是一面旗帜，党组织才能真正成为战斗堡垒，成为企业的政治核心．要保持快速发展。重要的一条就是要搞好企业文化建设，要高度重视企业文化建设，做好职工思想工作，用企业文化凝聚全体员工，形成合力．为此，基层党组织要从实际出发，注重企业文化建设，自觉把培育企业文化定位在促进企业健康、稳定和可持续发展的高度上，同时，注重共青团扣工会工作，不断提高基层党组织的向心力和凝聚力。

新时代国有企业党建与思想政治文化工作创新研究

随着新时代的到来,国有企业如何实现科学管理,推动党建与思想政治文化工作迈向新台阶,实现创新发展,是当前必须着重考虑的问题。本文通过对党建与思想政治文化工作创新研究的重要性进行深入分析,明确当前推动党建与思想政治文化工作的现实意义,探索制定强化国有企业党建与思想政治文化工作的创新性方案,以期为新时代国有企业党建工作建言献策。

加强党建政治思想文化工作在深化医院改革中的重要意义浅谈

近几年来,随着我国改革开放的不断深入,市场经济得到迅猛发展。我国医疗卫生行业的改革也在进行不断的深化,医院内的党组织机构也面临着很多新的问题,党的十八大胜利召开对医院提出了许多新的要求。医院的党建工作应当以党的十八大精神作为指导,适应新形势下的发展要求,主动把握新形势的特点,加强医院的党建政治思想文化工作,促进医院的各项事业进行全面、健康、协调、可持续的发展。