乌苏市下派非公有制企业党建指导员的思考

十六大以来,非公有制企业发展进入了一个崭新阶段,向非公有制企业选派党建指导员,是改革开放30年来加强非公有制企业党建工作取得的一条成功经验。乌苏市委充分认识到了非公有制企业党的建设的重要性。2006年末,市委决定选派中青年后备干部,到非公企业实施党企双挂职。下派非公有制企业党建指导员工作取得了一定的成绩,也存在着一定的问题,本文就进一步促进乌苏市非公有制企业下派党建指导员工作进行了调查思考。

小微非公企业党建指导员工作的实践与思考

本文总结五年来的工作实践,对党建指导员工作成效进行分析,指出小微非公企业的党建工作任重道远,党建指导员要循序渐进,结合企业不同的实际现状,有针对性地解决实际问题,加强和促进非公企业的党建工作。

湖南:党建指导员坚守疫情防控第一线

面对疫情新形势,湖南省社会组织综合党委8名党建指导员积极响应上级号召,主动请缨,第一时间主动投身风险排查、值班值守、场所管控、协助开展全员核酸等工作,争分夺秒推进疫情防控各项工作。

充分发挥党建指导员作用努力开创两新组织党建工作新局面

“党建工作指导员”是指专门从事包括非公企业在内的“两新”组织党建工作人员,并统一纳入用人单位专职工作者管理序列,做到专职专用,享受与本单位在职工作者同等的工资和福利待遇(退休人员享受与本单位在职工作者50%的工资和福利待遇),且在行业内部可以进行双向流转。“两新”组织“党建工作指导员”由各区、各园区、各行业协会招聘后,根据非公企业、“两新”组织分布以及党组织和党员数量、规模,安排到相关单位和各级工业园区、党群活动服务中心、镇(街道、开发区)、社区、商务楼宇、党建工作站,以及部分重点非公企业和“两新”组织党组织等单位工作。

凝聚智慧力量共谱党建新篇——湖南省召开社会组织党建指导员2022年第三季度工作会议

为进一步夯实社会组织党建工作基础,更好地发挥省社会组织党建指导员的作用,提高党建指导员的工作能力和水平,7月13日上午,湖南省社会组织综合党委党建指导工作站组织20名党建指导员赴长沙市马栏山视频文创园召开2022年第三季度工作会议,并开展"喜迎二十大,奋进新征程,建功新时代"主题活动.

永川区选派退休干部党建指导员的思考

为认真贯彻重庆市组织部长会议和老干部局(处)长会议精神,积极探索退休干部发挥正能量的途径,充分发挥老干部的优势,永川区积极选派退休干部到村和非公组织担任党建指导员工作,退休干部指导员工作取得了一定的成效,也存在一定的问题,本文就进一步促进永川区退休干部党建指导员工作提出一些调研思考。

湖南省社会组织综合党委召开 社会组织与党建指导员见面交流会

为进一步学习贯彻党的二十大精神,切实加强对省本级未建立党组织的社会组织党建工作的指导和管理,推动社会组织持续快速健康发展,湖南省社会组织综合党委近日召开社会组织与党建指导员见面交流会。省社会组织综合党委、省社会组织综合党委党建指导工作站、10名省社会组织党建指导员以及24家未成立党组织的社会组织负责人参加会议。

非公企业党建指导员要具备“八心”当好“八员”

新时代新任务对非公企业党建工作提出了新的要求。西宁经济技术开发东川工业园区党委结合当下非公企业党建新形势就党建指导员应具备的能力素质做了一些积极探索与思考。具体讲就是要具备“八心”当好“八员”。一是要有热爱党建工作的“初心”,当好企业主的“引导员”。非公企业的产权属性决定了业主在企业内的地位和作用,业主对党建工作的认识和态度,对非公有制企业党建工作是最为关键的影响因素之一,取得业主支持是党建工作得以顺利开展的关键。因此,党建指导员要积极引导企业主富而思源,听党话跟党走,理解和支持企业党建工作,为党组织开展工作创造良好的条件。

党建引领 筑牢根基——宁夏民政厅开展百名党建指导员走进社会组织联建共育行动

为深入贯彻习近平总书记视察宁夏时的重要讲话精神和宁夏回族自治区党委十二届十次、十一次全会精神,全面推进自治区党委基层治理“1+6”政策体系建设,认真落实《关于完善社团治理体系提高治理能力的实施意见》中“加大社团党组织组建力度,派驻党建工作指导员和联络员”的部署要求,近日,宁夏回族自治区民政厅党组选派民政厅119名党建指导员走出机关、下沉到122家社会组织全面开展“党建引领、筑牢根基”联建共育行动。

安徽省铜陵市 强化党建指导员管理 助力社会组织党建跑出“加速度”

近年来,安徽省铜陵市社会组织综合党委积极探索社会组织党建工作新办法、新路径,以厘清职责目标、完善考核办法、加强指导服务三项举措,不断强化党建指导员管理,推动全市社会组织党建工作取得新成效。

黑龙江佳木斯 党建指导员为企业注入“红色动能”

“企业迫切需要懂企业、懂党建的同志!党建指导员为我们企业的发展注入了新活力。”黑龙江省佳木斯市一家民营企业的董事长李佳感慨地说。9年前,从部队转业回来的宋献怀报名参加了佳木斯市“选派党建指导员计划”,进驻这家民营企业从事党建工作。

深化党建指导员制度 提升党业融合实效

为充分发挥党建引领作用,着力增强国有企业基层党组织的政治功能,推动党建与业务工作深度融合,提升基层经营单元的凝聚力和战斗力,拓展新形势下企业基层党建工作的新方法、新机制,中国电信浙江公司(以下简称“浙江电信”)创新实施企业党建指导员制度。

“党建指导员”应成为党员先进性教育的长效机制

相对于县级以上开展的党员先进性教育活动,农村党员先进性教育活动有其自身特点,在教育方式方法上应力求贴近实际、有所创新。实践中,"党建指导员"的选派实为一种很好形式。

以科学发展观为指导 加强学生党建工作指导委员会建设

改革开放30年来,高校学生党建工作取得了显著成绩。但高等教育的快速发展给高校学生党建工作带来了新的问题,很大程度上制约着高校的快速发展和党的建设。本文试通过对高校学生党建工作指导委员会建设实践的探讨,摸索出加强高校学生党建工作的新模式。

向非公有制企业选派党建指导联络员的调查

山东省乳山市以促进党建工作与经济工作协调发展为重点，与时俱进，开拓创新，积极探索加强非公有制企业党建工作的新路子，先后向民营、外资企业选派了60多名专职和兼职党建指导联络员，指导帮助企业加强组织建设、开展党建工作。

党建引领某大型公立医院文化建设的实践与思考

文化是企业发展的核心与关键,也是塑造企业凝聚力、向心力的重要方式与手段。大型公立医院在开展文化建设的过程中,要注重以党建作为指引与方向,结合当前公立医院文化建设的实际情况,不断利用党建思维与方式来优化公立医院的文化建设形式,丰富文化建设的内容,促进公立医院文化建设效果与水平的全面提升,提升公立医院的服务水平与医疗质量。文章主要对党建引领下的某大型公立医院文化建设的实践方式展开研究,并深入思考党建对于大型公立医院文化建设的重要性,进而借助党建来丰富与引导某大型公立医院的物质、精神、道德等文化建设内容,为某大型公立医院的长远发展做好铺垫,为其他公立医院文化建设提供一定的借鉴与参考。

党建指导员按下乡村振兴“加速键”

“年初我带领‘两委’班子走访每家每户,听取群众诉求,形成了今年的工作重点:一是建村部,二是招新人,三是修大道,现在都初见成效.”东台市溱东镇夏龙村党建指导员鲁润是原镇人大主席,如今一心扑在夏龙村的发展建设上。

运河煤矿“党建指导员”精准把脉送“良方”

今年以来,济宁能源运河煤矿有限责任公司(以下简称“运河煤矿”)党委将“党建指导员助推基层党建上水平”作为党委书记抓党建突破项目,通过组建“党建指导员”队伍,专项指导基层党支部开展“三会一课”、主题党日等工作,厚植党建基层基础,进一步提高基层党支部组织生活标准化、规范化水平。“望闻问切”找病因。“根据星级党支部评定工作验收细则,各党支部要实行党员亮化计分管理,让党员亮明身份、亮出承诺、亮出业绩,咱们会议室党员积分公示牌上的得分情况要及时更新,接受职工们的监督。”煤矿党建指导员徐瑞岩在党建检查中指出党支部存在的问题。

惠农区为非公企业选强配优党建指导员

为全面提高惠农区非公企业党的组织覆盖和工作覆盖,提升非公企业党建工作水平,惠农7区委组织部积极探索党建工作指导员选派办法,助力非公党建工作提质增效。选好党建指导员队伍。

新疆青河:“两新”党建指导员上岗

“个别企业发展党员时间节点把握不准”“主要问题是支部工作纪实手册记录不规范”……这是不久前发生在新疆青河县党建工作指导站中的一幕,选派至“两新”组织的党建指导员你一言我一语,正热烈讨论着工作中遇到的问题。