加强党建政治思想文化工作在深化医院改革中的重要意义浅谈

近几年来,随着我国改革开放的不断深入,市场经济得到迅猛发展。我国医疗卫生行业的改革也在进行不断的深化,医院内的党组织机构也面临着很多新的问题,党的十八大胜利召开对医院提出了许多新的要求。医院的党建工作应当以党的十八大精神作为指导,适应新形势下的发展要求,主动把握新形势的特点,加强医院的党建政治思想文化工作,促进医院的各项事业进行全面、健康、协调、可持续的发展。

医院深化改革需注意加强党建政治思想文化工作

新形势推动下，我国医疗制度得到不断的深化，医院的党建政治思想文化面临诸多机遇和挑战。如何保证医院的改革质量，需要注意加强党建政治思想文化工作。本文通过“围绕中心，服务大局”，积极发挥医院基层党组织作用；构建优秀医院文化、丰富思想文化建设形式；改进与加强党建思想政治建设工作三个方面论述加强医院党建政治思想文化建设工作的重要．睦与具体做法，以保证医院深化改革前进的正确方向。更好的为人民群众服务。

学习贯彻习近平文化思想,推动新时代高职院校党建和思想政治工作高质量发展——全国高职高专党委书记论坛2023年会观点摘编

2023年12月23日—24日,由全国高职高专党委书记论坛主任委员会主办,汕头职业技术学院承办,天津现代职业技术学院协办的全国高职高专党委书记论坛2023年会在汕头举办。中共汕头市委书记温湛滨,广东省教育厅二级巡视员吴艳玲,全国高职高专党委书记论坛主任委员会主任委员、新疆工程学院党委书记李玉鸿等21位书记论坛主任委员、副主任委员出席。来自全国29个省、自治区、直辖市144所高职院校的296名党委书记、宣传部长、马院书记院长参会。论坛2023年会主题是“学习贯彻习近平文化思想,推动新时代高职院校党建和思想政治工作高质量发展”。中国人民大学马克思主义学院副院长、习近平新时代中国特色社会主义思想研究院副院长、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才陶文昭教授,到会作题为《正本清源、守正创新——习近平文化思想概要》的主旨报告。与会专家在高职高专院校发展战略、党的建设、思想政治教育、校园文化建设等四个分论坛展开学术研讨,对推动高等职业院校党建与思想政治工作高质量发展提出了精辟见解。本刊整理摘编了陶文昭教授和部分论坛发言专家的主要观点,以飨读者。

基于党建引领民办高校文化育人思想政治工作的实践与探索

现如今我国已经全面进入了信息化时代,社会企业对于复合型人才的需求越来越大,这也就导致我国教育体系也随之发生了变化,国家现如今大力倡导培养学生的综合素质,以促进学生的全面发展。在民办高校中,文化育人思政工作尤为重要,主要起到培养学生道德素养和法治观念的作用,将民办高校的党建工作与思政工作结合起来有助于思政工作的开展,在这种教育模式下,学生的学习体验和学习效果会有所提高。虽然党建工作与思政工作有很多相同之处,但是二者之间的融合还存在着很多问题,急需寻找解决方法,提供更丰富的教学资源,以提高学生的综合素养。

以企业文化建设为载体创新企业党建思想政治工作的策略分析

在当今经济快速发展的背景下,企业文化建设与党建思想政治工作的深度融合,对提升企业综合竞争力,形成良好的企业形象,具有重要意义。本文探讨了以企业文化建设为载体,创新企业党建思想政治工作的有效路径。通过分析当前企业党建工作中存在的挑战和机遇,提出了创新党建工作的策略,并强调了企业文化在党建工作中的重要作用。文章旨在为企业党组织提供一种新的工作模式,以促进企业党建工作与企业发展战略的同步推进,实现党建和企业文化双向增效。

关于发挥党建思想政治工作优势促进烟草企业文化建设的探讨

作为国有企业的烟草企业,在新时代背景之下如果想要谋求更好地发展就必须要注重建设自身的企业文化。企业的门面形象主要是通过企业文化得以体现,其作用也十分多元化。而企业文化的活力和战斗力的主要来源在于党建,对此烟草企业应当给予党建中思想政治工作的落实足够的重视,将自身拥有的优势积极运用于企业,在党建思想政治工作的帮助之下进行企业文化的构建,将源源不竭的动力提供给烟草企业,为其可持续发展夯实基础。

党建思想政治工作在国有企业文化建设中的优势与促进策略

随着经济的不断发展,市政竞争压力是越来越多,国有企业作为国家经济发展重要支柱,肩负着转型与创新历史重任。在国有企业发展中,企业文化建设是非常重要的一部分,可以保证企业健康稳定发展。而党建思想政治工作可以有效提升员工政治觉悟,为企业文化建设提供思想保障,更好的推动国有企业高质量发展。本文首选对思想政治工作与文化建设工作之间的统一性与差异性进行了分析,然后提出了促进国有企业文化建设的策略,以供参考。

高校党建工作与思想政治教育工作融合研究

近年来,党中央围绕高等院校党建工作与思想政治教育工作提出诸多重要思想与创新性论述,两者关系日渐密切。并且,高校党建工作与思想政治教育目标同向、思想同源、发展同步,这一互构性逻辑前提为两者互促提供了重要基础。高校可从强化顶层设计、构建相互学习机制、拓宽党建工作辐射范围、强化互联网技术整合打造等三个维度推动两者相互促进,打造党建工作与思想政治教育良性互动的完美生态。

高职院校党建与思想政治工作的协同发展研究

本文旨在深入探讨高职院校党建与思想政治工作的协同发展问题。首先,我们阐述了高职院校党建和思想政治工作的基本概念,并在此基础上分析了当前高职院校党建与思想政治工作的现状与存在的问题。其次,我们提出了高职院校党建与思想政治工作协同发展的具体路径和策略。这些策略包括加强领导班子的建设、加强组织保障、推进制度建设、加强师生思想教育等。最后,我们以某高职院校为例,具体分析了党建与思想政治工作协同发展的实践和取得的成效。本研究可为高职院校党建与思想政治工作协同发展提供有益的借鉴和参考,有助于推动高职院校党建工作的深入开展和思想政治工作的不断创新。

高校党建与思想政治教育的协同路径研究——以佛山职业技术学院“1+1+1”红色文化育人模式为例

赓续红色血脉,培育时代新人是党和国家赋予高校的重大政治任务,也是亟待研究的时代课题。当前,在高校红色文化育人工作中存在要素零散、不协调,育人队伍专业性不强和育人体制机制不健全等问题。充分发挥党建引领功能,以“党建+思政教育”的深度协同助推红色文化育人,有助于实现红色文化育人方向与步调的统一、育人队伍的发展壮大以及育人体制机制的全面优化。佛山职业技术学院以红色文化育人为切入点,构建了“1+1+1”党建工作与大学生思想政治教育协同模式,以期为同类型高校提供经验借鉴与思路启发。

企业文化与青年职工思想政治工作的融合路径研究

就目前来看,职工思想政治工作对于企业发展而言发挥着至关重要的作用。对于企业来说,青年职工是推动企业发展的中坚力量,为了能够提升青年职工的凝聚力,必须要积极开展思想政治工作。企业文化建设是增强员工凝聚力、积极性的有效途径,而且也是提升企业综合竞争力的一项重要措施。如何通过开展文化建设来促进青年职工思想政治工作有序推进?如何通过开展青年职工思想政治工作来构建良好的企业文化?如何将实现企业文化建设和思想政治工作的有机结合,借此推动企业与青年职工的共同发展与进步?这些问题已经成为当前企业文化与青年职工思想政治工作面临的一项重要难题,而本文则以此为切入点,试图探讨企业文化和青年职工思想政治工作相互融合的有效路径,使青年职工在工作中找到人生价值,并未为企业发展作出更大贡献。

论思想政治工作和文化建设的融合

社会在进步,时代在发展。随着我国综合国力的不断提升,西方思想文化渗透,使传统文化中的腐朽思想在当下沉渣泛起。社会的多元化发展带来了很多不同的社会思潮、思想流源。这些恶潮将长期并存,是一个不争的事实。事业单位的职工多是高级知识分子,他们是国家的宝贵财富,社会进步的基石。加强事业单位职工的文化自觉,增强他们的民族自信心和文化认同感,提高他们辨析各种社会思潮的能力,尤为重要。在事业单位内部加大思想政治工作的建设,有利于激发员工的凝聚力,对员工产生潜移默化的影响,提升员工的创造力和执行力。但由于思想政治工作涉及的范围比较宽,事业单位也需要与单位的实际情况相结合。

公安思想政治工作与心理健康服务的融合——基于文化场域与自我结构的分析

基于文化场域与自我结构对警察群体进行分析,发现警察的心理与行为受到中华传统文化和警察文化的双重影响,呈现出集体主义取向。在这种取向之下,警察的自我结构表现出“小我”与“大我”共存的特点,两者相互关联、相互影响,具有辩证统一的关系。因此,公安思想政治工作不仅要关注警察队伍“大我”的需求,还要关注警察个体“小我”的需求。将心理健康服务融入公安思想政治工作中,可以更好地兼顾公安工作中政治引领与人文关怀、垂直关系与平行关系、日常规训与问题导向、公开性与私密性等问题。A省公安机关构建的“思政+心理”工作模式为新时代公安思想政治工作与心理健康服务的融合提供了有价值的参考。

新时期医院党建和思想政治工作发展探索

在现如今医疗体制改革不断深化背景下,医院要想长期、顺利发展不仅要加强医院党建,还要注重医院的思想政治工作。而要想顺利开展上述2项工作,需要对现阶段医院党建工作、思想政治工作方面的问题进行分析和总结,并针对这些问题提出相应的改进措施,在具体工作中需以党建工作、思想政治工作为领导地位,通过转变工作观念、完善人员组织框架、提升党政工作人员管理能力等措施使相关工作人员的整体素质得到提升,并使上述2项工作在文化建设中的作用更为突出,此外,还需对党建工作、思想政治工作的方式进行不断创新,对相关工作体系进行不断地完善,从制度方面为医院发展提供保障,令医院能够在如今不断变化的社会市场中稳步前进,同时随着形势变化不断提高其核心竞争力。

党建引领下文化建设与思想政治工作相融合的探讨

在深化医药卫生体制改革的新时期,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,明确要求各级公立医院要充分发挥党组织领导作用,贯彻落实党的卫生与健康工作方针,把公立医院党的建设与业务工作相融合,努力建设患者放心、人民满意的公立医院。如何在党的领导下,继承思想政治教育的优秀传统,创新公立医院文化建设,将公立医院文化建设与思想政治教育融合成为一个重要课题。现代医院管理制度体系下,医院思想政治工作与文化建设作为医院发展的软实力,发挥着越来越重要的作用。为实现医院思想政治工作与文化建设的融合共进,本文从两者融合的必要性和可行性出发,分析两者融合存在的问题和不足之处,结合医院实际,探讨二者融合共建的发展途径。

融媒体时代做好高校党建与思想政治教育工作的措施

高校大学生对于新鲜事物的接受能力较强,整体思维能力比较活跃,因此,高校在做好党建与思想政治教育工作中,必须充分利用网络新媒体,根据高校大学生的具体情况实施相应的对策。可通过对融媒体时代下高校党建与思想政治教育工作的特点进行分析,并且对高校党建与思想政治教育工作存在的问题进行阐述,对高校党建与思想政治教育工作的实施对策进行探讨,促进高校开展高质量思政教育工作。

高校党建工作与思想政治教育协同育人的价值与路径

为了提升办学质量,高校在现代化转型升级过程中,需聚焦立德树人这一根本任务,加速融合党建工作与思想政治教育,发挥二者协同育人效能,以促进高校政治生态良性发展。基于此,文章以分析高校党建工作与思想政治教育的关系为切入点,探讨高校党建工作与思想政治教育协同育人的价值,并提出高校党建工作与思想政治教育协同育人的路径,助力高校实现高质量人才培养这一目标。

论大学生党建工作与思想政治教育的关系——基于网络文化视阈下的思考

高校学生的思想政治教育与党建工作构建在马克思主义上层建筑理论上,两者具有辩证统一的总体相关性。在网络飞速发展的宏观环境下,大学生党建工作和思想政治教育同样面临着新形势和新任务。探究网络文化环境下大学生党建工作与思想政治教育的关系,旨在构建两者之间的协同机制,在有效创新大学生思政教育的同时加强党建工作的实效性。

以党建引领国企思想政治工作“四个结合”

随着社会主义市场经济体制的不断深化,国有企业在中国经济中占据着举足轻重的地位。如何在国企中加强思想政治工作,确保企业发展与党的指导思想相一致,成为当前亟待解决的问题。文章论述了以党建引领国企思想政治工作实现“四个结合”的意义,阐述了实现国企战略目标任务与思想政治工作结合、人才队伍建设与思想政治工作结合、企业文化建设与思想政治工作结合,以及企业核心价值观念与思想政治工作有机结合的方法与策略。

“以文化人”:高校思想政治教育工作的实践困境与路径优化

中华优秀传统文化具有铸魂育人、涵养品德的作用。而人的文化属性也赋予“以文化人”以独特价值。新形势下,作为“以文化人”的主阵地,高校在思想政治工作中应凸显“以文化人”的价值引领。然而,当前部分高校在“以文化人”工作中,还面临理念尚未以学生为主体、内容脱离学生现实生活、教育者素养有待提升、“以文化人”氛围不够浓厚等困境。因而,高校要大力加强校园文化在思想政治教育工作中的渗透,以学校文化为载体,优化传播手段,创新话语方式,坚持以学生为主体,贴近学生实际生活,提升教师文化素养,全力打造高校校园“以文化人”的新生态。