面向·路径:新时代社会组织党建效能的转化

社会组织党建在组织嵌入基础上向激发效能转化,利益整合、社会服务、资源配置、社会监督、角色互构成为转化的有效路径,这有助于在社会组织中充分树立起党的领导权威,激发社会组织活力。要实现党建效能转化,必须加快党建流程“组链”,推动党建策略统合,加强党建服务延伸,加深党社合作创新,建立党建孵化平台,在党社良性互动、团结与合作中实现党的领导与社会组织自治的互动。

党建工作效能层层衰减问题及其治理

工作效能层层衰减是当前党建工作中存在的比较突出的问题。产生这一问题的原因主要有思想认识不到位、压力传导不到位、能力建设不到位、监督管理不到位等。防范党建工作效能层层衰减,必须提高各级党组织的政策领悟力;调动各级党组织做好党建工作的积极性;落实全面从严治党要求,形成党建工作效能责任倒逼机制;提高各级党组织党建工作的执行能力;利用"互联网+",创新党建活动方式;发挥社会监督的促进作用;强化制度的保障作用。

机关效能党建工作存在的问题及对策——以南通为例

机关效能党建就是机关党建以效能提升作为检验科学发展的重要指标,通过效能提升可切实增强机关党建的影响力和公信力。机关效能党建包括作风效能、管理效能和党建效能在内的综合效能的提升。在目前机关党员效能提升服务群众的意识和素质不强,党建工作方式还不适应效能提升的新要求,效能党建工作机制有待完善的情况下,推进机关效能党建工作重点在于激发主体意识,强化党建责任;有效整合机关资源,创新效能党建载体;完善效能党建工作机制,促进工作长效化和规范化。

以“三融入”提高党建工作效能关键思路分析

“三融入”是对企业党建工作提出的新要求,企业党建工作一定要紧紧地围绕企业安全生产、经营管理工作以及职工思想,对原有的传统观念进行更新,进行党建工作途径探索,改进与优化党建工作制度、机制、方法等,创新解决企业生产与党建工作存在的问题,在经济发展中抓紧党建工作,通过党建工作的有效开展促进经济发展,确保党建工作能与经济形势相适应,将自身在企业发展中的政治核心作用充分发挥出来。本文中主要探析了以“三融入”提高党建工作效能的主要途径。

以效能党建推动企业高质量发展研究

中国特色社会主义进入新的发展阶段后,加强党的建设是企业高质量发展和壮大的根本路径和行动指南。当前,我国面临经济下行压力,在国际复杂格局和严峻形势的影响下,企业体制改革不断深化,劳动结构与产业发展结构也在持续变化。对此,企业应坚决贯彻新时代党的建设总要求,以效能党建推动企业高质量发展,积极履行企业的职责使命,坚持党建领航、党建赋能、统筹全局,以此提升企业产业链一体化的运营效能和水平。

“两学一做”背景下提升高校基层党组织建设效能研究

在高校基层党组织中开展"两学一做"教育,是推动党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署,是协调推进"四个全面"战略布局特别是推动从严治党向基层延伸的有力抓手。高校应以此为契机,成为坚持党的领导的坚强阵地,提升党员对党的认同感和归属感,树立正确的世界观、价值观和人生观。