新时期企业党建管理工作的探索

党的十九大提出了新时代党的建设总要求,这就为基层党建管理工作的高效进行指明了方向,做好党建管理工作,不仅是迎合新趋势的重要举措,更是坚持党要管党、全面从严治党、不断提高党的建设质量的基础保障。尤其是在经济全面发展的当今社会,企业党建管理工作高效推进的必要性愈发显著。本文就通过分析党建管理中的问题,提出了党建管理的优化措施。

建筑企业党建管理工作的研究探讨

论文主要介绍了建筑企业党建工作的现状,并以此为基础,有针对性地提出了提高建筑企业党建工作水平的具体对策,以期进一步增强我国生产经营主体模式下的建筑企业党建工作水平。

浅谈施工企业项目部基层党建管理工作

对于施工企业来说,保证基层党建管理工作的顺利开展十分重要。然而,由于其行业特色,其需要进行施工的项目涉及较广,且职工具有分散性,在当今市场经济的不断发展与国内改革开放工作的不断深入,如何有效开展基层的党建工作,不断提升施工企业的基层工作效率、工作团队的团队凝聚力,更好地促进施工企业的服务生产经营工作的进展,是每一位施工企业管理者亟需解决的问题。本文就此问题,对如何做好施工企业项目部基层党建管理工作展开讨论。

煤炭企业基层党建管理工作创新研究

在社会经济快速发展以及人们思想观念逐步朝着多元化发展的新形势下,煤炭企业做好的基层党建工作是促使企业持续稳固发展的重要保障,因此要高度重视煤炭企业基层党建管理工作的创新。本文对煤炭企业基层党建管理工作中遇到的问题进行了分析,并探索了煤炭企业基层党建管理工作创新途径。

基于“互联网+”背景的国企党建管理工作研究

当前,我国已全面进入网络化、信息化时代,“互联网+”被广泛地运用于各行各业,已经融入人民群众的工作和生活之中。在国有企业基层党组织建设的过程中,“互联网+”的应用,有利于提高和创新党建工作。同时,通过“互联网+党建”的方式,国有企业基层党组织的信息量得到了极大的提高。基层党组织建设工作量增加,这对基层党组织工作提出了新的要求。在这一背景下,“互联网+”在国有企业基层党组织建设中的应用,对于国有企业改革来说具有非常重要的意义。

关于如何做好新时期企业党建管理工作的探究

在企业不断发展过程中,开展党建管理工作是至关重要的,是促进企业各项活动顺利开展的重要保障。通过党建管理工作的开展,可以巩固党的执政基础,将党组织在企业管理工作作用充分发挥出来,进而促进企业的健康发展。

企业党建管理工作中存在的问题及对策分析

近年来,科技的进步和经济的发展赋予了企业党建管理工作新的内容,在新形势下如何做好企业员工的思想政治工作是对企业党建管理工作的重要考验,因此,本文主要分析了企业党建管理工作的重要性,然后根据当前企业党建管理工作中存在的问题提出应对策略,希望能够提高企业管理者和党建工作者对党建工作的重视度,确保企业持续健康发展。

新形势下如何加强国有企业党建思政工作

针对当前国有企业党的建设工作迅速发展的新局面,国有企业要在改革发展中积极创新党建工作的思维,切实增强国有企业党的建设工作创新驱动力,激活企业党的建设工作正面力量。国有企业党的建设工作须顺应新时期特点,用新的观念来规划工作,进而带动企业党的建设工作新任务的全面落实,因此该文重点针对国有企业加强党的建设工作而提供了合理化意见。

新时代高校学生党建与学生管理融合模式浅析

高校教育教学工作的出发点是“为党育人,为国育才”,当前,高校党建及学生管理等工作的核心是如何促进学生的全面发展。在新的发展阶段,党建工作与学生管理工作具有更加密切的关系,如果能够将二者进行充分的协调和融合,就能够达到共同的提高。大学学生党建工作与学生管理工作是大学管理工作的两大核心内容,怎样将这两项工作有机地融合在一起,形成一种完善的、互相促进的机制,这是大学面临的一项重大课题。本文将当前应用型大学学生党建工作的现状与学生管理工作中出现的一些问题相结合,在此基础上,开展了学生党建与学生工作的几个方面的互动与融合,探讨了在新的形势下,学生党建与管理工作的新的共同促进机制,实现了党员质量与学生管理工作的双赢。