浅谈如何做好党建融合工作

随着我国经济的发展和社会的进步,国企在这个大环境中也在不断的发展,为我国的经济也做出了突出的贡献。与此同时,国有企业党建组织建设中存在的问题也在逐渐的暴露出来。由于党建工作的质量对于国有企业的现代化发展还有在新形势下的改革有着重要的影响,所以,国有企业应该对于党建融合工作给予充分的重视。基于此,文章对于党建融合工作在国企发展中的重要性、国企党建融合工作中存在的问题以及做好党建工作融合的具体措施进行了探究。

“四个工程”推进公立医院党建与业务融合发展

北京小汤山医院紧扣“围绕中心、服务大局、党建引领、融合互促”主题,立足康复医学、健康管理、综合医疗、预防保健的功能定位,实施“党建领航”工程、“素质提升”工程、“优化服务”工程、“文化助力”工程,推动党建与业务工作深度融合发展,推进医疗服务能力和服务质量全面提升,更好地服务医院高质量发展、满足人民健康需求。

论高职院校党建与大学生创新创业工作的融合发展

在全面推进素质教育,推进新一轮课程改革的过程中,高职院校将教学理论与实践相结合,从高职人才培养需求出发,以“创新创业”为出发点和归宿,改变了传统的教育方式,将创新创业教育与党建工作有机地融合在一起。将创新创业教育融入到大学党建中,既是一种新的理念,又是一种适应大学现实的要求,更能充分发挥大学党建的功能和优势。高职院校的教师和管理者要认清其早期价值取向,坚持创新教育与党建工作的有机结合,以共同的目标、价值取向为导向,构建开放式教学平台。

基于党建与业务工作融合视角的高校党支部工作思考

高校党支部的负责同志一般既是基层党建骨干,同时也是部门业务骨干,这一“兼职”特性使得支部成了党建与业务工作的直接“结合部”。我们的实际工作中,党建与业务“两张皮”的现象并未彻底扭转,其中支部工作与业务工作的割裂,已经成为党建工作“虚化”的“基础性创伤”。笔者认为,为推动支部工作与业务工作的融合,有两点认识必须进一步明晰:一是“不可替代性”,支部能够发挥高校行政管理体系、激励奖惩机制不能实现的作用;二是“着力点”,支部既不能脱离业务工作,又不能“越俎代庖”直接组织业务工作,而是应该通过思想保障和组织保障,与业务工作实现融合。

浅谈如何做好党建融合工作

改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,在国有企业中党建工作也越来越受到重视。但由于党建工作的质量对全面落实从严治党和中国特色现代国有企业制度向纵深推进有着重要的影响。基于此,本文对国企党建工作与生产经营工作融合在国企改革发展中的重要性、国企党建融合工作中存在的问题以及做好党建工作融合的具体措施进行了探究。

国有实体企业党支部党建与经营工作深度融合探索——以国有房地产企业为例

本文以国有房地产企业党支部为例,提出在房地产行业背景下,党委精准施策,实体企业党支部靶向发力,通过夯实组织建设、深化责任体系、创新方式方法三个方面的探索与实践,推进党的建设与经营工作深度融合,切实为国有企业发挥重要物质基础和政治基础提供坚实的组织保障。

高校基层党组织“党建—业务”工作深度融合的探索与实践——基于“理论—能力—素质”全面提升计划

基层党组织是推动党的各项事业改革发展的坚强战斗堡垒。持续推进党建与业务深度融合、破除"两张皮"现象,是基层党组织亟待解决的现实问题。该文通过方法创新探索高校二级学院党支部建设与事业发展融合、党建与业务结合的途径,充分发挥党员先锋模范作用,保障教学、科研、管理、服务等各项任务的完成,使党建和业务目标同向、工作同步、责任同担,以期为高校基层党组织"党建—业务"工作深度融合提供思路。

国有企业基层党建工作新模式探索

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础与政治基础,是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的“二十大”报告提出,“完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业”,赋予了国资国企新的使命和任务。国有企业应勇担重任,围绕生产经营创新党建工作载体,搭建党建活动平台,努力做到两手抓、双轮驱动,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力,以高质量党建引领国有企业高质量发展。

党建引领 融合共建 以“五色教育”为抓手助推项目中心工作

基层党组织建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全且充满活力,整个党组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织处在建设与改革实践的第一线,是推动党的执政能力发展的主要动力。

基层国企高质量党建路径探析

党建工作不仅是国有企业的光荣传统与独特优势,也是国有企业改革发展的生命线,更是国有企业提升核心竞争力的根本保证。南通开发区控股集团党委通过深入实施“强根铸魂”“守正创新”“精兵强将”“凝心聚力”四大工程,探索出一条切实可行的高质量党建实践路径,有力促进了党建工作与生产经营深度融合。

建筑施工企业党建与生产经营深度融合浅析

推动党建工作与生产经营深度融合,是新时代党的建设总要求在国有企业的具体化,是国有企业保持正确发展方向的关键。本文结合国有建筑施工企业特点,就当前推进党建工作与生产经营深度融合存在的问题进行总结梳理,找准融合的结合点和着力点,提出了切实可行的对策和建议。

构建“党建+”平台生态圈 推进党建工作与生产经营深度融合——混合所有制企业党建工作与生产经营融合的探索

坚持党对混合所有制企业的领导,加强混合所有制企业的党建工作,是混合所有制企业改革发展的政治保障和组织保障。本文从党建工作与生产经营融合以促进混合所有制经济高质量发展的角度出发,通过思想意识、运行机制、制度体系、统一目标、团队角色、工作考核六个方面的探索,提出构建“党建+”平台生态圈,为混合所有制企业党建工作与生产经营的深度融合提供实施途径。

谈加强党的三基建设引领企业提质增效新成果

“把抓好党建作为最大的政绩”是以核心的党中央在全面从严治党新形势下对党建工作提出的新命题新要求。为系统研究和解决好党建工作怎样抓、抓什么等根本性问题。深刻领会“要提高改革精确发力和精准落实的能力”“在每一个具体的点上解决问题”的精准理念和精准方法,创新实施基层精准党建行动,以“政治站位高、凝心聚力强、业务衔接密、治理体系全、运行模式好”为目标要求。