新时代机关党建责任制建设的问题诊断和制度路径

机关党建工作责任制是在党内落实全面从严治党的重要保证。然而,当前在机关建设落实党建责任制的过程中存在向上展示为主,服务群众薄弱;考核体系同质,评价机制泛化;制度制订居多,制度落实欠缺等问题,工作开展陷入了形式主义的困境。制度规范是保障机关党建责任制有效落实的主要路径,本研究提出应从建设服务群众的对外责任制度体系、优化全过程重特色的考核评价制度、健全督查情况通报和责任追究制度三条制度路径来破解当前问题。

新形势下高校党建责任制落实存在的问题分析

本文主要针对新形势下高校党建责任制落实存在的问题进行分析,先阐述了落实高校党建责任制的必要性,是高校发展的内在要求、是高等教育改革的重要保证、是落实高校党建任务的重要保障等,然后根据当前落实高校党建责任制的过程中出现不足,提出了几点切实可行落实措施,主要包括高度重视党建责任制的落实、健全责任体系,明确责任主体、确定责任目标,细化工作内容、加强工作引导,及时监督检查等,进而以便更好地解决当前高校党建责任制落实存在问题。

强化党建责任落地 引领青年人才成长——国网保定供电公司变电检修中心党总支部加强党建责任制建设、服务青年成长成才工作综述

习近平总书记强调“一分部署,九分落实”,党支部作为党的全部工作和战斗力的基础,是党建工作责任落实的重要主体、关键环节,决定了上级党委的决策部署有没有落地、联系群众是不是紧密、融入融合支部业务是不是到位等。对于基层党支部,抓好党建责任体系建设,重点要解决好“三个问题”,明确责任主体,解决“谁来抓”的问题;明确工作目标.

推动党建责任制在基层党组织落实落地的思考

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出,只有全面落实党建责任制,机关党建工作才能形成强大合力。加强和改进机关党的建设,必须牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。当前,推动党建责任制在基层党组织落实落地方面存在问题,需要开展调查研究,形成共识。

提升回应性:从党建责任制到责任型政党

党建责任制是在党内落实全面从严治党的重要机制保障,它通过构建任务下派、责任传递和对上负责的运行机制,旨在提升党员干部的政党认同,强化其党员意识和党性观念。然而,党建责任制只是在执政党组织体系内部构建了负责机制,缺乏对外部环境和社会公众的有效回应,容易使党建工作脱离群众需求和工作实际,陷于形式主义境地。因此,从推进党建责任制转向建设责任型政党,强化基层党组织的社会回应能力,密切党群干群关系,巩固党的执政基础,是深入推进全面从严治党的一项新任务。

新时代公立医院落实党建责任制的实践探索

全面落实党建工作责任制,是新时代以习近平同志为核心的党中央站在全面从严治党高度对党的建设作出的重大战略部署。近年来,首都医科大学附属北京朝阳医院党委结合自身实际,坚持把落实党建责任作为全面加强公立医院党的建设的重要纽带,层层压实责任,强化上下联动,切实发挥党委龙头带动作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推动全院上下自觉践行以人民为中心的发展思想,扎实推进医耗联动综合改革及各项工作,落实首都城市战略定位、疏解非首都功能,促进优质医疗资源均衡发展,有效把党的政治优势、组织优势转化为推动发展优势,探索出了一些行之有效的思路和做法。

落实党建责任制推动全面从严治党落细落实

从严治党是马克思主义执政党的基本原则和基本要求。全面从严治党,是当前和今后一个时期重要的政治任务,要抓细抓小抓实。抓党建就离不开抓责任,这样才能把全面从严治党落到实处,抓出成效,取得实效。

新形势下国有企业党建责任制考评体系优化探析

近年来,随着国有企业党建责任制考核的持续深入推进,并持续向基层基础延伸,基层党建工作责任进一步夯实,整体质量明显提升。然而,随着市场经济的快速发展和市场化改革的深入推进,企业基层党建工作仍面临诸多问题和挑战。本文旨在通过阐述当前形势下加强党建工作责任制考核对提升党建工作质量的重要意义,深入剖析考核评价工作开展过程中存在的问题矛盾,针对现阶段的问题提出改进措施和意见,推动党的领导深度融入项目管理各个环节,促进基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥,以扎实的支部党建助推企业党建高质量,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

高校二级学院党建责任制建设研究

高等学校承担着培养社会主义事业建设者和接班人、培养21世纪新型复合型人才的教育重任。二级学院是高等学校的重要组成单位，处在教学、科研的第一线，直接负有管理激励教师和教育培养学生的重要职责。高校二级学院党组织作为党的最基层组织，在学院的建设、改革和发展中具有重要作用，因此，抓好高校二级学院党组织建设工作、落实基层党建工作责任制具有重要意义。

“三级联述联评联考”让党建责任制“落地生根”

三级联述联评联考”是“双述双评”的拓展版和完善版，既要向上述职、对上评议、对下考核，也要反过来向下述职、对下评议、对上考核。

严格落实高校支部党建责任制的路径探析

严格落实支部党建责任制,是党要管党、从严治党的内在要求,也是夯实党的执政基础、确保党建工作任务落到实处的有力保证。当前,高校基层支部责任落实存在思想认识不到位、检查督导与过程管理不力、考核评价不严格等现实困境。有效破解基层党建工作难题,要在抓严抓实基层支部党建责任的"教育引导、监控管理和考核评价"工作体系方面下功夫,通过提高党建责任主体意识、健全责任运行机制、建立责任落实长效工作机制,推动基层党建工作有序发展。

落实党建责任制 提升机关党组织的组织力——以德州市为例

机关党建是整个党建工作的重要组成部分。德州市机关党建的做法和经验是:通过明确责任、落实责任、严格考核问责来落实党建责任制,提升了机关党组织的组织力。

目标与评价:党建责任制的路径管理

新形势下健全党建工作责任机制,要从目标认同与责任主体的关系问题切入,从管党目标与管理规范上明确党建责任制的路径机理,抓住领导带头和严格责任,落实责任主体和目标责任。在评价体系与权责统一的关系上,应按照"一级管理,两级考核"的要求,制定分级考评体系,突出实效性;构建各有侧重、各有特色的分类考评指标,确保公正性;拓展考核评价主体,体现整体性;强化考核结果运用,发挥导向性。

源头、目标、过程:理解党建责任制的三个维度

分析党建责任机制的动力机理及其实践走向,要从工作源头、目标管理和过程控制三个关键层面入手。在工作源头上,关键是强化党建责任的落实,构建纵横结合、上下贯通的组织领导体制;在目标管理上,需要明确管党目标与责任主体,形成权责统一的责任考评体系;在过程控制上,必须加强协调与监控,坚持分类指导,健全完善协调互动的有效监控机制。

“双述双评”——强化基层党建责任制落实的有效途径——就朝阳市推行“双述双评”制度专访市委常委、组织部长刘亮

2012年是中央确定的基层组织建设年。在对基层组织建设年各项工作的落实中，中央提出要建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。

完善城区基层党建责任制的思考——以武汉市江汉区为例

近年来，武汉市江汉区委进一步强化管党意识．履行管党责任．切实发挥牵头抓总的职能作用．引导和激励广大党员尤其是党员领导干部对基层党的建设人人操心．个个出力．建立起像抓经济工作那样以目标为引力、以责任为动力、以措施为推力的基层党建责任制体系．取得了良好效果．连续多年在全市基层党建责任制考评中名列前茅。本文拟以武汉市江汉区为例．就城区党委如何完善抓基层党的建设责任制谈几点想法．

关于国企党建责任制考核工作的思考

2017年《中央企业党建工作责任制实施办法》颁布以来,各中央企业党组织相继制定了本企业的党建工作责任制实施办法。但在实际执行过程中,对党建责任制的考核实践还在探索阶段。党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议以来,如何加强党对国有企业的领导,坚持政治领导,思想领导和组织领导的有机统一,成为国有企业党建工作的重点。

推动党建责任制落实落地的实践探索

推进全面从严治党向基层延伸,确保党建重点任务落实落地,关键在健全责任制,抓住责任人。当前,铁路站段在落实党建工作责任制中,普遍存在自觉性不够、任务不清晰、履责不到位、问责不较真等问题,必须下大力气把责任压紧压实。一、深化思想认识,增强抓党建工作的紧迫感、责任感党的十八大以来,习近平总书记反复强调要抓好抓实党的建设,在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上,习总书记发出的“治党三问”发人深省,“从严治党,必须增强管党治党意识,落实管党治党责任。

强基固本的有力保证——禄丰县建立党委抓基层党建责任制的实践与思考

1998年以来，禄丰县结合实际，在党委抓基层党建责任制上作了大胆实践和有益探索，不断继承和创新，积累了一些党委抓基层党建责任制经验，取得了明显成效，基层组织建设得到了全面加强。

认真落实县委抓基层党建责任制

认真落实县委抓基层党建责任制肖文友一、落实县委抓基层责任制，要有高站位的思想认识。落实县委抓基层党建责任制，县委必须充分认识自己在抓基层党建中的关键作用（责任），树立起＂抓好党建是本职，不抓党建是失职＂的思想观念，切实担负起抓农村基层组织建设的责任来...