党政人才队伍能力建设的必由之路

党政人才队伍的能力建设,必须坚持以下“五求”,即:学习求知,实践求索,思考求是,借脑求智,立制求优。这“五求”由内而外、由浅入深,构成党政人才队伍能力建设的必由之路。

论团场党政人才队伍建设

加强团场党政人才队伍建设,是推进团场经济社会又好又快发展,更好地发挥兵团"三大作用"的必然要求,是一项关系兵团屯垦戍边事业发展全局的大事。本文从坚持党管人才原则、大力开发人才、创新教育机制、加强能力建设、深化人事制度改革五个方面,论述了如何加强团场党政人才队伍建设,提高团场党政人才队伍整体素质。

莆田市党政人才队伍现状与思考

阐述现阶段党政人才队伍现状和培养作法,分析在结构、交流、考核、评价、激励等方面存在的问题,并分析相关原因,有针对性提出工作建议。

对邛崃市党政人才队伍建设的调查与分析

党政人才队伍是人才队伍建设的基础,其环境供给和制度创新是邛崃市形成人才高地最重要的因素。邛崃市党政人才队伍在经济社会发展中做出了积极的贡献,但当前也存在一些亟待的问题,只有解决了这些问题,才能充分发挥党政人才的作用,为全市经济社会跨越式发展提供强有力的智力支撑和组织保障。

谈党政人才队伍能力建设的具体措施

在党政建设过程必须值得一提的就是人才队伍的培养，人才作为第一资源，在党政建设过程发挥着重要作用，也是党政建设过程重点建设的方面，作为执政党执政的主体力量，必须发挥出人才队伍的骨干力量。通过有效措施强化人才队伍建设，发展党政人才培养机制，提高选拨制度实施手段，这些方面都是必须受到重视的，并且也需要进一步研究与完善，本文通过对党政人才队伍建设的探析，旨在明确党政建设发展方向，以便于不断提高人才队伍建设能力。

新时期党政人才队伍建设的几点思考

人才是第一资源,党政人才是执政党执政的主体和骨干力量。新时期加快党政人才的培养,是摆在各级党委及组织人事部门面前急需研究和解决的重大课题。县级组织部门必须坚持在县委的统一领导下,强化党政人才教育培养,拓宽人才选拔任用视野,深化干部人事制度改革,改进干部考察评价工作,完善领导体制和工作机制。

安顺:积极打造人才队伍建设平台

近年来,安顺市委、市政府立足实际,着眼于发现、培养、稳定和用好人才,以求真务实的精神建设高素质人才队伍,推动全市人才工作迈上了一个新的台阶.

完善四种机制,扎实推进国企党政人才工作

随着市场经济的发展,基层一线国企由于地处偏远、工资水平较低,不但在引进人才方面困难,而且原有的人才也向经济发达地区或其他优势行业外流,对人才的吸引力逐步减弱。在新形势下,如何完善机制,扎实推进国企党政人才工作,成为国企急需探讨解决的课题

数说贵州人才强省

人才总量480万人截至2018年底,全省人才资源总量达480万人,较2012年(284.34万人)增长71.4%,人才队伍持续发展壮大。累计引才9万余人2012年以来,贵州累计引进海内外各类人才9万余人,其中高层次创新创业人才3万余人,柔性引进高层次外国专家智力成果近2000人次,尤其是通过实施贵州省“百千万人才引进计划”,引进领军型高层次创新创业人才108人,其中柔性引进中科院院士2人、诺贝尔奖获得者1人。

人才战略细化政策思路

紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍继续深化干部人事制度改革和人才管理体制改革。

紧扣创新驱动 服务转型升级 努力构建西部城市人才发展新格局

市委经济工作会议提出,要在破解要素约束上出实招。进入新常态,必须更加坚定人才是'第一资源、第一要素'的观念,努力推进'人口红利'向'人才红利'转变,依靠人力资本质量和技术进步,实现更有质量和效益的发展。